在全縣黨的建設暨政法信訪工作會議上的講話2015年
(2015年3月20日)
同志們:
這次會議的主要任務是:貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委有關會議精神,
總結過去一年我縣黨的建設及政法信訪工作,安排部署今年工作。借此機會,我代表縣委,向辛勤工作在組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、信訪工作崗位上的同志們致以誠摯的問候和衷心的感謝!剛才,***部長、***部長、***部長、***書記、***縣長分別對分管工作進行了總結和安排,講得很好,我完全贊同,希望大家結合實際,認真抓好貫徹落實。下面,我講幾點意見。
一、肯定成績、認清形勢,為實現(xiàn)開魯經濟社會和各項事業(yè)新發(fā)展提供強大的政治保證和精神動力
過去的一年,組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、信訪部門緊緊圍繞縣委中心工作,充分發(fā)揮職能作用,突出重點、扎實工作,各項工作有創(chuàng)新、有亮點、有突破,取得了明顯成效。組織工作不斷提高黨的建設科學化水平,深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,進一步深化干部人事制度改革,全面加強黨的基層組織、領導班子、干部隊伍、人才隊伍和組織部門自身建設,為推動全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。宣傳工作進一步加強理論武裝、新聞外宣、思想道德建設和精神文明創(chuàng)建等工作,積極唱響主旋律,反映最強音,大力發(fā)展文化事業(yè),為我縣經濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展營造了強大的輿論氛圍。
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方式方法,加大“請進來”、“走出去”和實踐鍛煉培訓力度,努力在大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質上取得新成效。
二是突出從嚴管理這個重點,努力建設高素質干部人才隊伍。要嚴格選拔任用,按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和市委提出的“五個果斷、五個不用”的要求,樹立正確的選人用人導向,認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關,選好用好干部,選優(yōu)配強各級領導班子特別是“一把手”。要嚴格管理監(jiān)督,建立健全干部經常性管理機制,強化對領導干部的日常監(jiān)督管理,特別是對關鍵崗位和重點干部的監(jiān)督,規(guī)范其用權行為。要嚴格考核評價,重點完善促進科學發(fā)展的考核評價體系,合理設置考核指標,調整和改進考核辦法,加大考核評價結果的使用力度。要重視日常考核,特別要重視從普通干部群眾、鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要加強人才隊伍建設,堅持培養(yