區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)直屬機關(guān)黨委書記2015年述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作特色和亮點
（一）聚焦主業(yè)，緊盯三責(zé)，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處
一是配強支部班子
二是健全責(zé)任體系
三是強化黨建問責(zé)
（二）明確主題，創(chuàng)新載體，激發(fā)黨員干部的工作熱情
（三）提升服務(wù)，踐行宗旨，促進衛(wèi)生計生工作全面提升
二、存在的主要問題及原因
（一）、干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理
（二）教育管理不到位
（三）黨建工作落實力度不夠
三、下一步工作思路和措施
一是抓責(zé)任落實
二是抓隊伍建設(shè)
三是打造黨建品牌
……
中共衛(wèi)計系統(tǒng)直屬機關(guān)委員會書記2015年述職報告

2015年，區(qū)衛(wèi)生計生局黨委認真落實從嚴(yán)治黨之責(zé)，積極探索黨建特色工作的新路子，努力創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，黨建工作活力不斷增強，有力促進了衛(wèi)生計生系統(tǒng)各項工作的開展。
一、黨建工作特色和亮點
（一）聚焦主業(yè)，緊盯三責(zé)，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處
黨委認真落實好擔(dān)責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)“三責(zé)”，狠抓執(zhí)行力。一是配強支部班子。2015年初，局黨委對基層黨支部三年任期內(nèi)的黨建工作進行全面考核，對工作不力、群眾評價不高的2個黨支部班子進行了改選。重新明確各支部一名班子成員具體承擔(dān)黨建日常工作，在排名上前于業(yè)務(wù)院長，分配系數(shù)不低于業(yè)務(wù)院長，使黨建工作者在政治上有地位、經(jīng)濟上不吃虧，有力扭轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)單位“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。二是健全責(zé)任體系。局黨委班子成員按照黨建的核心任務(wù)，擬出局黨委主體責(zé)任清單，明確局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任具體內(nèi)容共15項。對局屬二級單位黨組織實行責(zé)任制管理，制定出區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)基層
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”活動，基層黨支部設(shè)立有30個黨員公示崗，安排有固定黨員佩戴黨徽長期駐守崗位。醫(yī)療衛(wèi)生一線崗位黨員，在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面亮出承諾達百余條，把每名黨員置身于群眾的監(jiān)督之中，通過黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評的方式在全系統(tǒng)92名黨員、30個黨員公示崗中評選出12個黨員先鋒崗。并將其推選為荊楚楷模候選人，使黨員先鋒崗成為了崗位的標(biāo)桿、學(xué)習(xí)的榜樣，極大地激發(fā)其他崗位的工作激情。3.開展“一名黨員一塊牌子，爭當(dāng)技術(shù)能手”活動。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)副高級職稱黨員占94%，中級職稱黨員占97%，業(yè)務(wù)科室負責(zé)人均為黨員干部，在衛(wèi)生計生系統(tǒng)打造了一個“黨員是骨干，骨干是優(yōu)秀黨員”的名牌。4、開展“一名黨員一片愛心，爭做關(guān)愛他人”活動。各基層支部成立8支學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊。其中局機關(guān)黨支部組織在職黨員干部深入聯(lián)系村“手牽手”困難黨員、貧困群眾5名，讓他們感受到政府給予關(guān)愛關(guān)懷；土城衛(wèi)生院黨支部組織黨員開展“關(guān)愛健康”活動，邀請上級醫(yī)院共同開展義診活動6次，惠及當(dāng)?shù)卮迕?000人次，街辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部組織黨員深入到紅光場開展“十萬醫(yī)生入百萬家庭惠千萬群眾”活動，免費發(fā)放衛(wèi)生和計劃和生育宣傳頁338份，免費體檢150人，艾家衛(wèi)生院黨支部組織黨員為福利院35名孤寡老人免費送醫(yī)，送藥、送禮品、送關(guān)愛。學(xué)雷鋒志愿者還主動與89戶計劃生育特殊家庭建立“N對1”認親幫扶，開展親情關(guān)愛服務(wù)，系統(tǒng)內(nèi)身體健康者黨員的全部參與了無償獻血活動，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員代表，特別是局機關(guān)支部黨員 同志獲得全國無償獻血銅獎、市無償獻血先進個人榮譽稱號。
（三）提升服務(wù)，踐行宗旨，促進衛(wèi)生計生工作全面提升
局黨委始終把提升衛(wèi)生計生服務(wù)能力作為支撐點，以全心全意為群眾服務(wù)為宗旨，讓點軍城鄉(xiāng)居民真真切切地感受到衛(wèi)生計生改革發(fā)展帶來的實惠。一是衛(wèi)生脫貧提升工程初見成效，投入近 建設(shè)區(qū)內(nèi)第一個二級以上醫(yī)療機構(gòu)，投入近千萬元完成35個“五化”村衛(wèi)生室建設(shè)，2個“四化”衛(wèi)生院建設(shè)并被省衛(wèi)計委命名為“湖北省中醫(yī)藥示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“湖北省中醫(yī)藥示范村衛(wèi)生室”；二是計劃生育工作屢受認可，創(chuàng)新實施計劃生育“點陣管理”、“網(wǎng)格化管理”工作方法，使我區(qū)逐步形成了以“點陣管理”為核心，以“網(wǎng)格化管理”及信息化手段為依托的基層基礎(chǔ)工作模式，極大地提高了計劃生育工作管理服務(wù)水平，連續(xù)多年被國家、省、市評為計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位；三是黨建工作走在前列，在全區(qū)紀(jì)念建黨94周年活動中，88鄉(xiāng)衛(wèi)生院作為全區(qū)優(yōu)秀黨支部在會上交流黨建工作經(jīng)驗，兩名黨員被表彰為全區(qū)優(yōu)秀黨員。在全區(qū)落實“兩個責(zé)任”推進會上，我局黨委代表區(qū)直部門進行工作匯報，得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度認可，局黨委連續(xù)多年被評為市級文明單位、區(qū)級先進黨組織 。
二、存在的主要問題及原因
（一）、干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理。雖然經(jīng)過本次換屆，基層黨組織隊伍有所改善，但還是暴露出問題：退休黨員較多，年輕黨員過少，特別是 衛(wèi)生院黨支部成員12名，退休黨員8名，占比66%，原因在于局黨委對預(yù)備黨員、后備黨員干部鍛煉培養(yǎng)機制還不健全。
（二）教育管理不到位。部分黨支部書記存在重管理、輕黨建、重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象。原因在處理黨建和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上，對基層黨組織的重要性認識不足、重視不夠；再加上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)日常工作繁忙、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員人手不足，一定程度上也造成基層黨組織黨建工作很難打開局面。
（三）黨建工作落實力度不夠。部分基層黨組織依然存在責(zé)任意識和服務(wù)群眾意識不強，基層黨組織、黨員 ……（未完，全文共2969字，當(dāng)前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)直屬機關(guān)黨委書記2015年述職報告》）