組織部門領導干部“不嚴不實”自查報告

組織部門領導干部“不嚴不實”自查報告

習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，是每名黨員干部做人、做事、做官的座右銘。今年即將開展的“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。作為一名組工干部，比照總書記“三嚴三實”要求，我深刻查擺了自身存在的“不嚴不實”行為和表現(xiàn)，并將在今后的工作中積極發(fā)
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意識中有了優(yōu)越感，和其它部門的同志無論工作還是生活接觸時，總有一種高人一等的感覺，說話愛說“上句”了。有的時候個人的事情給有關部門打過招呼，尋求方便和捷徑，沒有做到堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力。雖然沒有違反原則，但也有搞特權的嫌疑，沒有始終堅持一切權力來自人民，做到權為民所用，利為民所謀。
三、律己不嚴方面。平時能夠遵守黨紀國法，做到為政清廉。但沒有做到慎獨慎微、勤于自省、嚴以律己。沒能帶頭艱苦奮斗，帶頭抵制享樂思想。體現(xiàn)在工作上是安排多、要求多、檢查多，親力親為、身體力行少，有時工作粗枝大葉，安排不細致，只滿足于掌握大體情況，求真、較真少，出現(xiàn)紕漏的時候經(jīng)常有，造成工作被動的事也常有。
四、謀事不實方面。我分管農村基層組織工作，常規(guī)工作能正常開展，但是安排工作有時好高騖遠，有時脫離實際。工作中接地氣少，服務群眾意識不強。深入細致研究少，認真思考少，喜歡依靠下屬、把問題推給下屬。爭先意識不強，新常態(tài)下思想上有松勁念頭，勇于爭先、敢闖敢做的激情減少了，思考問題，研究問題的主動性不強，有按照過去的路子走下去的想法，沒能腳踏實地抓好工作。
五、創(chuàng)業(yè)不實方面。農村工作情況復雜，困難較多，難度較大，需要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，這方面我做的遠遠不夠。比如創(chuàng)新意識不強，往往局限于領導布置什么就做什么，缺乏創(chuàng)新精神；主觀能動性發(fā)揮不夠，存在著應付以求過關的想法，沒能以踏石留印的堅韌毅力和務實進取的精神狀態(tài)，抓好每項工作。
六、做人不實方面。作為一名共產黨員、一名組工干部，應該對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。我自認為為人處世比較實在，但與上述標 ……（未完，全文共1481字，當前僅顯示941字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部門領導干部“不嚴不實”自查報告》）