2015年國有煤礦形勢任務教育材料

2015年國有煤礦形勢任務教育材料
困境亮身 逆勢揚旗

隨著中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩、環(huán)保壓力大、虧損面加劇的矛盾日益凸顯，整體呈現(xiàn)出經(jīng)營困難、低迷徘徊的新業(yè)態(tài)，整個煤炭行業(yè)身處“寒冬期”。從公司內部來看面臨地質條件復雜、生產(chǎn)銜接相對緊張、扭虧增盈任務艱巨、經(jīng)濟運行壓力大等諸多困難，完成集團公司下達的目標任務任重道遠。實踐證明，越是在企業(yè)發(fā)展的關鍵階段，越是在企業(yè)改革的攻堅時期，越是在艱巨的任務考驗面前，越需各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員堅定信心，迎難而上，準確把握“改革、創(chuàng)新、深化、提升”四大著力點，在打好“四大攻堅戰(zhàn)”中進一步解放思想、強化責任、開拓創(chuàng)新，以守土有責、擔當有為的精神狀態(tài)迅速投入到“堅決完成全年目標任務、打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn)”主題競賽和“改革創(chuàng)新做表率、扭虧增盈當先鋒”主題實踐活動中，為全力打造質量效益型新倉礦唱響主旋律、傳遞正能量、做出新貢獻
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黨員考核評價體系，打造純潔公信的黨組織、干事創(chuàng)業(yè)的領導班子、先進有為的干部隊伍和先鋒模范的黨員隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的組織保證和清正廉明的政治環(huán)境。

二、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，選準抓手全面發(fā)力，為企業(yè)渡過危機走出困境保駕護航

黨支部作為貫徹落實上級黨委決議、動員組織本級黨員發(fā)揮作用中樞，占居承上啟下的地位�？梢哉f，黨的一切工作都要靠支部來落實，一切任務都要靠支部來保證，一切活動都要靠支部來組織，一切成效都要靠支部來體現(xiàn)。在爬坡過坎、全面迎戰(zhàn)困難的非常時期，各黨支部要以開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動為契機，把“抓班子、帶隊伍、出思路、保安全、提效益、促和諧”作為服務區(qū)隊建設的出發(fā)點和落腳點，精準定位，打破常規(guī)，在凝聚力量、破解難題、培育隊伍、深化改革、促進扭虧、推動發(fā)展的實踐中創(chuàng)造性地開展工作，優(yōu)質服務樹形象，積極作為贏地位，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要鎖定全年任務目標，制定完善切實可行的工作思路，為區(qū)科健康有序發(fā)展提供方向引領；要鎖定安全重點和發(fā)揮安全保障作用，在安全教育、安全評價體系建設、崗位描述訓練、員工行為_上取得新成效，努力打造本質安全型區(qū)科；要圍繞經(jīng)濟建設中心，鎖定制約生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題，認真組織講經(jīng)營算細賬、提質降本增效活動和“堅決完成全年目標任務、打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn)”主題競賽活動，細化提質降本增效措施，強化重點增效項目的落實，不折不扣完成主要增效分解指標，助力公司扭虧增盈；要圍繞改革創(chuàng)新，積極開展破解難題立項攻關活動，有效組織提質降本增效合理化建議征集活動，推動成果應用，建設創(chuàng)新型區(qū)科；要圍繞打造品牌工程，廣泛開展黨員示范崗創(chuàng)建、承諾踐諾、黨員活動日等活動，不斷擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性和影響力；要加強基層組織建設，以集中整頓黨支部工作、清理不合格黨員為契機，健全完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、組織發(fā)展等制度，嚴肅黨內政治生活，夯實基層黨建基礎，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為公司實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻力量

當前，煤炭企業(yè)正面臨前所未有的困難和壓力空前的挑戰(zhàn)，站在了風口浪尖，咬牙堅持是光明，消極退縮是泥潭。在困難面前和危急關頭，廣大共產(chǎn)黨員要切實增強身份意識、責任意識和先進意識，充分發(fā)揮“一名黨員一盞燈”的作用，以開展“四型”黨員競賽活動為抓手，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，努力做到“七個帶頭”。即：帶頭端正思想，在企業(yè)遭遇寒冬和扭虧增盈的非常期，堅定信心，顧全大局，正確處理個人與企業(yè)的關系，合理降低收入預期，多做身邊群眾思想政治工作，積極傳遞戰(zhàn)勝困難、走出困境的正能量；帶頭增強黨性，認真落實“三嚴三實”要求，鞏固教育實踐活動成果，遠離“四風”，狠反不作為和亂作為問題；帶頭提升素質，認真落實“三學”工程，自覺開展“學技術、精業(yè)務、強技能”活動，爭當本崗位的尖子、本專業(yè)的能手、本系統(tǒng)的骨干，打造學習型員工品牌；帶頭進行服務，積極開展認責承諾、結對聯(lián)保、困難幫扶、志愿服務、主題實踐和主題競賽等活動，促進服務水平提檔升級；帶頭破解難題，以守土有責的強烈責任感，多提促進工作的舉措，多出創(chuàng)新創(chuàng)效的成果，多破高產(chǎn)高效的記錄，多做降本增效的文章，在參與扭 ……（未完，全文共2752字，當前僅顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年國有煤礦形勢任務教育材料》）