公司企業(yè)“三嚴三實”專題教育黨課講稿及交流發(fā)言材料（共9篇）

目錄/提綱：……
一、堅持“三對標、三提升”，推動“三嚴三實”要求持續(xù)發(fā)力
二、踐行“三嚴三實”要求，打造“效益型”思想政治工作
一、充分認識“三嚴三實”要求的重大意義和豐富內(nèi)涵
二、深刻查擺“不嚴不實”存在的主要問題和嚴重危害
三、踐行“三嚴三實”要求，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保障
四、按要求扎實開展我廠“三嚴三實”專題教育活動
一、深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的重大意義和內(nèi)涵，不斷提高思想認識
（一）“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化
（二）“三嚴三實”專題教育，是加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措
（三）“三嚴三實”專題教育，是推動分公司科學(xué)發(fā)展、做強做優(yōu)的有力保障
二、高標準嚴要求，把專題教育各項要求落到實處
（一）堅持從嚴治黨，自覺踐行“三嚴三實”
（二）堅守為官底線，做到干凈干事
（三）堅持正確的政績觀，做到敢于擔當
（四）堅持依法治企，做到遵規(guī)守紀
三、嚴把專題教育質(zhì)量關(guān)，切實將“三嚴三實”落到實處
（一）認真開展學(xué)習(xí)教育，牢固樹立理想信念和宗旨意識
（二）突出問題導(dǎo)向，找準找實存在的問題
（三）從實進行黨性分析，嚴肅黨內(nèi)政治生活
（四）堅持務(wù)求實效，切實抓好整改落實
（五）落實重點工作，增強專題教育成效
一、“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義
（一）踐行“三嚴三實”要全面把握其豐富內(nèi)涵
（二）踐行“三嚴三實”要深刻認識其重……
公司企業(yè)“三嚴三實”專題教育黨課講稿及交流發(fā)言材料（共9篇）

以“三嚴三實”推進“效益型”思想政治工作
企業(yè)“三嚴三實”專題教育交流發(fā)言材料

開展“三嚴三實”專題教育是黨中央作出的一項重大部署，踐行“三嚴三實”是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是延展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果、持續(xù)深入推進作風建設(shè)的行動指南，是推動分公司依法治企，規(guī)范管理，爭創(chuàng)效益的必要手段。面臨新形勢、新常態(tài)、新任務(wù)、新機遇，只有以“三嚴三實”專題教育活動為契機，堅持價值思維和效益導(dǎo)向，大力開展“效益型”思想政治工作，才能更好的服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，增強凝聚力，營造良好文化氛圍，內(nèi)外樹立良好形象，促進中心工作任務(wù)的完成。
一、堅持“三對標、三提升”，推動“三嚴三實”要求持續(xù)發(fā)力
“三嚴三實”要求推進了教育實踐活動的深化，也是檢驗活動成果的標準，更為分公司可持續(xù)發(fā)展和員工的綜合素質(zhì)拉起了行為準繩，推動了企業(yè)不斷進步與發(fā)展，是企業(yè)必須始終堅守的準則與要求。
一是對照共產(chǎn)黨員標準、提升管理能力。黨的十八屆四中全會指出：“黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。”踐行“三嚴三實”要求，就是要時刻牢記黨的宗旨，對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進典型事跡，團結(jié)群眾、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，促進企業(yè)管理和效益雙提升。**分公司系統(tǒng)擁有1600多名黨員，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中的骨干和中堅力量，只有在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，以他們腳踏實地、勤懇敬業(yè)的工作態(tài)度，勇于開拓、顧全大局的工作作風和謙虛謹慎、勤奮好學(xué)的工作精神，帶動和感染廣大職工群眾務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進，與企業(yè)同呼吸共命運，在科學(xué)發(fā)展、降本增效、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、搶發(fā)電量等領(lǐng)域出色完成各項任務(wù)指標，才能全面提升企業(yè)的經(jīng)營能力與管理水平，不斷提升企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力和軟實力，促進企業(yè)做強做優(yōu)。
