目錄/提綱:……
一、堅(jiān)持因事設(shè)崗,把好準(zhǔn)入關(guān)
二、堅(jiān)持依法依規(guī),規(guī)范用工管理
一是堅(jiān)持實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理
二是建立健全合同管理
三是政治上關(guān)心,待遇上保障
三、堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,減少聘用人員
一是減少國(guó)資企業(yè)數(shù)量,減少管理人員
二是積極推廣政府購(gòu)買服務(wù)
……
規(guī)范編外用工表態(tài)發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
根據(jù)會(huì)議安排,我代表**局作一表態(tài)發(fā)言:
**作為我市城市建設(shè)、維護(hù)、管理的主要單位,是用工大戶,現(xiàn)有15個(gè)下屬單位和11家國(guó)資企業(yè)。到今年7月底,全局共有合同制聘用人員650人,環(huán)衛(wèi)保潔清掃清運(yùn),園林綠化保潔、下水道清理等一線員工2408人,除行政事
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工作要求提出申請(qǐng),經(jīng)局黨委班子討論,根據(jù)市編辦審核后向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)錄用。
二、堅(jiān)持依法依規(guī),規(guī)范用工管理。
一是堅(jiān)持實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。對(duì)系統(tǒng)所有編外人員統(tǒng)一造冊(cè),統(tǒng)一管理,明確編外用工指標(biāo)及工資核準(zhǔn)、人員變動(dòng)等辦理程序。二是建立健全合同管理。統(tǒng)一對(duì)編外用工人員實(shí)行合同制管理,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),與編外用工人員簽訂勞動(dòng)合同,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按要求繳納“五險(xiǎn)一金”。三是政治上關(guān)心,待遇上保障。所有聘用人員是黨員的組織關(guān)系遷入所在單位支部,加入所在單位工會(huì)組織,統(tǒng)一參加單位理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一進(jìn)行年終考評(píng)。待遇上參考我市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),核定編外人員基本工資水平,根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作年限、技術(shù)等級(jí)、業(yè)務(wù)表現(xiàn)等情況,確定待遇標(biāo)準(zhǔn),不搞一刀切。
三、堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,減少聘用人員
一是減少國(guó)資企業(yè)數(shù)量,減少管理人員。深化企業(yè)改革,加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,做大做強(qiáng)城投公司,對(duì)局所屬的15家國(guó)資公司進(jìn)行內(nèi)部資源整合,分類實(shí)施兼并、解散等措施。二是積極推廣政府購(gòu)買服務(wù)。調(diào)整環(huán)衛(wèi)管理_和綠化園林保潔機(jī)制,積極探索綠化保潔和道路清掃保潔市場(chǎng)化運(yùn)作,將道路清掃保潔和生活垃圾人力收集、清運(yùn)工作進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作試點(diǎn)。完善和推廣勞務(wù) ……(未完,全文共1070字,當(dāng)前僅顯示680字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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