縣國稅局辦公室工作總結(jié)及2015年工作思路

目錄/提綱：……
一、綜合辦公系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)良好
二、內(nèi)外宣傳取得實(shí)效
三、檔案管理到位
四、資產(chǎn)管理有條不紊
1、實(shí)行專人管理
2、實(shí)行每年盤點(diǎn)
3、實(shí)行后續(xù)管理
五、綜治工作面面俱到
1、全面排查，不留死角
2、強(qiáng)化巡查，保障安全
3、開展矛盾糾紛排查，有效化解矛盾糾紛
4、落實(shí)值班制度，督促各項(xiàng)措施落實(shí)到位
六、績效管理有序推進(jìn)
七、作風(fēng)建設(shè)不打折扣
八、后勤管理落到實(shí)處
1、嚴(yán)格公車管理
2、嚴(yán)控大宗物資采購
3、嚴(yán)控辦公和公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)支出
二是稅收宣傳工作力度不大，被上級單位采用的稿子不多，工作中有些被動
三是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠
一、積極開展政務(wù)調(diào)研
二、認(rèn)真做好信息編報
三、認(rèn)真做好服務(wù)工作
……
縣國家稅務(wù)局辦公室2014年工作總結(jié)及2015年工作思路

2014年，在縣局黨組的關(guān)心指導(dǎo)下，在兄弟股室的大力支持幫助下，辦公室緊緊圍繞縣局重點(diǎn)工作，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，充分發(fā)揮管理、督辦、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2014年完成的主要工作匯報如下：
一、綜合辦公系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)良好。
綜合辦公系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，收文及時流轉(zhuǎn)，確保各部門收到相關(guān)文件。發(fā)文格式準(zhǔn)確，嚴(yán)格按照流程處理，確保有“跡”可循。 截止到12月3日累計收到省市局下發(fā)文件619份，縣局發(fā)文70份。
二、內(nèi)外宣傳取得實(shí)效。
內(nèi)部宣傳方面，結(jié)合市局下發(fā)的《上饒市國稅系統(tǒng)信息調(diào)研和稅收宣傳工作考核辦法》（饒國稅函〔2014〕38號），研究制定了《萬年縣國家稅務(wù)局信息調(diào)研和稅收宣傳工作考核辦法》（萬國稅發(fā)〔2014〕44號），鼓勵局內(nèi)各
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所和重點(diǎn)部位進(jìn)行地毯式排查，徹底杜絕各類安全事故。
2、強(qiáng)化巡查，保障安全。對財務(wù)室、檔案室等重點(diǎn)部位，加強(qiáng)巡查，確保重要文件、票據(jù)不丟失；對投影儀、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等貴重物品做到有專人管理；對公車、摩托車、自行車指定地點(diǎn)存放，嚴(yán)格進(jìn)出管理制度。
3、開展矛盾糾紛排查，有效化解矛盾糾紛。加大矛盾風(fēng)險排查化解工作力度，建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對信訪問題的預(yù)防，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
4、落實(shí)值班制度，督促各項(xiàng)措施落實(shí)到位。嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，尤其是重大節(jié)假日期間實(shí)行24小時帶班、值班制度，嚴(yán)格履行交接班制度，確保隨時處理各類突發(fā)事件，遇重大突發(fā)性事件及時報告上級機(jī)關(guān)。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施落實(shí)到位，一年來，我局未發(fā)生財產(chǎn)、現(xiàn)金丟失被盜、火災(zāi)、交通肇事等現(xiàn)象；杜絕了黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生，無一起違法犯罪行為，也沒有人員參與“***”等_組織，在保障了工作環(huán)境和干部職工的人身安全的同時，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。
六、績效管理有序推進(jìn)。
制定并下發(fā)了《萬年縣國家稅務(wù)局2014年績效管理考評辦法》（萬國稅發(fā)〔2014〕50號），嚴(yán)格按照省局、市局的時間節(jié)點(diǎn)要求報送相關(guān)材料、宣傳報道，及時將績效考核資料整理、歸類、匯總，做好了績效管理督查工作。
七、作風(fēng)建設(shè)不打折扣。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中央八項(xiàng)規(guī)定，研讀省、市局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，做政治上的明白人；嚴(yán)格遵守落實(shí)縣局各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)、紅包問題專項(xiàng)治理活動，做行動上的實(shí)在人。
八、后勤管理落到實(shí)處。
1、嚴(yán)格公車管理。進(jìn)一步完善公車管理辦法，按照“集中管理、統(tǒng)一調(diào)配，規(guī)范保養(yǎng)、定點(diǎn)維修，一車一賬、一卡加油，責(zé)任到人、確保安全”的原則，對所有車輛實(shí)行統(tǒng)一管理。要求節(jié)假日公車統(tǒng)一入庫，所有車鑰匙統(tǒng)一交由專人保管，同時制定了“公務(wù)用車、維修審批制度”，確保車輛的安全和規(guī)范運(yùn)行。
2、嚴(yán)控大宗物資采購�？茖W(xué)合理地整合已有資源，提高使用效益；盡力壓減大宗物資采購數(shù)量，最大限度地避免重復(fù)采購；確需采購的大宗物資，都按規(guī)定程序進(jìn)行，嚴(yán)禁私采亂購。
3、嚴(yán)控辦公和公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)支出。進(jìn)一步完善了辦公用品管理使用制度，嚴(yán)格監(jiān)管辦公耗材、辦公用品的購置和使用；切實(shí)加強(qiáng)對供水、供電和供暖的管理，防止跑冒漏滴，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)；建立健全了公務(wù)接待制度，所有接待工作統(tǒng)一由辦公室管理，并具體承辦。
2014年，辦公室工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達(dá)，后勤服務(wù)。二是稅收宣傳工作力度不大，被上級單位采用的稿子不多，工作中有些被動。三是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻(xiàn)。
2015年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自 ……（未完，全文共2562字，當(dāng)前僅顯示1629字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅局辦公室工作總結(jié)及2015年工作思路》）