在2015年森工公司（林業(yè)局）職工代表暨年度工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2014年黨建工作的簡要回顧
二、深刻理解國有林區(qū)全面停伐的重大意義，擔當企業(yè)轉型發(fā)展的重任
三、2015年黨建工作的主要任務和措施
（一）突出提神鼓勁，在營造發(fā)展氛圍上下功夫
（二）突出素質(zhì)提升，在抓班子帶隊伍上下功夫
（三）突出固本強基，在強化服務保障上下功夫
（四）突出責任落實，在黨風廉政建設上下功夫
（五）突出凝心聚力，在服務企業(yè)發(fā)展上下功夫
（六）突出文化引領，在展風貌聚合力上下功夫
（七）突出和諧穩(wěn)定，在創(chuàng)造良好環(huán)境上下功夫
四、力爭各項工作取得實效
……
適應形勢 服務大局 主動作為
為企業(yè)轉型發(fā)展提供政治保障
——在**森工公司（林業(yè)局）十二屆十四次職工代表暨年度工作會議上的講話
（2015年4月30日）

同志們：
剛才，森工公司（林業(yè)局）總經(jīng)理（局長）冉令軍同志作了行政工作報告，總結客觀，分析透徹，目標明確，措施具體，對于我們今后的轉型發(fā)展，具有很強的指導性和可操作性，與會同志要認真領會，抓好貫徹落實。下面，我就黨建工作講四方面意見。
一、2014年黨建工作的簡要回顧
2014年，**森工公司（林業(yè)局）黨委緊緊圍繞《關于加強林區(qū)黨建工作的意見》，把黨建工作貫穿于林區(qū)轉型攻堅年、管理增效年、作風轉變年、改革推動年、制度建設年的全過程，深入實施森工公司（林業(yè)局）“4175”發(fā)展思路，堅持黨旗引領，群團共進，積極構建大黨建工作格局，進一步提高黨建工作科學化水平，為推動企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的政治保證。
——政治引領能力得到加強。一是注重學習引領。我們圍繞“興安大講堂”，推行“菜單式”授課方式，以“勵志追夢·書記講堂”主題學習活動為載體，加強理論和業(yè)務知識的學習；以道德講堂為載體，加強社會主義核心價值觀的宣傳教育；以深入基層宣講為載體，及時貫徹上級會議和習總書記重要講話精神，提高了廣大干部職工的學習自覺性和主動性。二是注重導向引領。圍繞生態(tài)建設、企業(yè)管理、黨建創(chuàng)新等重點工作，通過開展“新聞采訪走基層”局內(nèi)異地采訪、最美務林人道德模范評選、與中國綠網(wǎng)合作舉辦“**諾敏山”杯全國網(wǎng)絡攝影大賽等活動，積極加大內(nèi)外宣力度。2
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1026字，正式會員可完整閱讀）……　
風轉變年”活動，深入貫徹落實林區(qū)五項規(guī)定，公司黨政領導嚴格執(zhí)行《清理辦公用房實施方案》和《公務用車清理整改方案》，起到了模范帶頭作用，使干部的作風有了明顯轉變。三是強化廉政教育的落實。著力打造“清風講堂”宣教品牌，組織開展了廉政漫畫展覽、領導干部廉潔承諾、編印廉政知識手冊等活動，制作廉政宣傳教育專題片1部，印發(fā)清風講堂簡報10期，接受廉政教育人數(shù)近200人。四是強化集體決策制度的落實。完善了“三重一大”集體決策制度實施細則，規(guī)范細化“三重一大”事項決策程序12項，提升了決策的科學性和合規(guī)性。五是強化風險防控機制的落實。重新梳理161個重點崗位，查找廉政風險點205個，制定防控措施215條，繪制權力運行流程圖161份。
——群團組織建設充滿活力。一是充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的作用，堅持問政于民、問計于民、問需于民，建立健全黨員代表、職工代表、團員代表參加兩級黨政聯(lián)席會議，黨員代表、職工代表巡視等制度，廣泛匯集眾智，做到?jīng)Q策有職工參與、過程有職工監(jiān)督、結果由職工評價。二是完善了“全員提創(chuàng)新發(fā)展建議”長效機制，征集建議128條，采納實施10條。三是進一步加大了廠務公開力度，把職工群眾最關心、最敏感、最可能發(fā)生違法亂紀的問題作為公開的重點內(nèi)容，使職工的知情權、審議權、決定權和評議監(jiān)督權得到了很好的落實。四是組成棚改工程質(zhì)量監(jiān)督巡視組，參與棚改工程質(zhì)量的監(jiān)督工作，保證了工程順民心、達民意。同時，成立職工代表巡視組，深入基層單位開展巡視工作，整理出8個方面的問題上報林業(yè)局，使問題得到了及時、有效的解決。五是扶持職工發(fā)展黑木耳培植等家庭經(jīng)濟，為55戶困難職工發(fā)放無息貸款52.5萬元，并成立了黑木耳培植指導委員會，為林戶提供了技術指導。六是召開了“三八”婦女節(jié)表彰會，為全局401名女職工免費辦理了特病保險，為全局女職工進行了婦科病普查，并為6名單親大病困難女職工發(fā)放了8400元的救助金，保障了女職工權益。七是開展了扶困救助活動，發(fā)放補助45.59萬元，為困難職工家庭免費提供燃煤124噸，資助了63名特困和困難大學生，切實幫助弱勢_解決困難。八是舉辦了端午登山、送文化上山、文藝匯演等文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。九是共青團組織積極開展引導青年培育和踐行社會主義核心價值觀活動，增強了團員青年作為新一代務林人的自信心和自豪感，激發(fā)了工作熱情。
