書記在重點工作推進會上的講話傳達提綱

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想
一是認識到位
二是責(zé)任到位
三是制度到位
四是工作到位
五是監(jiān)督到位
六是保障到位
一要充分認識文化建設(shè)的重要性
二要注重中國傳統(tǒng)文化的傳承和吸收
三是培育學(xué)校的特色文化
二、狠抓落實
一要明確責(zé)任分工
二要抓好落實
一是要解決好不落實的問題
二是要解決好落不實的問題
一是標準不高，要求不嚴
二是不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負責(zé)
三是要解決好不會落實的問題
三、注重實效
四、嚴加督查
……
書記在重點工作推進會上的講話傳達提綱
（2015年11月6日）

一、統(tǒng)一思想
這次會議部署推進的四項重點工作，事關(guān)學(xué)校工作全局和當(dāng)前以及長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要站在學(xué)校發(fā)展全局的高度，切實增強使命感、責(zé)任感和緊迫感，以重點工作為抓手，以優(yōu)良工作作風(fēng)為保障，推動學(xué)�？焖俳】蛋l(fā)展。
關(guān)于綜合改革。深化綜合改革要加強組織領(lǐng)導(dǎo)和_，改革的目的是促進學(xué)校發(fā)展，不僅要遵循高等教育規(guī)律，還要緊密結(jié)合學(xué)校發(fā)展階段，立足學(xué)校實際。要善于正面宣傳，營造改革氛圍，形成改革共識，贏得師生和外界理解支持；要善于抓住改革發(fā)展的機遇，大膽探索發(fā)展；要善于盡最大努力爭取校內(nèi)外政策和資源支持；要善于協(xié)同推進、動力傳導(dǎo)。各專項改革小組在_的過程中一定要研究問題，努力做到“心中有數(shù)、眼中有物、手中有事”。要注重方法和步驟，將總體目標與具體目標、大目標與小目標、階段性目標與年度目標、不同層面之間的目標統(tǒng)籌考慮，做到“思想上要大膽，行動上要謹慎”，科學(xué)謀劃、有序推進。要堅持問題導(dǎo)向和目標引領(lǐng)，聚焦制約學(xué)校發(fā)展的突出問題，把重點落在人才培養(yǎng)機制、
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過渡到攻堅克難階段，各個職能部門、學(xué)院都在積極思考深化改革的目標舉措。在這個階段，改革要有戰(zhàn)略重點、優(yōu)先順序和主攻方向，找準突破口，突出重點問題，實施重點驅(qū)動，而不是全面開花。目前，各專項改革小組還在單領(lǐng)域思考，工作組內(nèi)部協(xié)同不夠，組與組之間的協(xié)同也不夠。下一步要加強協(xié)同配合，充分交流溝通，實現(xiàn)同頻聯(lián)動，以一個問題的解決帶動一串問題的解決。
關(guān)于黨建工作。管黨治黨是全黨的共同責(zé)任�？傮w來看，我校黨建情況是好的，但不可否認的是，與“全面從嚴治黨”的要求和學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)實需要相比，在一定程度上還存在著思想上不夠重視、黨建主體責(zé)任落實不夠到位、黨務(wù)干部隊伍特別是黨組織書記隊伍建設(shè)還不能適應(yīng)形勢要求、黨員的先鋒模范作用弱化等問題。
要做到“六個到位”。一是認識到位。還是那句話，立德樹人是根本，黨建工作是保障，文化建設(shè)是引領(lǐng)，黨建工作是學(xué)校中心工作的保障，業(yè)務(wù)與黨建是密不可分的，不能搞成“兩張皮”。二是責(zé)任到位。黨組織書記是黨建工作的第一責(zé)任人，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，要有力推動分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任的落實。三是制度到位。學(xué)院要特別貫徹好黨政聯(lián)席會制度，營造黨政齊心干事業(yè)的良好氛圍。四是工作到位。嚴格要選好班子，帶好隊伍，定好制度，辦好活動，抓好管理。五是監(jiān)督到位。落實到責(zé)任清單，加強監(jiān)督檢查。六是保障到位。在人、財、物等方面加大投入，建立專項經(jīng)費保障機制，確保目標任務(wù)完成。
關(guān)于文化建設(shè)。校園文化建設(shè)與黨建工作都是系統(tǒng)工程、全員工程，需要整合資源，達成共識，形成合力，在抓常、抓細、抓長上下功夫。要認識把握好校園文化建設(shè)是個多元的體系，是個從無到有、從低到高、從粗到精的演變積累過程，是個從內(nèi)涵到外延逐步提升的過程。一要充分認識文化建設(shè)的重要性。文化是大學(xué)的靈魂，沒有文化的大學(xué)是注定走不長遠的。二要注重中國傳統(tǒng)文化的傳承和吸收。要深刻領(lǐng)會和把握傳統(tǒng)文化博大精深的內(nèi)涵，從中汲取養(yǎng)分和力量，通過加強課程建設(shè)，發(fā)揮育人功能。三是培育學(xué)校的特色文化。要進一步對辦學(xué)理念、辦學(xué)思路、行為方式等進行梳理和提煉，在精神文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化等四個層面上下功夫培育，形成具有自身特點的校園文化。
二、狠抓落實
抓好重點工作的組織實施，一要明確責(zé)任分工。綜合改革和發(fā)展規(guī)劃院長要主抓，黨建和文化建設(shè)書記要主抓，要加強協(xié)調(diào)溝通，協(xié)同推進。二要抓好落實。前些日子我走訪了幾個單位，從調(diào)研情況來看，對于學(xué)校部署的工作，不催不急、不推不動、不問不說、不找不管、抓而不實、抓而不緊、抓而不細的問題還比較突出，研究工作不深、工作力度不大、工作效率低下，導(dǎo)致耽誤工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。在落實方面，要著重要解決好三個方面的問題：一是要解決好不落實的問題。主要是不認真履行職責(zé)，該抓的不抓，該管的不管�！霸谄湮恢\其政”，大家要明確有職責(zé)必須為，明白抓好分管工作是履職，落實好上級的精神是履職，辦好學(xué)校安排的事是履職，解決下級反映的問題也是履職，不能學(xué)校開會安排的事不認真抓落實，下級匯報的事了解就完事。在這方面，大家要珍惜崗位，忠實履行崗位職責(zé)。二是要解決好落不實的問題。主要有這樣兩種表現(xiàn)，一是標準不高，要求不嚴。在干工作時只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，得過且過，工作上難有大起色。二是不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負責(zé)。遇到問題繞著走，出了問題往上交，怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險。有的在工作中奉行“好人主義”，不敢大膽批評和管理。在這方面，要始終堅持高標準、嚴要求，提高工作水準，打造特色，多創(chuàng)亮點。關(guān)鍵時刻、特殊時期也是考驗干部、體現(xiàn)作風(fēng)的時候，大家都要認真履職盡責(zé)，敢抓敢管，善做善成。三是要解決好不會落實的問題。當(dāng)前，有些干部業(yè)務(wù)不精能力不強的問題還比較突出，工作水平還不高。要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，解決好出現(xiàn)的各種矛盾和問題，必須在加強學(xué)習(xí)上下功夫。要克服“工作太忙，沒有時間學(xué)習(xí)”、“學(xué)不學(xué)都一樣，不影響工作”、“只要 ……（未完，全文共4155字，當(dāng)前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《書記在重點工作推進會上的講話傳達提綱》）