二是對照崗位一流標準、提升盈利能力。對于電力企業(yè)而言，增強盈利能力，以價值創(chuàng)造引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，才是未來健康可持續(xù)發(fā)展之路。積極構(gòu)建分公司本部和基層單位一體化的標準體系，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，增強企業(yè)核心競爭力，各級黨員干部必須嚴格按照“三嚴三實”要求，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，在各項具體工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領(lǐng)廣大職工共同為提升企業(yè)效益做出貢獻。在安全生產(chǎn)工作中，廣大黨員要帶頭推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)、優(yōu)化運行、強化環(huán)保監(jiān)督，確保各項指標即達設(shè)計值；在工程建設(shè)管理中，廣大黨員要帶頭夯實安全基礎(chǔ)、加強質(zhì)量_、把控進度計劃、嚴控工程造價；在發(fā)展計劃中，廣大黨員要帶頭緊抓發(fā)電量管理、投資控制、風險防范、內(nèi)控建設(shè)四個重點，強化_，爭創(chuàng)效益；在燃料管理中，廣大黨員要帶頭提高_水平、嚴格控制煤價、推進“三大項目”建設(shè)；在廉政建設(shè)中，廣大黨員要帶頭強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、加大信訪核查力度、加強內(nèi)部審計；在思想政治工作中，廣大黨員要帶頭弘揚大唐精神、強化六種意識、服務(wù)職工群眾。
三是對照群眾滿意標準、提升服務(wù)能力。習(xí)近平總書記在講話中指出，要把“人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、干事業(yè)的出發(fā)點和落腳點。在“三嚴三實”專題教育活動中，分公司將以實現(xiàn)利民惠民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在民生事業(yè)上傾注更多的精力，著力解決廣大職工群眾在工作環(huán)境、生活服務(wù)、教育培訓(xùn)、薪酬待遇、精神文化生活等方面的熱點、難點問題，關(guān)注民生工程，維護職工利益，把服務(wù)職工各項工作落實到實處。推進民生工程“六最”項目余項整改，徹底解決遺留問題，穩(wěn)固強化薄弱環(huán)節(jié)，拓展深化完成項目；完善職代會制度、平等協(xié)商和集體合同制度，在企業(yè)與職工之間架起協(xié)商共議的橋梁；開展職工代表巡視活動，加大對企業(yè)重點工作、重大決策、重要目標等執(zhí)行情況的監(jiān)督力度；在重大節(jié)假日深入開展“送溫暖”活動，為職工鼓勁助力，讓職工切實感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷；開展形式多樣的文體活動，緩減職工心理壓力，豐富精神文明生活；開展合理化建議活動，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理與發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運。
二、踐行“三嚴三實”要求，打造“效益型”思想政治工作
“三嚴三實”專題教育活動是新時期、新階段推進和加強黨的建設(shè)、改進工作作風的重要舉措，是企業(yè)自身工作上臺階、上水平的內(nèi)在需要，更是改進和創(chuàng)新思政工會工作的有效途徑。我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。
一是上好黨課，在樹立“六種意識”上下功夫。在“三嚴三實”專題教育活動中，各級黨組織的首要任務(wù)就是要為廣大黨員講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“三嚴三實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害以及實踐要求，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“六種意識”。樹立政治意識，就是要講黨性、講大局，把廣大黨員干部對黨的忠誠轉(zhuǎn)化為實際工作中的成績，推進各項工作任務(wù)的圓滿完成；樹立效益意識，就是要堅持“價值思維效益導(dǎo)向”，在生產(chǎn)經(jīng)營中，以效益為中心，牢牢抓住搶發(fā)電量這條主線，提升管理，消除短板，提質(zhì)增效；樹立創(chuàng)新意識，就是要在分公司科技人才隊伍建設(shè)和科研創(chuàng)新水平仍存在較大提升空間的情況下，加大自主科技研發(fā)力度，推廣電力系統(tǒng)實用新型技術(shù)，積極開展“五小”活動，助力企業(yè)更好更快發(fā)展；樹立法治意識，就是要通過加強五類審計問題整改，使廣大職工樹立自覺遵守法律、法規(guī)和制度的意識行為習(xí)慣，促進分公司依法治企、合規(guī)經(jīng)營；樹立廉政意識，就是要嚴肅黨內(nèi)生活、嚴格廉政紀律、嚴密監(jiān)督體系、嚴管黨員干部，繼續(xù)加大“四風”問題政治力度與強度，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團24項規(guī)定；樹立責任意識，就是要在實際工作中講擔當、講奉獻，以強烈的使命感和責任感在分公司經(jīng)營管理和發(fā)展中，積極進取、盡職盡責，做各項工作的引領(lǐng)者和示范者，推進分公司穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)步前進。
二是樹好典型，在樹立“價值思維、效益導(dǎo)向”上下功夫。價
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勢上做得不到位，尤其在鉆研新技術(shù)、新工藝上存在創(chuàng)新不夠、積極性不高的情況。一些黨員干部只盯“眼前”利益，一味追求“速度”，忽略了“質(zhì)量”，對能夠馬上見效的“短平快”工作、能夠馬上出成績的項目投入的時間和精力比較多，對不能在短期內(nèi)產(chǎn)生效益的工作關(guān)注較少，忽視了企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃。
