目錄/提綱:……
一、對象范圍
二、考評內(nèi)容和評定等級
(一)考評內(nèi)容
(二)測評計(jì)分和等級評定
三、組織實(shí)施
(一)撰寫報(bào)告階段(2月6日—12日)
1、對標(biāo)自查
2、撰寫報(bào)告
3、審核把關(guān)
(二)評議實(shí)施階段(2月13日)
1、公開述職
2、分層測評
(三)匯總反饋階段(2月13日—17日)
四、結(jié)果運(yùn)用
五、工作要求
(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實(shí)施
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,認(rèn)真落實(shí)整改
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保評議公正
……
縣農(nóng)業(yè)局黨支部及書記年度考核“一述三評”實(shí)施方案
為全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求,健全基層黨支部及書記考核評價(jià)機(jī)制,深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),切實(shí)夯實(shí)建設(shè)“美麗**、幸福家園”的組織基礎(chǔ),根據(jù)《**縣黨支部及書記年度考核“一述三評”實(shí)施細(xì)則》精神,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
一、對象范圍
述職對象:局機(jī)關(guān)支部、優(yōu)農(nóng)中心支部、農(nóng)技推廣支部、獼產(chǎn)辦支部、梨博園支部、繭絲辦支部、退休職工支部7個黨支部書記。(黨組書記在縣委述職測評,機(jī)關(guān)黨委書記在縣直機(jī)關(guān)工委述職測評)
參評人員:局黨組班子成員、黨支部班子成員、黨員和群眾代表、服務(wù)對象代表、雙報(bào)到社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人。
二、考評內(nèi)容和評定等級
(一)考評內(nèi)容
黨支部要圍繞強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能,
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到“六個講清楚”,即講清楚貫徹執(zhí)行上級黨組織的部署要求、落實(shí)本支部重大決策情況;講清楚服務(wù)大局、促進(jìn)中心工作情況;講清楚教育引導(dǎo)組織服務(wù)群眾、做好群眾工作情況;講清楚班子從嚴(yán)自身建設(shè)、加強(qiáng)黨員干部教育管理服務(wù)、
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;講清楚存在的主要問題及原因分析;講清楚下一步工作思路、打算和具體措施。黨支部書記的述職報(bào)告,要做到“三個講清楚”,即講清楚書記個人履行帶頭人職責(zé),重點(diǎn)在模范遵章守紀(jì)、務(wù)實(shí)為民、公道辦事、完成年度目標(biāo)任務(wù)、廉潔自律等方面情況;講清楚個人存在的主要問題及原因分析;講清楚今后努力方向和下步改進(jìn)措施。
3.審核把關(guān)。黨支部及書記個人述職報(bào)告由局機(jī)關(guān)黨委書記審核把關(guān),審核述職報(bào)告要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,對述職報(bào)告只講成績、不講問題,查找問題不準(zhǔn)不真、剖析原因不深不透、改進(jìn)措施不實(shí)不硬的,督促修改完善;對華而不實(shí)的責(zé)令重寫。述職報(bào)告未經(jīng)審核通過的,不得召開述職評議大會。
(二)評議實(shí)施階段(2月13日)
1.公開述職。局機(jī)關(guān)黨委邀請各黨支部班子成員、全體黨員和單位報(bào)到社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、所覆蓋股室(辦、所、站)的職工及6名以上服務(wù)對象或群眾代表組成考評組,組織召開“2015年度縣農(nóng)業(yè)局局屬支部及書記述職考評會”,黨支部書記代表黨組織班子及本人在會上公開述職。會上,參會人員可現(xiàn)場提問和質(zhì)詢,述職人員應(yīng)負(fù)責(zé)任地如實(shí)回答,提問完畢后由局黨組書記對述職人員進(jìn)行點(diǎn)評。
2.分層測評。公開述職結(jié)束后,參會的黨支部班子成員、參會黨員(含未到會黨員意見)、職工和代表分別對黨支部及書記現(xiàn)場進(jìn)行滿意度測評。同時(shí)由局黨組班子成員,對各黨支部及書記進(jìn)行滿意度測評。
(三)匯總反饋階段(2月13日—17日)
局機(jī)關(guān)黨委根據(jù)年度考核“一述三評”得分,結(jié)合平時(shí)掌握的情況,及時(shí)對各黨支部及書記進(jìn)行全面分析,綜合提出黨支部及書記考評等次,經(jīng)公示5個工作日后,按規(guī)定上報(bào)。
四、結(jié)果運(yùn)用
黨支部及書記年度考核“一述三評”結(jié)果作為基層黨組織分類定級、基層黨組織及書記評先評優(yōu)、表揚(yáng)獎勵、實(shí)施預(yù)警、辭職承諾等的重要依據(jù)。黨支部及書記年度考核“一述三評”情況存
入黨組織及書記本人檔案。
1.考評為“好”等次的黨支部及書記方可評先評優(yōu),基層黨組織確定為一類黨組織。
2.考評為“一般”等次的黨支部,確定為二類黨組織;考評為“一般”等次的黨支部書記,局機(jī)關(guān)黨委書記要對其進(jìn)行誡勉談話。
3.考評為“差”等次的黨支部,視情況給予相應(yīng)預(yù)警,作為三類黨組織進(jìn)行集中整建、轉(zhuǎn)化升級;對未按期整頓轉(zhuǎn)化的,對黨支部予以紅色預(yù)警,對其書記給予辭職處理?荚u為“差”等次的黨支部書記,當(dāng)年不得評先評優(yōu),并視情況給予辭職處理,如遇換屆選舉,取消書記候選人提名資格。
4.對“一述三評”考評為“好”等次的黨支部及書記 ……(未完,全文共2338字,當(dāng)前僅顯示1487字,請閱讀下面提示信息。
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