開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治工作的實施方案

目錄/提綱：……
一、整治目標
二、主要內(nèi)容
（一）“為官不為”問題專項整治
（二）“庸懶散軟”問題專項整治
1、突出治“庸”，提升工作能力
2、突出治“懶”，提高辦事效率
3、突出治“散”，改進工作作風
4、突出治“軟”，強化責任意識
三、方法步驟
（一）自查自糾階段：(2015年9月中旬—10月15日）
（二）全面整治階段（2015年10月16日—11月10日）
（三）鞏固提升階段（2015年11月11日至11月底）
四、保障措施
……
中共**市質量技術監(jiān)督局黨組關于集中開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治工作的實施方案

為切實加強質監(jiān)干部作風建設，大力整頓“為官不為”和“庸懶散軟”突出問題，按照**市委組織部《關于在“三嚴三實”專題教育中開展專項整治工作的通知》要求，結合質監(jiān)工作實際，特制定如下實施方案。
一、整治目標
在“三嚴三實”專題教育中，以轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、提升服務為主線，認真解決局縣級領導干部“為官不為”問題和局各科室、各直屬事業(yè)單位“庸懶散軟”問題，教育引導全體領導干部進一步增強擔當意識，提升能力素質，提高行政效能，以更加務實的工作作風、更加振奮的精神狀態(tài)、更加扎實的工作舉措，促進質監(jiān)黨風政風持續(xù)好轉，推動質監(jiān)“三嚴三實”專題教育取得實實在在的成效。
二、主要內(nèi)容
（一）“為官不為”問題專項整治。
1.著力整治對群眾感情不深，服務意識不強，漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，對涉及人民群眾利益的重大問題能夠解決而不及時解決等群眾觀
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
部職工工作熱情，切實增強工作主動性和創(chuàng)造性，不斷提高質監(jiān)工作效能。
3.突出治“散”，改進工作作風。整治部分干部職工存在的首問負責制、服務承諾制和限時辦結制等制度落實不力，紀律渙散、_散漫，上班遲到早退、串崗脫崗，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，履行職責不認真、行政執(zhí)法和檢驗檢測行為不規(guī)范，工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲，精力不集中，外出不按規(guī)定請銷假，消極抱怨等突出問題，切實把干部職工的思想集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風氣。
4.突出治“軟”，強化責任意識。整治部分干部職工存在的責任不明、權責不清、重權輕責，責任心不強，對職責范圍內(nèi)的業(yè)務工作履職不勤、執(zhí)行不力，說到做不到、說好做不好，不嚴格履行黨風廉政建設主體責任，不敢碰硬、管理軟弱、問責不嚴，對干部身上的毛病不敢批評、一團和氣，對基層發(fā)現(xiàn)的問題不敢指正、不能有效解決等突出問題，不斷強化干部職工“在其位、謀其政、盡其責”的責任意識，切實提高執(zhí)行力。
三、方法步驟
“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治，從2015年9月中旬開始，至11月底結束，大體分以下三個階段進行：
（一）自查自糾階段：(2015年9月中旬—10月15日）。
1.重點結合“三嚴三實”專題教育的開發(fā)和鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立**市質量技術監(jiān)督局“為官不為”和“庸懶散軟”專項整治權力清單、責任清單，明確責任目標和責任主體，全面動員部署，積極開展工作，確保全體干部職工人人知曉、全員參與。
2.縣級領導干部個人針對各自“為官不為”方面查找的突出問題，梳理“為官不為”問題清單，并制定個人整改計劃，做到即知即改、立改立行。
3. 各科室、各直屬事業(yè)單位要在全面進行自查自糾的基礎上，對照整治重點認真查找“庸懶散軟”方面存在的突出問題，列出“庸懶散軟”問題清單，形成書面自查報告，于10月12日前報送局“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室。
（二）全面整治階段（2015年10月16日—11月10日）。
1.局縣級領導干部結合“三嚴三實”專題教育和質監(jiān)工作實際，以“為官不為”為主題，開展一次專題學習研討活動。
2.針對“為官不為”問題清單和“庸懶散軟”問題清單，局縣級領導干部和各科室、各直屬事業(yè)單位要認真分析，制定切實可行、操作性強、務實管用的整改方案，明確整治目標、完成時限、責任部門、責任領導、具體責任人等，抓好整改落實，務求取得實效。各科室、各直屬事業(yè)單位“庸懶散軟”專項整治工作整改方案于10月30日前報送局“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室。
3.各科室、各直屬事業(yè)單位要對梳理出的“庸懶散軟”問題，建立整改臺賬，做到即知即改，實行銷號式管理。
（三）鞏固提升階段（2015年11月11日至11月底）。
局縣級領導干部和各科室、各直屬事業(yè)單位要對專項整治工作進行全面總結，鞏固專項整治成果，檢視專項整治成效�？锤刹柯毠すぷ髂芰κ欠衩黠@提升、機關效能是否明顯提升、機關作風是否明顯改進、領導班子建設是否明顯增強、工作對象服務是否真正滿意。特別是要健全完善各項制度、規(guī)定，切實形成從嚴從實問責、治理“為官不為”和“庸懶散軟”長效機制。各科室、各直屬事業(yè)單位于11月20日前將開展“庸懶散軟”專項整治工作情況總結報送局“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室。
四、保障措施
1．加強組織領導。黨組主要負責人承擔第一責任人責任，親自過問，親自研究、親自抓好落實，并帶頭開展自查自糾，及時整改自身存在問題 ……（未完，全文共2942字，當前僅顯示1870字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治工作的實施方案》）