2.規(guī)章制度落實不力，依法依規(guī)從嚴治企落實不到位。一些黨員干部存在對規(guī)章制度不重視、執(zhí)行制度走過場的情況，甚至將“人情化”管理混為“人性化”管理。個別黨員干部表率作用發(fā)揮的不夠，有的黨員干部思想上存在“老好人”主義，不愿意得罪人，對違反紀律的情況不能大膽管理，口頭上對干部職工要求嚴厲，真正遇到問題時卻不能堅持原則。有的黨員干部在黨風廉政建設(shè)上落實不力，對執(zhí)行民主集中制的機制建設(shè)抓得不是很到位，對依法治企、從嚴管理的認識還不深刻，運用法治思維、法治方式解決問題，嚴格按規(guī)矩辦事的能力還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
3.抓安全管理的力度不夠，責任擔當意識不強。一些黨員干部沒有繃緊“安全弦”，沒有真正在思想上引起重視，安全管理形式化的成分比較多，企業(yè)的一些規(guī)章制度沒有真正落實到位；在日常的生產(chǎn)工作中，安全責任的擔當意識不強，參加安全教育也只是滿足于“做了”而不是“做好”，有甚者對工作中發(fā)生的一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象不予制止，聽之任之，導(dǎo)致我們企業(yè)的安全管理仍然存在問題、企業(yè)的整個安全氛圍不夠濃厚。
4.服務(wù)意識不強，對職工群眾關(guān)心不夠。在落實從嚴治黨責任上，我們黨員干部思想上都形成了高度共識，但也僅停留在思想上，沒有能很好的落實具體工作當中。有的黨員干部在解決衣食住行等關(guān)系職工切身利益的困難和問題時，忽視了對職工群眾思想、工作和生活上的關(guān)心，也忽略了職工素質(zhì)上的個體差異，工作標準過于單一，工作方法比較簡單，導(dǎo)致工作中存在進展遲緩、相互推諉的情況，職工群眾不是很滿意。
5. 解放思想更新觀念不夠，學(xué)用脫節(jié)。各級理論學(xué)習(xí)以念文件、讀原文為主，沒有做到聯(lián)系思想實際和工作實際進行集體討論和交流發(fā)言，個人自學(xué)也存在不真學(xué)、不深學(xué)的問題，不能很好地運用所學(xué)知識解決企業(yè)發(fā)展難題。尤其是大部分從事生產(chǎn)的黨員干部，對生產(chǎn)外其他領(lǐng)域不涉及，沒有通過認真開展學(xué)習(xí)進行“補課”，思想觀念和管理方法不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢的要求，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的綜合能力不強。
6.對人才培養(yǎng)工作不重視。存在對年輕干部的發(fā)掘、培養(yǎng)與使用力度不夠，干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，對人員配備梯度重視不夠。工作中存在人員多、專業(yè)技術(shù)人才少的情況，生產(chǎn)技術(shù)人才嚴重缺乏，自行處理技術(shù)難題的能力不強，遇到難度較大的技術(shù)問題時，經(jīng)常需要外請專家進行解決，可用的人才不多。
三、踐行“三嚴三實”要求，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保障
習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”要求，抓住了做人從政的根本，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，劃定了為官律己的紅線，是對各級黨員干部行為的新規(guī)范。因此，每一個黨員干部都要立足本職崗位，站在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的第一線，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。要有一種關(guān)鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，真正把“三嚴三實”要求融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，切實以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、促發(fā)展。
一是統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展信心。要把學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神作為全廠當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，采取多種方式組織干部職工開展學(xué)習(xí)活動，吃透內(nèi)涵，掌握精髓，不斷提高理論修養(yǎng)，切實將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，統(tǒng)一到黨委廠部在新形勢下的決策部署上來。要進一步加強形勢分析和政策研究力度，緊密跟進與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的改革新動向和新政策，及時根據(jù)形勢變化調(diào)整發(fā)展思路和經(jīng)營策略，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，把握新機遇、取得新成績。要牢牢把握“搶電量、降煤價、控成本、爭政策、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓運作、保安全、創(chuàng)效益”這個主題，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和抗風險能力。要進一步把“價值思維、效益導(dǎo)向”核心理念落到實處，以改革創(chuàng)新精神做好各項工作，進一步解放思想、更新觀念，不斷擴大技術(shù)人才輸出和多經(jīng)后勤產(chǎn)品的外部市場，真正將改革創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的實際成效。
