2015年集團公司共青團代表大會工作報告

目錄/提綱：……
一、以理想信念教育為重心，進一步提高了團員青年思想政治素質(zhì)
二、以青年活動為載體，引導團員青年建功企業(yè)、成長成才
三、以信息化建設為手段，不斷完善團組織建設，增強團組織服務能力
一、突出思想引導，強化理想信念，著力提升廣大團員青年政治素養(yǎng)
二、突出服務大局，深入創(chuàng)新創(chuàng)效，為推進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
三、突出務實高效，增強組織活力，進一步提升團組織凝聚力和影響力
……
凝聚青春力量，勇?lián)l(fā)展重任
為全力打造百年交工夢建功立業(yè)
─在共青團**省交通工程建設集團第四次代表大會上的工作報告
（2015年5月15日）

各位代表、同志們：
在集團深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面推進“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、機制創(chuàng)新、平安交工建設”的新形勢下，我們在這里隆重召開共青團**省交通工程建設集團第四次代表大會。這是全集團廣大團員青年政治生活中的一件大事，也是交工青年共商團事、共謀發(fā)展的一次盛會。集團黨委和省交通集團公司團委對這次大會高度重視，并寄予深切囑托，大會也承載著廣大青年的熱切期望，肩負著承前啟后、繼往開來的歷史使命。
這次大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞“服務企業(yè)，服務青年”主題，回顧總結(jié)集團團委2012-2014期間的工作經(jīng)驗，確定今后一個時期集團共青團工作的奮斗目標和方向，團結(jié)帶領廣大團員青年為實現(xiàn)集團新一輪跨越式發(fā)展、全力打造百年交工夢貢獻青春和力量。
現(xiàn)在，我代表共青團**省交通工程建設集團委員會，向大會作報告，請審議。
過去工作的回顧
2012年-2014年，是集團全面落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵時期，在集團黨委和省交通集團公司團委的正確領導下，集團各級團組織帶領廣大團員青年，面對日益
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略905字，正式會員可完整閱讀）……　
揚主旋律、傳遞正能量，為集團發(fā)展做好輿論導向。集團舉辦了“跨越杯”青年辯論賽等主題活動，加強了團員青年“企業(yè)觀”、“實踐觀”和“創(chuàng)業(yè)觀”教育，激發(fā)廣大團員青年“企興我榮、企衰我恥”的責任感和使命感。
——深入開展青年志愿和愛心服務活動，打造朝氣蓬勃的交工青年文化。集團團委堅持以正確的文化引領青年，在團員青年中積極弘揚“同路同心，厚德篤行”的企業(yè)精神，積極鼓勵青年員工參加各類社會實踐、志愿服務活動，先后開展了“學雷鋒，樹新風”志愿服務活動、“我奉獻，我快樂”義工活動，“凝聚大愛，雅安加油”捐款活動，并在省外、海外項目開展捐助活動，增強了團員青年的服務意識、奉獻意識和社會責任感。同時，各級團組織還開展了與貧困小學結(jié)對幫扶、探望孤寡老人公益活動、參與了交通之聲欄目組織的“愛心公益長跑”活動、參加了由扶貧接力計劃志愿者發(fā)起的“心守家園”資助獻愛心活動等，進一步展示了交工青年風采，也提升了企業(yè)的知名度和社會形象。
二、以青年活動為載體，引導團員青年建功企業(yè)、成長成才
集團團委以“青”字號工程為抓手，不斷豐富活動載體，一方面激發(fā)青年工作熱情和創(chuàng)造激情，更好的服務企業(yè)中心工作，另一方面引導青年創(chuàng)新進取、提升自我，更快的實現(xiàn)成長成才。
