縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問題整改措施落實(shí)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、整改問題措施的落實(shí)情況
（一）關(guān)于“有放松要求的現(xiàn)象”問題整改措施落實(shí)情況
（四）關(guān)于“在工作中不能以身作則，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)”問題整改措施落實(shí)情況
二、下一步工作打算
（二）以“五個(gè)必須”和“五個(gè)決不允許”為標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力
（四）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
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縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問題整改措施落實(shí)情況報(bào)告

按照區(qū)、州黨委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的總體部署和要求，在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，本人聯(lián)系工作實(shí)際和職責(zé)在“不嚴(yán)不實(shí)”六個(gè)方面和第一、二、三專題中共查找了16個(gè)問題作為整改任務(wù)。針對(duì)查找的問題，制定了整改措施和問題整改時(shí)限，整改工作取得了一定的成效。按照整改時(shí)限，目前已有14個(gè)問題完成整改，還有2個(gè)問題需要繼續(xù)整改，我承諾，未整改的問題于2015年11月30日整改完成。特此報(bào)告，已整改的問題請(qǐng)準(zhǔn)予銷號(hào)。
一、整改問題措施的落實(shí)情況
（一）關(guān)于“有放松要求的現(xiàn)象”問題整改措施落實(shí)情況
嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照個(gè)人職責(zé)提高要求;每周自查工作落實(shí)情況。
此問題已于8月30日整改完成
(二）關(guān)于“常以工作忙為借口，忽視政治理論學(xué)習(xí)，很少看人民日?qǐng)?bào)、新聞聯(lián)播”問題整改措施落實(shí)情況
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略601字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
如何走出困境更好地發(fā)展、完成轉(zhuǎn)型升級(jí)缺乏深入的研究和思考不夠”問題整改措施落實(shí)情況
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解最新信息，掌握最新政策，認(rèn)真研究和思考新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的難題，為企業(yè)走出困境提供幫助。
此問題已于8月30日整改完成
（七）關(guān)于“聯(lián)系群眾不密切，與縣市工商聯(lián)和企業(yè)家副主席（副會(huì)長）溝通少，對(duì)企業(yè)家想什么、盼什么、急什么、要什么關(guān)心不夠”問題整改措施落實(shí)情況
強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”；帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研不少于90天，8月、9月利用一個(gè)月時(shí)間深入縣市工商聯(lián)、非公企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，面對(duì)面交流，主動(dòng)聽取意見和建議，形成了調(diào)研報(bào)告。
此問題已于9月30日整改完成
（八）關(guān)于“工作中有為難情緒，為非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)的辦法不多、力度不大”問題整改措施落實(shí)情況
認(rèn)真研究工作中的難題，多靜下心來深入思考工商聯(lián)工作，努力克服工作中的為難情緒，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心。
此問題已于8月30日整改完成
（九）關(guān)于“工作只注重安排布置，不注重落實(shí)檢查，只求完成任務(wù)，不講實(shí)際效果”問題整改措施落實(shí)情況
思想上高度重視，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫；嚴(yán)把文件、會(huì)議審核關(guān)；制定了績效考核管理辦法，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行；
此問題已于9月30日整改完成
（十)關(guān)于“對(duì)機(jī)關(guān)管理失之于寬、失之于軟，有“老好人”思想，沒有落實(shí)制度管人”問題整改措施落實(shí)情況
認(rèn)真抓好制度建設(shè)，努力提高制度執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)休假等制度。用制度管人、管事，切實(shí)做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。
此問題已于9月10日整改完成
（十一）關(guān)于“不注重工作方法，急躁情緒較重，批評(píng)下屬前沒有慎重考慮方式方法，給同事造成一定傷害”問題整改措施落實(shí)情況
進(jìn)一步增強(qiáng)自我修養(yǎng)的錘煉，努力提高自身涵養(yǎng)，遇事盡量克制自己，沉著冷靜，多從對(duì)方角度考慮，注意批評(píng)的方式方法。
此問題已于9月30日整改完成
（十二）關(guān)于“關(guān)心干部不夠，干部隊(duì)伍建設(shè)比較薄弱，活力不足”問題整改措施落實(shí)情況
定期與機(jī)關(guān)干部談心談話交流面達(dá)到80%以上，真正關(guān)心他們的思想變化、家庭困難及其他情況，下大力氣解決干部在學(xué)習(xí)、待遇、生活等方面存在的重大問題。
此問題已于10月20日整改完成
（十三）關(guān)于“過度重視考核排名，一切工作圍繞著考核驗(yàn)收進(jìn)行，凡事以考核論英雄”問題整改措施落實(shí)情況
克服錯(cuò)誤的政績觀、名利觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，提高腳踏實(shí)地、埋頭苦干的自覺性，轉(zhuǎn)變工作思路，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
此問題已于11月10日整改完成
（十四）關(guān)于“工作避重就輕、虎頭蛇尾，計(jì)劃列的多，實(shí)際做得少；容易完成的工作就做，不易做的工作經(jīng)常一推再推”問題整改措施落實(shí)情況
切實(shí)提高對(duì)狠抓工作落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，把工作安排與細(xì)化量化責(zé)任同步考慮，明確責(zé)任人、完成期限和督查落實(shí)主體，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
此問題已于11月10日整改完成
（十五）關(guān)于“權(quán)力認(rèn)識(shí)不到位，總感到自己身為副職，沒有什么權(quán)力，自覺接受群眾監(jiān)督的意識(shí)弱化”問題整改措施落實(shí)情況
端正思想，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，擺正位置，認(rèn)真履行好副職的職責(zé)，盡心盡力做好本職工作 ……（未完，全文共3343字，當(dāng)前僅顯示1689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問題整改措施落實(shí)情況報(bào)告》）