街道社保所人員先進個人事跡材料4

勤勤懇懇務實為民的社保人
街道社保所人員先進個人事跡材料4

“服務態(tài)度熱情，業(yè)務能力熟練，工作努力踏實”，這是同事及服務對象給予**同志的評價。
2002年7月到**路街道社保所工作至今，一直在人力社保工作的第一線踏實工作，曾經(jīng)榮獲區(qū)級“青年崗位能手”，街道“先進工作者”、“先進黨員”稱號。
一、狠抓業(yè)務學習，提高自我修養(yǎng)
近年來，**同志在思想上不斷進步，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來鞭策自己，認真學習政治理論，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論功底，積極參加黨組織各項活動，認真履行黨員義務，正確行使黨員權(quán)利，做到行動上入黨更在思想上入黨。在工作中堅持以人為本做好服務，作風踏實、嚴謹、務實、正派
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在一線崗位，即使身體不適時也堅持做些力所能及的工作。
在社保所主要負責：“4050”就業(yè)困難人員動態(tài)管理；失業(yè)人員參加免費培訓；勞動監(jiān)察；職業(yè)介紹工作；上報各種業(yè)務報表；書寫、上報社保所的信息等工作。自參加工作以來，熱情的為前來尋找工作的求職者進行職業(yè)指導，及時的推薦適合其的就業(yè)崗位，組織轄區(qū)的失業(yè)人員進行免費的勞動技能培訓，使其充分的掌握勞動技能。特別是“4050”人員的就業(yè)工作，在日常工作中建立“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度，對那些有就業(yè)愿望，年齡偏大的失業(yè)人員，為他們填寫再就業(yè)援助個人臺帳，進行日常援助，在日常援助的基礎(chǔ)上，根據(jù)“4050”就業(yè)困難人員的實際情況，設(shè)計并實施針對個人就業(yè)難點的援助方案，在一定時期內(nèi)循序漸進地向“4050”人員就業(yè)困難人員提供“一對一”職業(yè)指導、短期職業(yè)經(jīng)歷訓練等多層次服務，通過上述方法，仍未就業(yè)的人員，并符合享受本市城市居民最低生活保障待遇條件的“4050”就業(yè)困難人員，根據(jù)他們本人意愿安排進入了社區(qū)公益性就業(yè)組織進行了“托底”安置，解決了一大批失業(yè)人員的就業(yè)問題。
在工作中，他也是嚴格的按照社保所的各項規(guī)章制度開展工作，做到使用文明用語，言行舉止得體，服務周到熱情。認真的為前來辦事的失業(yè)人員辦理各項業(yè)務，解答各項勞動政策，并且對前來進行求職登記的人員實行定期了解情況，時時掌握這些人的生活狀態(tài)，為他們指導就業(yè)的方向，為其推薦和介紹適合的工作，積極的為他們聯(lián)系用人單位，并及時的對每個人的情況做記錄，全方位周到的為他們服務。
在平時的工作中，他經(jīng)常到社區(qū)去，了解用人單位的用工需求情況，和用人單位進行深層次的溝通，并且與他們建立了長期的聯(lián)系報告制度，也同時為他們講解一些優(yōu)惠政策，這些單位都積極配合，一但哪家單位有用工的需求，就及時在失業(yè)人員求職登記的數(shù)據(jù)庫里為他們尋找合適的人選，并且安排用人單位與求職人員面試。通過這樣的工作，把用人單位與求職者的距離拉近了，在用人單位和求職者之間建立了良好的橋梁，通過這樣的工作使職業(yè)介紹工作很順利的進行著。
在就業(yè)工作中的難點，就是對存檔的低保人員、殘疾人進行推薦。這些人有的是由于身體有殘疾，所以有些工作無法從事，為他們進行推薦工作有一定難度，他就反復的和用人單位做工作，果然達到了很好的效果，對部分的人員也進行了安置。
三、創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。
創(chuàng)新是人類不竭的動力，創(chuàng)新是民族的靈魂，只有創(chuàng)新才有活力。工作能不能“上水平，創(chuàng)一流”，關(guān)鍵是看能不能改革創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和工作效率。在勞動協(xié)管員的管理工作中，提出 ……（未完，全文共2171字，當前僅顯示1380字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道社保所人員先進個人事跡材料4》）