二是嚴抓安全，強化“紅線”意識。要從強化薄弱環(huán)節(jié)和解決突出問題入手，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。要嚴肅安全生產(chǎn)責任及制度落實，提高安全生產(chǎn)保障能力。要深化兩票三制、重大危險源管理，有效降低非停，確保風險的可控在控。進一步改進和完善安全生產(chǎn)管理機制，確保安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)流暢，不留盲區(qū)。要健全考核機制、激勵機制，形成閉環(huán)管理。要加大設(shè)備隱患排查力度，推進設(shè)備治理，防患于未然。要進一步抓好安全基礎(chǔ)工作，繼續(xù)推進班組標準化達標建設(shè)，加強安全教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理水平。要突出抓好機組檢修、生產(chǎn)發(fā)電、七期新機組消缺、防洪防汛等安全生產(chǎn)重點工作，堅決杜絕人身傷亡事故，堅決防止發(fā)電主設(shè)備損壞事故，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的安全保障。
三是多措并舉，積極搶發(fā)電量。面對嚴峻的電力市場形勢，要堅持全力以赴增發(fā)搶發(fā)有效益的電，最大限度地開拓發(fā)電市場，力促電量目標完成。一是要加強對電力市場的分析研判，加強對電力需求和發(fā)電負荷的預(yù)測，扎實做好發(fā)電量的爭取工作。要積極落實月度電量調(diào)度計劃，密切跟蹤實時負荷曲線，做到“度電必爭，千瓦不讓，搶得準、發(fā)得穩(wěn)”。二是要以保證機組可靠性為重點，在提高運行人員操作水平的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動運行人員搶發(fā)電量的積極性。同時，切實做好機組運行維護、設(shè)備檢修、燃料供應(yīng)等發(fā)電基礎(chǔ)工作，確保機組高效平穩(wěn)運行。三是要積極與省經(jīng)信委、能監(jiān)辦、電網(wǎng)公司溝通協(xié)調(diào)，想方設(shè)法爭取日、月調(diào)度計劃最大化，積極推進發(fā)電權(quán)交易、積極參與省內(nèi)大用戶直供交易，以同類型機組最優(yōu)為目標，在有效益的基礎(chǔ)上謀求電量最大化。
四是降本增效，提高企業(yè)效益。一是要以控制煤價為重點，加強對煤炭市場產(chǎn)、銷、存，量、質(zhì)、價變化情況及發(fā)展趨勢的分析研究，科學(xué)預(yù)測、準確判斷煤炭市場走勢和變化規(guī)律，制定電煤的采購及庫存策略。要繼續(xù)實施燃煤采購競標競價，按照“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先”的原則，完善低價準入機制，動態(tài)優(yōu)化來煤結(jié)構(gòu)，進一步降低采購價格和燃料成本。要依托燃料管理三大項目，健全完善公平公正的考核辦法，防止摻雜使假，確保質(zhì)價相符。二是要在技術(shù)創(chuàng)新方面下功夫，通過新技術(shù)、新工藝、新材料、先進管理經(jīng)驗的引進和應(yīng)用，不斷在燃油消耗取得新突破。三是積極開展崗位練兵、技能競賽、修舊利廢、創(chuàng)新增效活動，不斷提高職工整體技術(shù)水平和工作效率。四是加強物資管理，嚴格做好物資領(lǐng)用和廢舊物資回收和再利用工作，降低物資消耗。五是加強水、電管理，引導(dǎo)職工從生產(chǎn)生活小細節(jié)上著手，杜絕浪費。六是加強辦公及耗材管理，對一般性文件、資料實行雙面打印、復(fù)印，杜絕紙張浪費，充分利用OA辦公自動化辦理業(yè)務(wù)。同時，要認真抓好降低消耗性指標、開展節(jié)能降耗、加大環(huán)保治理等工作，有效防控各類經(jīng)營風險，進一步提高企業(yè)效益。
五是凝心聚力，壯大人才隊伍。面對新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。要建立健全科學(xué)合理的人才培養(yǎng)機制，層層落實企業(yè)、車間、班組的人才培養(yǎng)責任，努力提高全體職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群工作、多經(jīng)后勤方面的拔尖人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人原則，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建立職工多通道發(fā)展機制，真正使想干事、能干事、干成事、不出事的人才得到重用。要積極開展勞動競賽，動員全體職工主動參與技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽活動，進一步挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才。要通過舉辦形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富職工精神生活，陶冶職工情操，增強促進企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。
