縣貧困村第一書記及駐村工作隊(duì)隊(duì)員考核辦法

城口縣貧困村第一書記及駐村工作隊(duì)隊(duì)員考核辦法

為加強(qiáng)對(duì)第一書記及駐村工作隊(duì)隊(duì)員的管理和考核，確保限時(shí)完成扶貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《中共城口縣委城口縣人民政府關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧確保2017年脫貧“摘帽”的實(shí)施意見》(城委發(fā)〔2015) 12號(hào))、《中共城口縣委辦公室城口縣人民政府辦公室關(guān)于向貧困村派駐第一書記建立駐村工作隊(duì)的通知》(城委辦發(fā)〔2015) 65號(hào))、《中共城口縣委辦公室城口縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<城口縣扶貧攻堅(jiān)工作考核辦法>的通知》(城委辦發(fā)〔2015) 68號(hào))、《中共城口縣委辦公室城口縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<城口縣精準(zhǔn)扶貧駐村工作隊(duì)管理辦法)的通知》(城委辦發(fā)〔2015) 97號(hào))等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本考核辦法
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引導(dǎo)本鄉(xiāng)本土大中專畢業(yè)生回村任職、創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)便民服務(wù)中心建設(shè)，提高硬件配備、制度落實(shí)的規(guī)范化程度。加強(qiáng)后進(jìn)基層黨組織整頓，通過(guò)拉長(zhǎng)“木桶短板”的方式螺旋式推進(jìn)后進(jìn)基層黨組織的各項(xiàng)工作。大力推廣使用“群工系統(tǒng)”，提高群眾使用度、群眾反映事項(xiàng)辦結(jié)率和群眾滿意度。
加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高農(nóng)村黨員干部政治意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和廉潔意識(shí)。

(三)民主測(cè)評(píng)情況(25分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村“兩委”成員、黨員和村民代表，對(duì)第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員工作情況、遵守幫扶工作紀(jì)律等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)人員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)，其分值分別為指標(biāo)分值的100%, 80%, 60%和30%，即優(yōu)秀票每票計(jì)25分，稱職票每票計(jì)20分，基本稱職票每票計(jì)15分，不稱職票每票計(jì)
7. 5分。民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票票數(shù)* 25+稱職票票數(shù)* 20+基本稱職票票數(shù)* 15+不稱職票票數(shù)* 7. 5/測(cè)評(píng)有效票數(shù)。參加測(cè)評(píng)人數(shù)一般不少于30人。

(四)考核組評(píng)分(5分)。由考核組成員綜合縣鄉(xiāng)兩級(jí)督查組日常督查情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)班子成員的意見和走訪了解情況等進(jìn)行評(píng)分。
扶貧攻堅(jiān)工作和基層組織建設(shè)的具體考核細(xì)則分年度制定并下發(fā)。

四、考核程序
2015, 2016, 2017年年底，由縣委組織部會(huì)同縣扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣督查考核辦、縣人力社保局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組成考核組，對(duì)第一書記及駐村工作隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的貧困村任第一書記的，原則上參加本單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。

(一)召開測(cè)評(píng)會(huì)，第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員依次述職，全體參會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
(二)實(shí)地查看和查閱有關(guān)資料，對(duì)照目標(biāo)要求檢查各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

(三)考核組聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村支“兩委”對(duì)第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員的意見，征詢派出單位和村黨員、群眾的意見。

(四)考核組綜合日�？己�、專項(xiàng)督查、群眾測(cè)評(píng)、征求意見等情況進(jìn)行匯總得分，考核得分二扶貧攻堅(jiān)工作成效情況得分+基層組織建設(shè)情況得分+民主測(cè)評(píng)得分+考核組評(píng)分。

(五)縣委組織部會(huì)同縣扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣督查考核辦、縣人力社保局等單位根據(jù)考核得分，提出考評(píng)意見，提交縣扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。原則上按25%的比例確定優(yōu)秀名額。第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員考核得分低于75分或測(cè)評(píng)時(shí)基本稱職、不稱職票比例超過(guò)1/3的，經(jīng)考核工作組集體認(rèn)定其個(gè)人年度考核確定為基本稱職或不稱職。未被確定為優(yōu)秀、基本稱職、不稱職等次的，確定為稱職等次。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

(一)對(duì)年度考核為優(yōu)秀的第一書記及駐村工作隊(duì)隊(duì)員，予以 ……（未完，全文共2308字，當(dāng)前僅顯示1467字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣貧困村第一書記及駐村工作隊(duì)隊(duì)員考核辦法》）