國有企業(yè)黨委書記“三嚴三實”黨課輔導講稿

國有企業(yè)黨委書記“三嚴三實”專題教育黨課輔導講稿

同志們:

開展“三嚴三實”專題教育，是中央關(guān)于黨建工作的一項重大部署，是我們當前的重大政治任務(wù)。集團公司黨組經(jīng)過認真研究，把專題教育范圍擴大到系統(tǒng)全體黨員，把班組長以上黨員干部作為重點對象，主要基于三個方面的考慮:一是借鑒并發(fā)揚教育實踐活動的成功經(jīng)驗，盡可能擴大覆蓋面，以利于工作的延展和深化;二是體現(xiàn)了集團公司黨組對“三嚴三實”教育更高的標準和更嚴的要求;三是“不嚴不實”問題在我們有些干部中還一定程度上存在，個別表現(xiàn)還比較突出。通過“五類問題”和中央巡視組巡視仍然發(fā)現(xiàn)了很多問題。

按照中央要求，縣級以上黨委(黨組)書記要帶頭講專題黨課，并做到“三個講清楚”，即講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚不嚴不實的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。5月5日，集團公司召開了專題教育動員會，對學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、全面開展專題教育做出部署，強調(diào)了深入領(lǐng)會“精神實質(zhì)”，認真抓好“關(guān)鍵動作”，切實抓好“九分落實”，務(wù)必做好“結(jié)合文章”四個問題。其中的很大一部分也是專題黨課要求講的內(nèi)容。今天，我再分4個部分與大家做個交流。

第一部分，三嚴三實的“四個一脈相承”

“知然后行，行起于知”。踐行“三嚴三實”要求，首先要全面理解其形成過程及深刻內(nèi)涵。

2014年3月9日，習近平總書記在全國“兩會”期間參加安徽省代表團審議時，對黨員領(lǐng)導干部提出了“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。在隨后的一年多時間里，總書記又先后在2014年3月調(diào)研指導河南蘭考縣教育實踐活動、2014年10月出席教育實踐活動總結(jié)大會
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_同志為代表的第三代領(lǐng)導集體對黨的作風建設(shè)的各個方面做出了全面要求，倡導黨員領(lǐng)導干部要“講學習、講政治、講正氣”。以_同志為代表的中央領(lǐng)導集體，結(jié)合時代新特點、新要求，提出要按照科學發(fā)展觀的要求加強作風建設(shè)，牢記“八榮八恥”，大力弘揚求真務(wù)實精神。

在全面深化改革和國際風云變幻的今天，習近平總書記秉承了作風建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以新的時代要求、新的實踐經(jīng)驗，用質(zhì)樸凝練的語言，創(chuàng)造性地提出了“三嚴三實”作風建設(shè)新要求，極大地豐富和發(fā)展了黨的作風建設(shè)理論。

再者，“三嚴三實”與全面從嚴治黨要求一脈相承。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，逐步提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法_、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局。其中，全面從嚴治黨是根本保證，并在從嚴治黨方面出臺了一系列重大舉措。經(jīng)過中央八項規(guī)定和黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，各級黨員干部的作風建設(shè)取得了明顯成效。

但是，“四風”問題具有頑固性與反復(fù)性，轉(zhuǎn)變作風不可能畢其功于一役，更不會一蹴而就�！叭龂廊龑崱碧岢鲆选皣馈焙汀皩崱弊鳛樽黠L建設(shè)的新標準、新要求，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設(shè)的命脈，開啟了作風建設(shè)新的維度，樹立了改進作風的更高標桿，彰顯了中央從嚴治黨、推進作風建設(shè)的堅強決心。

第四，“三嚴三實”與新時期好干部標準一脈相承。

習總書記在2013年全國組織工作會議上提出了好干部要信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的“五句話20字標準”。黨的事業(yè)發(fā)展需要這樣一支堅強宏大的干部隊伍，人民群眾期待好干部，干部自身也都希望成長為好干部。“三嚴三實”強調(diào)修心正身、律己求實，既融合了中華民族傳統(tǒng)文化的政治智慧，又把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏;既強化了領(lǐng)導干部的從政準則，又提升了領(lǐng)導干部的作風標準，是好干部一生最為厚重的底色和本色。好干部的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操與“三嚴三實”的要求高度統(tǒng)一，“三嚴三實”使好干部的標準更加具體化，是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了努力方向和基本準則。