六是強基固本，推進黨建工作。要認真落實黨建工作責任，堅持從嚴治黨，嚴明黨的各項紀律，把抓基層、打基礎(chǔ)、強服務(wù)放在更加突出的位置，通過擴大組織覆蓋、加強隊伍建設(shè)、創(chuàng)新工作載體等方式，做到基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，常規(guī)工作抓落實，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升，進一步提升干部隊伍素質(zhì)、提升黨員隊伍生機活力、提升黨組織戰(zhàn)斗力。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，進一步加大黨內(nèi)三級量化考評力度，切實發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要推動服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際，建立健全服務(wù)職工的機構(gòu)設(shè)施，組織引導(dǎo)黨組織和黨員干部增強服務(wù)意識，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的輻射和引領(lǐng)作用，以開展“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”為主要內(nèi)容的“大唐精神”學(xué)習(xí)教育活動為抓手，推動企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要大力開展社會主義核心價值觀教育，深入推進“六位一體”精神文明創(chuàng)建活動，深入開展志愿者服務(wù)活動，建立精神文明創(chuàng)建的長效機制，提高“全國文明單位”的示范力和影響力。要以“道德講堂”活動為抓手，引導(dǎo)職工向“大唐保爾”丁栓柱、“技術(shù)創(chuàng)新能手”李艷武、“見義勇為”好人張愛民學(xué)習(xí)，用典型示范引導(dǎo)干部職工見賢思齊，用道德實踐養(yǎng)成引導(dǎo)企業(yè)職工崇德向善，用優(yōu)秀文化引導(dǎo)員工自強厚德。要持續(xù)深入開展“送溫暖”活動，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工生活，加大對困難職工的幫扶力度，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。
七是依法治企，深化廉政建設(shè)。要以“三嚴三實”為標尺，進一步鞏固擴大教育實踐活動成果，建立深化作風建設(shè)的長效機制。要嚴格按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，理清職責，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)。要認真落實“一崗雙責”，建立健全責任體系，明確責任主體，抓好責任分解，嚴格責任追究，進一步增強各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性。要結(jié)合企業(yè)中心工作和發(fā)展大局，圍繞增強黨性觀念，嚴明黨的紀律主題，教育和引導(dǎo)黨員干部提高認識、從自己做起、守住底線、克服僥幸心理、敬畏法律，過好金錢關(guān)、權(quán)力觀、親情關(guān)、簡奢關(guān)等，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。要采取黨內(nèi)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財務(wù)審計監(jiān)督等手段，加強對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的督查，尤其要對選人用人、財務(wù)管理、物資采購、燃料管理等重點焦點領(lǐng)域加強監(jiān)督，完善監(jiān)督_，提高監(jiān)督水平，增強監(jiān)督實效，真正把權(quán)力關(guān)到籠子里，讓權(quán)力在陽光下運作，開啟依法合規(guī)經(jīng)營新征程。
四、按要求扎實開展我廠“三嚴三實”專題教育活動
4月10日，中央辦公廳印發(fā)了專題教育方案，強調(diào)要聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，努力在深化“四風”整治、鞏固拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。5月5日，集團公司召開了“三嚴三實”專題教育工作視頻會議，陳進行董事長在講話中就集團公司系統(tǒng)開展好專題教育提出了深刻領(lǐng)會“精神實質(zhì)”、認真抓好“關(guān)鍵動作”、切實抓好“九分落實”、務(wù)必做好“結(jié)合文章”等4點要求。分公司5月21的“三嚴三實”黨課宣講中，楊俊平總經(jīng)理對今后重點工作也進行了安排，我們要深刻領(lǐng)會中央、集團公司、分公司開展“三嚴三實”專題教育工作的重大意義，深刻領(lǐng)會中央全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度、抓作風建設(shè)的堅定決心，嚴格按照中央、集團公司、分公司要求，扎扎實實開展好專題教育，著力解決各種“不嚴不實”的問題。在活動中堅持“四輪驅(qū)動”，邊學(xué)邊查邊改邊立，確保取得實實在在的成效。
堅持以“學(xué)”驅(qū)動，學(xué)深悟透觸靈魂。采取“請進來教、走出去學(xué)、到一線培養(yǎng)”等方式，將“三嚴三實”作為必修內(nèi)容，強化領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。開展好以習(xí)近平總書記系列重要講話的思想體系為核心，新思想、新觀點和新論斷為重點的思想理論教育工作，補精神之“鈣”，強信念之“骨”。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，增強法治思維和法治能力，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。各黨支部書記要帶頭講“三嚴三實”專題黨課，幫助黨員干部提高素質(zhì)，就黨中央的重大戰(zhàn)略部署與方針政策等統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動。支部中心組要開展“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的精神實質(zhì)，在深化認識中觸動思想靈魂。
