縣林業(yè)局在全市林業(yè)行業(yè)系統(tǒng)機關黨建工作座談會上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、從黨組做起，努力為黨建工作創(chuàng)造條件
1、強化黨組自身建設
一是加強制度建設
二是強化責任意識
2、健全黨建保障機制
一是重視抓好基層支部班子建設
二是完善黨費收繳工作
三是幫扶困難黨員
三是改善黨員活動場所環(huán)境
二、立足基層，逐步建立黨建工作新機制
三、面向黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
1、認真抓好黨員的教育管理，樹立良好林業(yè)形象
2、深入開展豐富多彩的黨建活動
一是積極組織文體活動
二是開展技術服務工作
3、參與公益事業(yè)，積極為幫扶村辦實事、辦好事
四、圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
……
立足基層 建章立制
促進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
縣林業(yè)局在全市林業(yè)行業(yè)系統(tǒng)機關黨建工作座談會上的交流發(fā)言

五蓮縣林業(yè)局黨總支下設5個黨支部，機關黨支部黨員65人、機關老干部黨支部黨員35人、五蓮縣農(nóng)民林業(yè)技術學校黨支部11人、五蓮縣園藝場黨員19人、汪湖苗圃黨員5人。近幾年來，我們嚴格按照縣委黨建工作部署和總體要求，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力為黨建工作創(chuàng)造條件，逐步建立黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，黨建工作不斷取得新的成績。
一、 從黨組做起，努力為黨建工作創(chuàng)造條件
1、強化黨組自身建設。一是加強制度建設。建立了黨組中心組理論學習制度、領導干部調研和個人自學制度，加強領導班子政治、作風和制度建設；健全完善了民主集中制和領導干部過好雙重民主生活會制度及黨委議事決策制度，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨組成員圍繞黨委工作目標開展工作。二是強化責任意識。從加強分
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規(guī)劃，充實創(chuàng)建內容，健全創(chuàng)建機制，落實創(chuàng)建責任制，推動創(chuàng)建工作深入開展。為使創(chuàng)建活動的有效開展，黨組把各支部的黨建工作列入百分競賽，采取以黨支部為單位，以“明確職責。百分考評，以分排隊，確定優(yōu)劣”的辦法，就工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，按照責任制要求，做到每季度檢查評分，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲，并上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制緊密合。 2、結合“三嚴三實活動”建立典型帶動制度。根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排部署，我局積極組織舉辦慶“七一”講專題黨課活動，局黨總支書記親自授課，講授題為《自覺踐行 “三嚴三實”要求努力推動全縣林業(yè)工作再上新臺階》的黨課，結合林業(yè)工作實際，要求全體黨員干部將“三嚴三實”作為自己日常行動的指南，使廣大黨員深受教育，進一步增強了干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。同時，局黨總支把系統(tǒng)黨建工作會議從原來在局機關召開，改為在基層各支部中輪流召開，根據(jù)黨建工作不同時期、不同工作任務的需要，結合平時在基層支部檢查發(fā)現(xiàn)的典型，適時在基層支部宣傳和借鑒，使與會支部既看得見、摸得著，又體會得到，增強了會議的針對性和實效性。通過典型帶動，使各支部有動力又有壓力，調動了基層黨組織的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，有力地推動了基層黨建工作的深入開展。
三、 面向黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
1、認真抓好黨員的教育管理，樹立良好林業(yè)形象。我們始終把加強黨員干部隊伍的政治理論學習，提高黨員干部隊伍的思想政治素質作為重要任務來抓，并著重從抓好“三會一課”、黨員目標管理、黨員培訓、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員干部隊伍的教育管理。我們把學習教育活動與發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟、增加職工收入、減輕職工負擔有機結合起來；與加強隊伍建設、糾正行業(yè)不正之風、提高服務質量有機結合起來；與加強精神文明建設、提高依法治林水平有機結合起來，真正讓廣大黨員干部受到教育。
2、深入開展豐富多彩的黨建活動。一是積極組織文體活動。安排身體條件符合要求的局老干部黨支部黨員參加全縣釣魚比賽，豐富老干部晚年生活。利用節(jié)假日組織干部職工開展各類知識競賽、象棋和乒乓球比賽等文體活動；二是開展技術服務工作。6月中旬，組織局機關黨支部優(yōu)秀技術員到叩官鎮(zhèn)舉辦林業(yè)科技大集活動，現(xiàn)場向果農(nóng)傳授果樹管理技術。同時，建立局領導班子成員和技術員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，固定日期，組織技術人員下鄉(xiāng)，到果園現(xiàn)場進行技術指導。邀請果樹專家，舉辦果樹管理培訓班。三是積極開展“文明科室”、“五好家庭”、“巾幗示范崗”、“先進個人”等評比活動。通過開展一系列的評比活動，在廣大干部職工中形成了“爭先比優(yōu)”的良好風氣。
3、參與公益事業(yè)，積極為幫扶村辦實事、辦好事。2014年，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，決定林業(yè)局在職副科以上干部和科室站所負責人全部參與聯(lián)系幫扶黨員干部聯(lián)系困難家庭活動，共確定幫扶對象18名，黨員干部分別與自己幫扶的困難家庭進行了走訪對接，全面宣傳黨的社會保障政策。黨員干部用自己的工資收入為困難家庭提供慰問金，幫扶物品及慰問金折合總價值5600元。2015年，我局幫扶戶部鄉(xiāng)黃莊溝村，根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，派駐釗偉偉同志為該村第一書記，具體進行幫扶指導工作。根據(jù)該村搬遷建設進度，專門安排技術人員制定《新村環(huán)境綠化美化實施方案》 ……（未完，全文共2876字，當前僅顯示1828字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣林業(yè)局在全市林業(yè)行業(yè)系統(tǒng)機關黨建工作座談會上的交流發(fā)言》）