透過這“四個一脈相承”，我們從一個更大格局、更寬視野、更高境界上對“三嚴三實”進行了梳理和認識，目的就是要從中歸納和演繹出對我們工作實踐的真正指導意義。當前集團公司正處于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、保增長的關(guān)鍵時期，處于加快推進做強做優(yōu)、建設(shè)世界一流綜合能源企業(yè)的攻堅階段。外部環(huán)境錯綜復(fù)雜，內(nèi)部形勢依然嚴峻，各種問題仍然突出，“不嚴不實”現(xiàn)象時有發(fā)生。我們落實“三嚴三實”是中央的要求，也是企業(yè)自身工作上臺階、上水平的迫切需要，更是我們以實干精神推動企業(yè)又好又快發(fā)展的必由之路。系統(tǒng)廣大黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，充分認識學習“三嚴三實”的重大意義，切實把“三嚴三實”要求落實到企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、黨建工作以及各級黨員干部為人做事的方方面面。

聯(lián)系中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，聯(lián)系黨的優(yōu)良作風建設(shè)，聯(lián)系黨中央從嚴治黨、從嚴治吏的一系列部署，再來認真學習“三嚴三實”，我們很自然地會想起兩個詞，一個是“空談?wù)`國”，一個是“實干興邦”。國家如此，企業(yè)更是如此。一個企業(yè)的發(fā)展到底靠什么?這個問題，回答起來可以很復(fù)雜，也可以很簡單。歸根到底還是兩個字--“嚴”和“實”，要靠科學嚴格的管理，要靠扎扎實地去干�，F(xiàn)代管理理論、管理思想很多，但是，不論是傳統(tǒng)的，還是泊來的，其精髓仍然還是“嚴”和“實”兩個字，就是要以“嚴”的標準、“嚴”的要求選好人、用好人，要以“實”的作風、“實”的態(tài)度謀實事、辦實事。近年來，集團公司在思想建設(shè)、作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、總部建設(shè)上的一些成功實踐，也是按照這個思路在逐步推進。我們倡導“價值思維、效益導向”核心理念，弘揚“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的大唐精神，強化政治、效益、創(chuàng)新、法治、廉政、責任“六種意識”，建設(shè)“盡責、擔當、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的干部隊伍，加強學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型“四型”總部建設(shè)，本質(zhì)就是為了回歸，回歸到最本真、最原始、最基礎(chǔ)的推動力中來，回歸到嚴格管理、求真務(wù)實、真抓實干、奮發(fā)進取的實踐中來。

第二部分，不嚴不實的“十二種具體表現(xiàn)”

中醫(yī)治病講究“望、聞、問、切”，我們也常講“問題導向”。找準癥結(jié)、找準問題，才能對癥下藥、制定對策，才能強身健體、解決問題。近年來，我們認真貫徹中央各項決策部署，針對自身突出問題，制定了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾24條規(guī)定，扎實開展了兩批教育實踐活動，深入實施了“五類問題”專項審計及整治工作，黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)，黨性修養(yǎng)和宗旨意識持續(xù)強化，紀律要求和制度規(guī)定更加嚴明，核心理念和企業(yè)精神得到提煉升華，_機制進一步完善，效率效益大幅度提升。兩批教育實踐活動均取得了“兩個100%”的優(yōu)異成績，得到了上級領(lǐng)導和職工群眾的高度評價。

但是，我們也看到，隨著教育實踐活動的結(jié)束，一些黨員干部在作風建設(shè)上有了喘口氣、松松勁的想法，有些問題開始反彈，或者是換了“馬甲”，以更加隱蔽的方式悄悄進行，比如公款報銷“化整為零”，送禮收禮花樣翻新等等，個別方面甚至出現(xiàn)了屢禁不止勢頭。尤其是今年以來，國資委通報了一批違反八項規(guī)定的案例，集團公司就有一些例子;我們自己也先后處理了一批違反八項規(guī)定精神的黨員干部。這些事例既讓我們痛心，又給予我們警醒，也充分說明了“四風”的頑固性和反復(fù)性，說明了始終保持反“四風”高壓態(tài)勢的重要性和必要性。梳理這些“不嚴不實”的問題，主要可歸納為12種具體表現(xiàn)。

修身不嚴方面。一是理想信念不堅定。放松了政治理論學習，“總開關(guān)”問題沒有解決好，宗旨意識不夠強，存在不同程度的“軟骨病”。具體表現(xiàn)在，個別干部不研究、不分析、看不透形勢，新常態(tài)下出現(xiàn)新恐慌，對又好又快發(fā)展的動力不足、信心不夠、舉措不多。二是道德修養(yǎng)境界不高。個別黨員干部沒有抵制住歪風邪氣的侵襲，不拘小節(jié)、不重細節(jié)，從吃喝玩樂的一些小事、從生活情趣不健康的一些小節(jié)開始變質(zhì)蛻化，“溫水 ……（未完，全文共13580字，當前僅顯示3231字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記“三嚴三實”黨課輔導講稿》）