加強(qiáng)當(dāng)前基層班組思想政治工作的問(wèn)題與思考

目錄/提綱：……
一、基層班組開(kāi)展思想政治工作中存在的問(wèn)題
二、加強(qiáng)和改進(jìn)基層班組思想政治工作的思考
一是要強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè)
二是要實(shí)行問(wèn)題閉環(huán)管理制度
一是開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)
二是多形式提高操作實(shí)踐
……
加強(qiáng)當(dāng)前基層班組思想政治工作的問(wèn)題與思考

基層班組是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)最基本的組織單元，從某種意義上來(lái)說(shuō)，班組建設(shè)的成就如何，直接成為企業(yè)能否生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。隨著鐵路改革_的不斷變革、利益格局的深刻調(diào)整，基層職工思想意識(shí)、價(jià)值取向、道德觀念也逐漸趨向多元化，給基層班組管理帶來(lái)一些新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、基層班組開(kāi)展思想政治工作中存在的問(wèn)題
新的安全形勢(shì)下，由于受各種因素的限制，思想政治工作在企業(yè)基層班組中存在一定被弱化的現(xiàn)象，造成職工人心渙散，工作效率低下等不良影響，主
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層班組思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，筆者認(rèn)為可以從以下四點(diǎn)抓起。
（1）發(fā)揮整體效能，建立政工新格局。一是要強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè)。高度重視班組建設(shè)與管理，把班組建設(shè)與管理列入重要議事日程，切實(shí)抓好班組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。以推行“三基”工作為標(biāo)準(zhǔn)，建立基礎(chǔ)管理基礎(chǔ)體系，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷修訂完善各類基礎(chǔ)資料、不斷完善班組長(zhǎng)選拔任用機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)班組長(zhǎng)和一線職工的工作熱情。二是要實(shí)行問(wèn)題閉環(huán)管理制度。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，只有創(chuàng)新思想政治工作方法，才能促進(jìn)基層管理水平不斷提高。因此，要積極推行問(wèn)題閉環(huán)管理制度，變“藏”問(wèn)題為“曬”問(wèn)題，不但不把“家丑”捂著，而且定期公布，引導(dǎo)大家共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了事前監(jiān)督、過(guò)程控制和結(jié)果反饋，不斷認(rèn)識(shí)和改進(jìn)不足，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）打造班組文化，培育團(tuán)隊(duì)精神。用企業(yè)先進(jìn)文化影響人、鼓勵(lì)人、帶動(dòng)人，形成一種奮發(fā)、向上的力量，是基層班組思想政治工作的重要內(nèi)容。因此，要堅(jiān)持用文化理念引領(lǐng)職工立足本職，增強(qiáng)工作責(zé)任心，激勵(lì)職工為鐵路大發(fā)展貢獻(xiàn)力量，通過(guò)建立基層隊(duì)、班組特色文化展示長(zhǎng)廊、班組文化展板、編制反映基層職工精神面貌的宣傳畫(huà)冊(cè)等形式，逐步形成“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，要善于利用班組身邊的典型帶動(dòng)其他班組，在全隊(duì)職工中形成濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。
（3）堅(jiān)持以人為本，唱響和諧曲�！耙匀藶楸尽崩砟睿怀觥瓣P(guān)鍵在人”，是班組思想政治工作必須堅(jiān)持的原則。要通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“要讓安全成為習(xí)慣、莫讓習(xí)慣變成安全”等核心價(jià)值觀活動(dòng)，彰顯“洛供文化”理念。在生活中積極倡導(dǎo)“真誠(chéng)相待，相互支持，相互幫助”的思想，力爭(zhēng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)選樹(shù)典型，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，及時(shí)為職工排憂解難，每當(dāng)職工有困難時(shí)、有煩惱時(shí)，黨員干部就會(huì)來(lái)到職工的身邊噓寒問(wèn)暖“三個(gè)及時(shí)”，在工作中努力做到夏季送清涼，冬季送溫暖等，把組織的真情實(shí)意傳遞到每一名職工的心坎上。同時(shí)，實(shí)行員工思想動(dòng)態(tài)季度分析制度、“五必訪”制度，有針對(duì)性地解決員工的實(shí)際問(wèn)題，不斷促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
（4）提升全員素質(zhì)，迎接新挑戰(zhàn)。一 ……（未完，全文共1868字，當(dāng)前僅顯示1187字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)當(dāng)前基層班組思想政治工作的問(wèn)題與思考》）