一年來，我們的工作成效顯著。森工公司（林業(yè)局）領導班子被自治區(qū)國資委評為“五好班子”；森工公司（林業(yè)局）被自治區(qū)授予“五一勞動獎狀”，在林區(qū)第二十一屆先進集體、勞動模范表彰大會上被評為“先進單位”， 經(jīng)營目標責任書兌現(xiàn)列林區(qū)第三名；組織工作獲得林區(qū)信息調(diào)研工作先進集體；宣傳工作獲得林區(qū)新聞宣傳先進集體；記者站被林海日報社評為新聞宣傳優(yōu)秀記者站；統(tǒng)戰(zhàn)工作獲得林區(qū)民族團結進步模范集體；精神文明工作獲得林區(qū)道德講堂建設工作先進單位；共青團工作獲得林區(qū)紅旗團委；武裝工作獲得林區(qū)民兵軍事訓練先進單位；綜合治理工作獲得林區(qū)考核評比先進單位；機要工作獲得林區(qū)考核先進單位。
同志們，回顧總結去年乃至三年來的工作，我們之所以能夠在全國經(jīng)濟發(fā)展速度放緩、經(jīng)濟環(huán)境復雜變化、改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨的情況下，生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、經(jīng)營管理、黨的建設等取得了顯著成效，最根本的是堅持學習貫徹習總書記系列重要講話和視察林區(qū)重要指示精神;最重要的是扎實貫徹推進林區(qū)“3598”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)建設;最關鍵的是我們?nèi)嬗行嵤┝謽I(yè)局“4175”發(fā)展思路，并在此思路引領下，林業(yè)局各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。主要體現(xiàn)為“三個特色，三個提升”：
一是形成了黨政工團齊抓共管的大黨建格局特色，科學謀劃引領能力持續(xù)提升
我們樹立“大黨建”、“大企管”觀念，本著“黨建也是企管”、“企管也是黨建”的工作理念，堅持黨旗引領，群團共進，黨政工團齊抓共管，帶領廣大干部、黨員、職工在各自崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，爭先恐后為企業(yè)發(fā)展做貢獻。三年來，我們廣大職工為企業(yè)提創(chuàng)新發(fā)展建議674條，采納200余條，林業(yè)局表彰獎勵45條。我們涌現(xiàn)出一批先進工作者、勞動能手、道德模范、家庭經(jīng)濟帶頭人等等。我們局場兩級領導班子團結奮進、同舟共濟、互相補臺、責任共擔，起到了引領林業(yè)局發(fā)展的火車頭作用。黨組織領導積極參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展各項工作，勇于擔當，危難險重沖在前面；行政領導重視黨建工作，安排具體工作的同時考慮黨建工作，并注重發(fā)揮黨組織和黨員作用。局場兩級班子講大局、識大體，講原則、講團結，強責任、抓落實，鼓干勁、謀發(fā)展，領導班子的凝聚力明顯提升，黨員干部的帶動力明顯提升，廣大職工的向心力明顯提升，全局上下形成了“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。我們黨政工團齊抓共管的大黨建格局已初步形成了企業(yè)核心競爭力。
二是形成了企業(yè)民主化管理特色，企業(yè)管理創(chuàng)新能力持續(xù)提升
我們按照“廣泛匯集眾智，科學民主決策，規(guī)范工作流程，民主保證監(jiān)督”的民主化管理工作思路，不斷提升企業(yè)管理水平。第一，廣泛匯集大家智慧來做每一項決策、每一項決定，在全局范圍內(nèi)征集建議，充分發(fā)揮職代會、黨代會及團代會作用，充分調(diào)查研究，聽取大家意見和建議。第二，每一項決策都經(jīng)過會議研究，并有相關的黨員代表、職工代表、團員代表參加，充分發(fā)表意見和建議，集體決策，確保決策的科學合理。第三，每一項工作都規(guī)范程序，林業(yè)局把每一項重點工作都根據(jù)領導分工實 ……（未完，全文共12117字，當前僅顯示2883字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年森工公司（林業(yè)局）職工代表暨年度工作會議上的講話》）