市就業(yè)局婦女兒童兩個《規(guī)劃》實施情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、兩個《規(guī)劃》指標完成情況
三、兩個《規(guī)劃》工作措施
（一）加強婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎建設
二是加強網絡信息建設
（二）全面開展婦女培訓工作
一是加強輿論宣傳，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍
二是大力開展職業(yè)技能培訓
四是提高貸款額度、降低擔保門檻，常態(tài)化發(fā)放，加大對婦女創(chuàng)業(yè)扶持力度
三、存在的主要問題
四、下步主要工作
（一）加大促進婦女就業(yè)工作力度
（二）努力開發(fā)適合女性特點的就業(yè)崗位
一是完善利于婦女就業(yè)的優(yōu)惠政策
三是加大對婦女創(chuàng)業(yè)扶持力度
……
黑河市就業(yè)局婦女兒童兩個《規(guī)劃》實施情況匯報

2011年至2014年以來，我局在市委市、政府和人社局黨委正確領導下，按照市婦女兒童工作委員會的要求，立足部門實際，切實加大就業(yè)工作力度，積極履職，加強領導，狠抓落實，切實維護了廣大婦女兒童的合法權益，取得了一定的成效。
一、 基本情況
黑河市就業(yè)局在兩個《規(guī)劃》中主要職責是：保障女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓等方面與男性平等的權利，組織下崗失業(yè)女職工開展職業(yè)技能培訓，擴大婦女就業(yè)領域。
二、兩個《規(guī)劃》指標完成情況
我局成立了兩個《規(guī)劃》實施終期評估工作領導小組，一把手任組長，各科科長任小組成員，領導小組設在辦公室，協(xié)調解決兩個《規(guī)劃》實施中存在的問題和難點，從而有效的促進了兩個《規(guī)劃》工作的深入開展。
截止2014年底，黑河市就業(yè)局所承擔的兩個《規(guī)劃》中的各項指標，已全部達標。
2011年全市城鎮(zhèn)新就業(yè)人數為24364人，其中：女性7062人；2012年全市城鎮(zhèn)新就業(yè)人數為22657人，其中：女性7945人；2013年全市城鎮(zhèn)新就業(yè)人數為24135人，其中：女性6004人；201
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支持婦女自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)政策，全面激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性,通過創(chuàng)業(yè)帶動了更多婦女實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。
（一）加強婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎建設。一是建立對俄勞務輸出培訓基地，就業(yè)訓練中心，裝備了計算機、投影儀等基礎設施，認定成立了四個定點培訓機構，配備了強有力的師資人員，為促進婦女就業(yè)、合理配置勞動力資源夯實了基礎。二是加強網絡信息建設。充分依靠社區(qū)勞動保障網絡化管理優(yōu)勢，深入社區(qū)街道和企業(yè)開發(fā)崗位，建立了崗位數量、工種類型、技能需求、工資待遇等用工信息的社區(qū)服務站，為婦女就業(yè)提供信息資源。
（二）全面開展婦女培訓工作。一是加強輿論宣傳，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。發(fā)揮媒體的宣傳帶動作用，在《黑河日報》“大學生創(chuàng)業(yè)天地”和省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網上發(fā)表宣傳婦女創(chuàng)業(yè)稿件約10余篇，大力發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的引領作用、弘揚創(chuàng)業(yè)精神。每年利用黑河學院招聘會送政策、送培訓、送講座進校園，同時借助其他各類活動平臺進行政策解讀和宣傳單的發(fā)放。
二是大力開展職業(yè)技能培訓。2011年以來，我們通過市場走訪、調查摸底，結合新形勢下的培訓要求，采取政府購買服務的方式，依托技工院校、職業(yè)院校、定點培訓機構等，按照《省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)黑龍江省職業(yè)培訓補貼資金使用管理辦法>的通知》（黑財社廳【2012】34號）文件規(guī)定的職業(yè)培訓項目，開展技能培訓工作。各定點培訓機構還根據勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿，制定了培訓教學大綱及培訓計劃，重點以美容、美發(fā)、美甲化妝、中醫(yī)保健按摩、家政服務、養(yǎng)老護理、賓館服務員、餐廳服務員、農藝工、園藝工、等多個工種開展培訓。截止到2014年底，共培訓65535人，其中女性35580人，占培訓總人數的54%。定點培訓機構還采取靈活多樣的辦學形式，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，積極組織農村勞動者開展相應專業(yè)的培訓，并且在原有培訓專業(yè)的基礎上又新增了一些適合農民工從事和有一定市場需求的專業(yè)，如家庭紡織、手工編織等。使農村勞動者樹立新的就業(yè)觀念。與此同時，我們還按照《關于開展訂單式培訓促進穩(wěn)定就業(yè)有關問題的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕21號)文件要求，積極探索訂單式培訓和儲備式培訓。通過深入各個行業(yè)進行走訪調查，及時了解掌握企業(yè)用工變化和需求，有針對性地開展訂單式培訓。三是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高婦女創(chuàng)業(yè)技能，為婦女免費開展創(chuàng)業(yè)培訓，黑河市勞動就業(yè)局2012年舉辦了“黑河市隨軍家屬示范性創(chuàng)業(yè)培訓班”為73名隨軍家屬進行了培訓；2013年成立了 “黑河市愛輝區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，為我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者搭建了溝通交流合作的平臺；市直為提高小企業(yè)主的企業(yè)管理水平和實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，2014年舉辦了首期“改善你的企業(yè)”（IYB）免費創(chuàng)業(yè)培訓班，其中女性11人；五大連池市還針對農村婦女勞動力找工作難的情況開設了特色的培訓課程，共計培訓32期，其中農村婦女勞動力487 人，拓寬農民婦女勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑。四是提高貸款額度、降低擔保門檻，常態(tài)化發(fā)放，加大對婦女創(chuàng)業(yè)扶持力度。市直聯(lián)合婦聯(lián)按照《黑河市人民政府關于進一步鼓勵就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策》【2014】106號文件要求，將就業(yè)困難人員的貸款額度由2011年的3-5萬元提升至5-8萬元； 30周歲以下高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款額度由2011年的3-5萬元提高到10-20萬元；貸款發(fā)放采取常態(tài)化發(fā)放的形式，極大的方便了創(chuàng)業(yè)者的融資需求。
（三）大力開發(fā)公益性崗位 按照黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法的通知》（黑人社發(fā)[2011]108號）文件規(guī)定，為了促進就業(yè)困難人員就業(yè)，我們在開發(fā)的公益性崗位上優(yōu)先安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，如：大齡未就業(yè)婦女、殘疾人員。簽訂不超過三年的《勞動合同》，發(fā)放崗位補貼。各地采取多種措施加強對公益性崗位就業(yè)人員進行管理，對各用人單位公益性崗位用工情況進行日常監(jiān)管并 ……（未完，全文共4188字，當前僅顯示2115字，請閱讀下面提示信息。收藏《市就業(yè)局婦女兒童兩個《規(guī)劃》實施情況匯報》）