堅持以“查”驅(qū)動，深挖細照剖問題。堅持從嚴要求，強化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進去，查擺無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等紀律不嚴、作風不實的問題；查擺理想信仰動搖、政治立場不穩(wěn)、黨性修養(yǎng)缺失、黨的原則淪喪等情趣不嚴、為政不實的問題；查擺濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，逃避問題、不敢擔當，頂風違紀搞“四風”、恣意妄為不收手等用權(quán)不嚴、干事不實的問題，推動廣大黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循、為官從政的律己底線、干事創(chuàng)業(yè)的行為規(guī)范，錘煉新時期“好干部”的精神特質(zhì)。
堅持以“改”驅(qū)動，真抓實干除癥結(jié)。廣大黨員干部要以“三嚴三實”為鏡，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。班組長以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以踐行“三嚴三實”為主題，參加所在支部的組織生活會，用好批評與自我批評的武器，嚴格黨內(nèi)生活，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要強化整改落實，堅持邊學(xué)邊查邊改，開展專項整治，列出問題清單，明確目標要求、責任主體和完成時限，發(fā)揚釘釘子精神，抓好每一項整改。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范作用，帶頭整改落實，親自跟進督辦，敢于直面問題、解決問題，真正把整改責任扛在肩上，落到實處。
堅持以“立”驅(qū)動，建章立制鑄剛性。把“三嚴三實”要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程，注重問題導(dǎo)向，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，建立健全權(quán)責清單制度，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。把“三嚴三實”列為干部教育培養(yǎng)第一內(nèi)容，把“三嚴三實”專題教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，邊學(xué)邊查邊改，即知即改，從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出問題改起。要列出清單，對賬銷號，集中精力開展專項整治，特別要抓好為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改。要用本次專題教育各級同步進行的契機，以上帶下、以下促上，把各類問題責任到人，把整改目標落實到人。要建立整改跟蹤督查機制，整改不力的要約談提醒，態(tài)度消極的要嚴肅批評。對于群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整，從而不斷推動“三嚴三實”制度化、常態(tài)化、長效化。
同志們，貫徹“三嚴三實”要求，加強黨的作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，既是緊迫要求又是長期任務(wù)，必須馳而不息、深入推進。我們要以習(xí)近平同志重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，進一步激發(fā)昂揚向上的斗志，堅定久久為功的恒心，砥礪敢于擔當?shù)挠職�，弘揚改革創(chuàng)新的精神，以奮發(fā)有為的進取姿態(tài)、“三嚴三實”的過硬作風推進改革發(fā)展，以改革發(fā)展的新成果檢驗作風建設(shè)的新成效。


領(lǐng)會“三嚴三實”精神 踐行“三嚴三實”要求
企業(yè)“三嚴三實”專題教育黨課講稿

開展“三嚴三實”專題教育，是中央關(guān)于黨建工作的一項重大部署，是集團公司系統(tǒng)當前的重大政治任務(wù)，是分公司新時期加強作風建設(shè)的行動指南，更是推進分公司改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。按照分公司黨組安排，今天我做“三嚴三實”專題黨課報告，與大家做個交流。我的題目是《領(lǐng)會“三嚴三實”精神，踐行“三嚴三實”要求》。
一、深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的重大意義和內(nèi)涵，不斷提高思想認識
深入開展“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，是推動分公司科學(xué)發(fā)展、做優(yōu)做強的有力保障。在專題教育中，我們必須堅持高標準嚴要求，堅持從嚴治黨的態(tài)度，切實加強作風建設(shè)，真正把中央和集團公司黨組各項決策部署落到實處。
（一）“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化。
2014年3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。這一重要論述，是共產(chǎn)黨員最基本的政治品格，也是廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。5月5日，陳進行董事長在集團公司“三嚴三實”專題教育工作會上就集團公司系統(tǒng)開展好專題教育做了全面安排部署，并提出了深刻領(lǐng)會“精神實質(zhì)”、認真抓好“關(guān)鍵動作”、切實抓好“九分落實”、務(wù)必做好“結(jié)合文章”等4點要求。
