縣人社局2016年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)
1、大力實(shí)施積極就業(yè)政策
2、加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持力度
3、扎實(shí)做好重點(diǎn)_就業(yè)
4、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)
5、有序推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)
6、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)
二、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社保體系建設(shè)
7、切實(shí)抓好擴(kuò)面征繳工作
8、抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
9、全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
10、認(rèn)真落實(shí)社會保障待遇
三、堅(jiān)持人才強(qiáng)縣，進(jìn)一步深化人事制度改革
四、創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障
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縣人力資源和社會保障局2016年工作要點(diǎn)

2016年人力資源和社會保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動(dòng)_等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”人力資源社會保障事業(yè)良好開局。
一、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)
1、大力實(shí)施積極就業(yè)政策。圍繞全縣旅游開發(fā)、重點(diǎn)工程，將就業(yè)與重大項(xiàng)目建設(shè)有效對接，不斷拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)機(jī)會。依托縣內(nèi)民營企業(yè)和街道社區(qū)，開發(fā)就業(yè)崗位，努力促進(jìn)各類_充分就業(yè)。認(rèn)真貫徹**人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。積極爭取就業(yè)專項(xiàng)資金，最大限度地發(fā)揮資金扶持就業(yè)的效應(yīng)。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)650人，就
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民工創(chuàng)業(yè)示范工程實(shí)施意見》，加快就地就近轉(zhuǎn)移示范鎮(zhèn)、示范基地創(chuàng)建，引導(dǎo)外出務(wù)工人員就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過“富轉(zhuǎn)移”、“智轉(zhuǎn)移”、“近轉(zhuǎn)移”三種模式，全年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10 萬人，其中有序輸出 8 萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入 15 億元。
6、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)。組織開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦招聘洽談活動(dòng)10場次。充分發(fā)揮人力資源遠(yuǎn)程招聘平臺作用，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供政策咨詢、就業(yè)和_等全方位服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)四級就業(yè)信息互聯(lián)互通。
二、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社保體系建設(shè)
7、切實(shí)抓好擴(kuò)面征繳工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》，按照廣覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)方針，充分發(fā)揮制度保障功能，突出重點(diǎn)對象，完成五大保險(xiǎn)擴(kuò)面680人，其中：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面600人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面20人，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面20人，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面20人，女職工生育保險(xiǎn)擴(kuò)面20人。
8、抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。重點(diǎn)抓好外出務(wù)工人員的參保繳費(fèi)，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保238945人，其中繳費(fèi)180162人，發(fā)放養(yǎng)老金58783人，參保率、發(fā)放率均達(dá)到100%。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員喪葬費(fèi)補(bǔ)助制度，確�；疬\(yùn)行安全規(guī)范。
9、全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。待全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案出臺后，在我縣全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。大力發(fā)展職業(yè)年金，做好職業(yè)年金辦法出臺后的落實(shí)工作。
10、認(rèn)真落實(shí)社會保障待遇。全面落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)待遇，加強(qiáng)“兩定機(jī)構(gòu)”稽核，抓好居民醫(yī)保門診費(fèi)兌付工作，穩(wěn)步提高失地農(nóng)民基本生活保障水平，積極搞好社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
11、切實(shí)加強(qiáng)社�；鸨O(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行 “收支兩條線”管理制度，強(qiáng)化對社會保險(xiǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督審查，逐步形成制度、經(jīng)辦、監(jiān)督“三位一體”的基金管理體系，確保社�；鸢踩�。開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，積極預(yù)防基金運(yùn)行中各種違法行為發(fā)生。
12、提升社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。大力推進(jìn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，落實(shí)經(jīng)辦規(guī)程，改
革和完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，不斷提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平。
三、堅(jiān)持人才強(qiáng)縣，進(jìn)一步深化人事制度改革
13、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，依法辦理公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)、錄用、培訓(xùn)、交流、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、任免等工作，做好公務(wù)員實(shí)名制臺賬管理。認(rèn)真落實(shí)《**市公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（實(shí)行）》，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作在編人員檔案管理，做好實(shí)名制核查工作。深入推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，切實(shí)做好人員申報(bào)、初審、考察和公示工作。
14、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家人社部、監(jiān)察部印發(fā)的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和省委組織部、省人社廳印發(fā)的《**省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，抓好事業(yè)單位人員招聘、考核、獎(jiǎng)懲等工作。嚴(yán)格按照《**機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定 ……（未完，全文共3270字，當(dāng)前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2016年工作要點(diǎn)》）