——抓好青年突擊隊建設，發(fā)揮青年骨干的主力軍和生力軍作用。集團團委制定下發(fā)了《青年突擊隊管理辦法》，規(guī)范青年突擊隊的建設和管理，建立青年突擊隊長效管理機制，并通過開展“集團重點工程青年突擊隊總結(jié)交流大會暨授旗儀式”等活動，號召廣大青年員工積極參與企業(yè)生產(chǎn)建設，“青年突擊隊”建設已成為團委最具影響力的品牌活動。三年來各公司先后組建青年突擊隊40余支，開展青年突擊活動200余次，在各重點工程中，青年突擊隊發(fā)揮了突出作用，多次受到各方表彰，其中新疆阿喀高速AK-1項目榮獲2012年度**省青年文明號、阿克蘇市級青年文明號榮譽。交工路建營雙項目舉行了“青春留甘肅 雙贏在營雙”的“營雙之翼”青年突擊隊授旗儀式，突擊隊在項目重點難點工作中努力攻堅克難，展現(xiàn)了蓬勃朝氣和無畏的戰(zhàn)斗力；二分公司BT項目“海航”青年突擊隊，為海上施工作業(yè)保駕護航；三公司贊比亞盧薩卡項目青年突擊隊將青春和汗水揮灑在大洋彼岸，為非洲建設貢獻力量；宏途公司穿好8標青年突擊隊，以優(yōu)異的表現(xiàn)得到業(yè)主和指揮部的一致好評；金筑公司杭新景一線3支青年突擊隊齊心協(xié)力，搶工期、保質(zhì)量，為工程順利進行創(chuàng)造基礎和保障；市政公司地鐵項目部“奮進青年突擊隊”圓滿完成盾構區(qū)間推進；順暢公司除冰雪“應急保暢突擊隊”，持續(xù)奮戰(zhàn)在抗冰雪保暢通一線，保障了高速公路的安全暢通；交工養(yǎng)護公司“勇進突擊隊”在重大交通事故中迅速出擊、科學應對，為完成搶險工作起到關鍵作用；港通公司在剛剛過去的5.4青年節(jié)舉辦了“青年突擊勇爭鋒，立功競賽映蒼穹”青年突擊隊授旗儀式，在義烏疏港高速公路項目成立了4支青年突擊隊，突擊隊員們誓在突擊隊精神引領下，積極投身項目建設，搶抓機遇、再立新功。
——開展青年安全質(zhì)量活動，助推生產(chǎn)中心工作。團委始終把服務企業(yè)安全質(zhì)量工作作為共青團融入企業(yè)中心，服務青年發(fā)展的一項十分重要的工作。各級團組織大力宣傳安全質(zhì)量知識，提高青年安全質(zhì)量管理水平，號召青年重視并積極參與質(zhì)安管理工作，為集團施工主業(yè)提供了堅實的保障。各級團組織通過聯(lián)合安全管理部組織開展“安康杯”競賽等活動，不斷增強青年員工安全意識，提高安全監(jiān)督管理水平，促進了安全生產(chǎn)工作，有8個基層單位被集團命名為青年安全生產(chǎn)示范崗，12名個人被評為集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建先進個人，2家單位被集團評為先進組織單位，同時將交工養(yǎng)護公司舟山連島項目推選作為省級青年安全示范崗候選單位。
——加速青年技能提升，助力青年成長成才。團委堅持集團人才強企戰(zhàn)略，以導師帶徒活動、青年崗位能手和青年標兵評選、技術比武為載體，引導青年技術專業(yè)、專研、專精，為青年成長成才創(chuàng)造條件，促進青年與企業(yè)共成長。各級團組織積極開展“傳幫帶”系列活動，建立新員工職業(yè)規(guī)劃，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入工作，其中金筑公司建立完善了師帶徒考核激勵辦法和獎勵措施，使傳幫帶工作進一步落到實處；通過開展安全等知識競賽，測量等技能比武活動，提升青年員工的技術水平，同時開展了以“項目小課堂”、“每周學習一小時”“行業(yè)名師大講堂”等形式的學習活動，提升了廣大青年員工學習能力和業(yè)務素質(zhì)。為挖掘青年典型，團委評選了2012、2014年度“交工青年標兵”，經(jīng)層層選拔，對集團范圍內(nèi)工程（施工）技術、機料管理、財務管理、試驗檢測、合同（計量）管理、文秘（宣傳）管理六個崗位共61名青年標兵進行了表彰，并通過網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳，在青年員工中樹立典范和標桿；同時還評選并表彰了2012年度“青年崗位能手”21名，其中宏途公 ……（未完，全文共9303字，當前僅顯示2541字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年集團公司共青團代表大會工作報告》）