在區(qū)委工作會議上的報告2015年

目錄/提綱：……
一、2014年工作簡要回顧
二、2015年組織工作的重點任務
一是補足精神之鈣，實施理論素質提升工程
二是筑牢黨性之魂，開展政德教育活動
三是增強動力之源，弘揚理論聯(lián)系實際的學風
一是堅持好做法，保持“不敢”的態(tài)勢
二是健全好制度，完善“不能”的機制
三是嚴發(fā)揚好作風，強化“不想”的自覺
一是找準基點，抓選拔管理
二是突出重點，抓后備培養(yǎng)
三是攻克難點，抓監(jiān)督教育
一是落實一個責任
二是突出兩個功能
三是建強三支隊伍
四是開展四個活動
五是全面提升基層保障水平
六是實施“晉位升級”工程
一是建好平臺
二是健好機制
三是管好隊伍
……
在區(qū)委工作會議上的報告2015年

同志們：
按照會議安排，我對2014年全區(qū)組織工作作以簡要總結，就做好今年工作講幾點意見。
一、2014年工作簡要回顧
2014年，在區(qū)委的正確領導下，全區(qū)組織工作以抓好黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真履職盡責，堅持創(chuàng)新求實，推動各項工作取得新進展。
第一，扎實推進教育實踐活動深入開展。按照統(tǒng)一部署和區(qū)委要求，高質量抓好活動的組織實施工作，以縣級領導班子和縣級領導干部為重點，在全區(qū)5個科級單位、364名科級以上領導干部和168個基層黨組織、2673名黨員中開展了教育實踐活動。貫徹整風精神，堅持以上率下，突出問題導向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，堅持從嚴從實，“四風”問題得到有效遏制，黨內政治生活原則性戰(zhàn)斗性明顯增強，群眾反映強烈的突出問題得到切實解決，作風建設的長效機制初步建立，凝聚了推動突破發(fā)展的正能量。
第二，著力培養(yǎng)選拔發(fā)展需要的好干部。認真貫徹《干部選拔任用條例》和省市區(qū)委要求，規(guī)范完善我區(qū)選人用人工作，調整配備了一批德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥?br>……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略709字，正式會員可完整閱讀）……　
要進一步提升等問題。這些都需要我們高度重視，采取有力措施加以解決。
二、2015年組織工作的重點任務
2015年，是組織部門落實全省“深化整改落實年”和全市“基層黨建提升年”的關鍵之年。我們將按照省市委部署和區(qū)委要求，以“從嚴”和“認真”為總基調，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，以加強理論武裝、持續(xù)改進作風、從嚴管理干部、夯實基層基礎和創(chuàng)新人才工作為重點，不斷開創(chuàng)全區(qū)組織工作新局面。
第一，從嚴抓緊思想教育這個根本。一是補足精神之鈣，實施理論素質提升工程。把十八屆三中、四中全會精神和總書記講話作為核心課程，深化對全區(qū)科級領導干部的經常性培訓，加強對黨員干部的集中輪訓，抓好基層黨員干部的普及學習，把中央的精神貫徹到最基層，讓黨的_傳到最基層。二是筑牢黨性之魂，開展政德教育活動。以涵養(yǎng)黨性為核心，重點組織學黨章、學黨史，學習領會總書記對黨員干部如何修身做人、為官用權的明確要求，突出抓好政治規(guī)矩和政治紀律教育，教育引導黨員干部做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三是增強動力之源，弘揚理論聯(lián)系實際的學風。教育引導黨員干部帶著問題學習、帶著問題思考，把講話精神落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔當上，更加堅定突破發(fā)展的信心，更好破解制約發(fā)展的難題，成為真學、真信、真用的典范。
第二，從嚴抓緊作風建設這個主題。一是堅持好做法，保持“不敢”的態(tài)勢。繼續(xù)開展專題整治活動，持續(xù)抓好整改措施落實，確保按時限解決好區(qū)委征求上來的重點問題。對整改不力、問題反彈的嚴格問責，適時對整改落實和鞏固拓展活動成果情況進行專項檢查。二是健全好制度，完善“不能”的機制。落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，制定執(zhí)行加強全區(qū)干部隊伍作風建設的具體辦法，推動形成科學規(guī)范、務實管用的作風建設制度體系。三是嚴發(fā)揚好作風，強化“不想”的自覺。深入開展“三嚴三實”專題教育，“七一”前后，組織各單位召開一次專題民主生活會，“一把手”上一次專題黨課，運用中央編寫的正反兩個方面的典型加強教育，著力形成“三嚴三實”的實踐導向，建設風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
第三，從嚴抓緊培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部這個關鍵。一是找準基點，抓選拔管理。嚴格執(zhí)行全市《加強和改進黨政領導干部選拔任用工作的實施意見》，堅持好干部標準，把特別守信念、特別敢擔當、特別有拼勁、特別講實干的干部選出來、用起來。注重日常分析研判，準確掌握領導班子運行情況和干部日常表現(xiàn)。加強干部任前考察，做好干部檔案和個人有關事項報告的核查工作，充分發(fā)揮干部考察“體檢”作用，深入解決“四唯”問題，堅決防止“帶病提拔”。二是突出重點，抓后備培養(yǎng)。抓好年輕干部培養(yǎng)選拔，切實把德才素質好、工作實績突出、群眾公認度高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選拔到科級領導崗位。同時，加大對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)將年輕干部選派到招商引資、項目工作、綜治信訪等工作一線。扎實做好新一輪后備干部工作，在全區(qū)培養(yǎng)確定一批科級后備干部。三是攻克難點，抓監(jiān)督教育。制定出臺區(qū)委《關于區(qū)管黨政正職管理監(jiān)督暫行辦法》和《關于加強領導干部日常監(jiān)督的意見辦法》，重點加強對“一把手”的監(jiān)督。完善從嚴管理干部隊伍制度體系，繼續(xù)執(zhí)行約談和談心談話制度。拓展日常監(jiān)督渠道，加大對違規(guī)違紀問題的查處力度。同時，按照中央和省市委統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好違反干部任用標準程序專項整治工作。
第四，從嚴抓緊基層黨建這個基礎。一是落實一個責任。即書記抓黨建的主體責任，強化書記抓黨建的主業(yè)意識、主角意識、主動意識，嚴格執(zhí)行“聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評”制度，深化書記抓黨建項目化管理，努力打造一批過得硬、叫得響、立得住、推得開的黨建工作品牌。二是突出兩個功能。要突出基層組織的政治功能，基層黨組織不 ……（未完，全文共3942字，當前僅顯示1991字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)委工作會議上的報告2015年》）