去年，按照中央和集團公司黨組的安排部署，分公司系統(tǒng)深入開展了兩批黨的群眾路線教育實踐活動，取得了重要成果，收到了實效。但仍存在一些問題，部分同志參加教育活動重形式、輕落實、隨大流的現(xiàn)象時有發(fā)生。分公司在這個關(guān)鍵時期深入開展專題教育，就是要引導(dǎo)廣大黨員干部真正領(lǐng)會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、人生觀和價值觀，弘揚大唐精神，增強六種意識，以思想自覺引導(dǎo)行動自覺，以行動自覺深化思想自覺，以專題教育推進“三嚴三實”在工作各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的全面落實。
（二）“三嚴三實”專題教育，是加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措。
從嚴治黨不是一個空洞的口號，我們必須要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，努力在深化“四風”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，著力解決“不嚴不實”的問題，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，加快形成全面從嚴治黨新常態(tài)。
近年來，分公司黨組高度重視黨員干部隊伍作風建設(shè)，總體情況是好的，但是在群眾路線教育實踐活動中，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地暴露出一些問題，諸如：安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神；得過且過，缺乏擔當精神；作風浮躁，缺乏實干精神；不講原則，缺乏規(guī)矩意識等。在此次專題教育中，黨員干部要堅持問題導(dǎo)向，進行徹底地排查，切實解決目前干部作風方面存在的各種“不嚴不實”的問題，營造一種積極向上的工作氛圍。
（三）“三嚴三實”專題教育，是推動分公司科學(xué)發(fā)展、做強做優(yōu)的有力保障。
發(fā)展是硬道理，但發(fā)展必須堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實的原則。當前，分公司正處于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期，處于加快推進發(fā)展的攻堅階段，但“不嚴不實”現(xiàn)象時有發(fā)生，從一定程度上制約了改革發(fā)展穩(wěn)定進程。這就要求我們廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司和分公司黨組的要求和部署上來，充分認識此次專題教育的重大現(xiàn)實意義，必須主動擔當，主動作為，開源節(jié)流，降本增效，切實把專題教育要求落實到分公司經(jīng)營發(fā)展工作中去。
二、高標準嚴要求，把專題教育各項要求落到實處
黨員干部要認真領(lǐng)會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，使之成為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循，更要使之成為我們抓生產(chǎn)經(jīng)營、抓改革發(fā)展、抓一切工作的行動指南，把“三嚴三實”要求貫徹到日常工作的全過程，貫徹到人力資源管理、計劃營銷和規(guī)劃發(fā)展工作的各方面，真正成為一名讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。
（一）堅持從嚴治黨，自覺踐行“三嚴三實”。
“三嚴三實”是黨員干部加強自身建設(shè)的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。要嚴以修身，切實加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；要嚴以用權(quán)，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；要嚴以律己，始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉；謀事要實，堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際；創(chuàng)業(yè)要實，始終腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的實績；做人要實，始終對黨、對組織、對職工、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
（二）堅守為官底線，做到干凈干事。
個人干凈是為官底線，黨員干部要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。防止和避免將特權(quán)享受當作丈量成功的標尺，以金錢財物作為衡量得失的準繩，背離當政為官的正道，以致個人栽跟頭，事業(yè)受損失。
（三）堅持正確的政績觀，做到敢于擔當。
敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責所系、使命所在。黨員干部要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不要碰到困難就退縮，遇到矛盾就避讓。
（四）堅持依法治企，做到遵規(guī)守紀。
加強依法治企，就是要把黨紀國法擺在更加重要的位 ……（未完，全文共61970字，當前僅顯示11146字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)“三嚴三實”專題教育黨課講稿及交流發(fā)言材料（共9篇）》）