在市委組織部中心組“三嚴三實”專題教育第三專題學習研討會上的講話

目錄/提綱：……
一、要樹立法治思維防越權，做到依法用權
一是要依法樹立正確的權利觀
二是要依法明確權力邊界
二、要堅持公道正派防私權，做到公正用權
一是評價干部要客觀全面
二是選人用人要出于公心
三是主動接受監(jiān)督
三、強化底線思維防特權，做到廉潔用權
一要堅守理想信念的底線
二要堅守廉潔自律的底線
三要堅守社會交往的底線
……
在市委組織部中心組“三嚴三實”專題教育第三專題學習研討會上的講話
（2015年10月5日）

同志們：
今天，我們在這里組織開展“三嚴三實”專題教育第三專題的學習研討。主題是“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗�，為實施‘實業(yè)興市、開放強柳’戰(zhàn)略提供有力保障”。
在前兩次集中學習中，我們分別圍繞“修身”和“律己”進行了深入研討，剛剛大家圍繞“嚴以用權”進行了深入交流，分享了各自的學習體會，大家的發(fā)言準備很充分，認識有深度有見地，自我剖析客觀實在，談措施針對性、操作性強，深刻踐行了“三嚴三實”的核心要義，樹立了嚴實的作風，增強了踐行“三嚴三實”的自覺，為推動組織工作服務中心大局，凝聚了力量，奠定了基礎。我個人認為，嚴以用權是最為關鍵的，實際上“修身”和“律己”都是
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化水平。我們提倡組工干部要做“政策通”、“活字典”，就是要讓組工干部熟悉黨的法規(guī)制度，明確權力邊界，在處理重大問題、重要事項時要嚴格履行程序、規(guī)范行使權力，防止越權產生負面影響，造成損失。
最近網上報道了一則新聞，剛剛召開的十八屆五中全會決定實施全面實施二孩制度，但這項政策真正“落地”要經歷4個關鍵程序：第1關：中共中央的決定；第2關：國務院制定調整意見，全國人大常委會批準；第3關：各地實施方案報批；第4關：地方人大修訂計生條例。專家預計要到明年1月才能真正實施。而湖南省計生委在十八屆五中全會剛結束，就宣布在正式實施全面二孩前“搶生”的不做實質性處理，國家衛(wèi)計委不得不出面重申“搶生”違法，最后湖南省衛(wèi)計委又收回之前的決定。湖南省衛(wèi)計委超出了自己行使權力的邊界，給工作帶來了被動，既損害了政府部門的威信，也破壞了法律的嚴肅性。同樣，我們組織部門如果不明確自己的權利邊界，對政策解釋錯誤，行使不該由自己行使的權力，就會帶來更大的負面影響。
二、要堅持公道正派防私權，做到公正用權
公道正派是組工干部嚴以用權的核心。組織部門擔負著為組織選人用人的職責，在思想上、行為上要杜絕以權謀私，嚴防各種私心，做到公正、公平、公開、正義。選什么樣的人？用什么樣的人？如何選人？如何用人？如何讓選出來的干部大家心服口服？唯有公道正派。
一是評價干部要客觀全面。在考察的時間點上注重全面，既堅持在平時默默關注，又注重干部在關鍵時刻的表現(xiàn)。必要時還可把干部考察延伸到干部學習培訓和掛職期間等特定時間，看領導干部是熱衷于請客拉關系，還是認認真真學習。在考察的內容上注重全面，既看到干部身上的“閃光點”，也不忽略干部身上的“瑕疵”；既看干部的工作業(yè)績，更要看干部的德行表現(xiàn)�？傊�，要實事求是地畫出干部的“全身像”。
二是選人用人要出于公心。牢固樹立正確的選人用人導向，嚴格以好干部“20字”為標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，出于公心選人用人，公道正派對待干部、公正使用干部，切實把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。自覺按原則、按政策、按規(guī)矩辦事，旗幟鮮明地反對說情風、關系風、跑要風，敢于為老實人撐腰、為好干部說話。考察干部要看實績、看民聲，不可看親疏、看關系、看背景。決不能讓那些埋頭苦干、實績突出、群眾公認者受到埋沒，更不能讓那些追名逐利、拉幫結派、投機取巧者蒙混過關。注重選拔埋頭苦干、作風優(yōu)良，業(yè)績突出、群眾公認的干部，做到不讓老實人吃虧。
三是主動接受監(jiān)督。組工干部處于干部選拔任用工作的第一線,處在為黨和人民把好選人用人的第一關,在工作中必須嚴格遵守干部選拔任用的各項紀律要求。組工干部“十嚴禁”以及組織人事干部行為若干規(guī)范等,是干部工作鐵的紀律,必須堅決執(zhí)行。在干部工作中,組工干部要保持高度警覺,做到不跑風漏氣、泄露機密；不信謠傳謠、隨意談論；不給跑官要官買官的人提供可乘之機。以“聞過則喜”的態(tài)度虛心聽取他人的意見，習慣在“陽光”下用權，在“探照 ……（未完，全文共3137字，當前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市委組織部中心組“三嚴三實”專題教育第三專題學習研討會上的講話》）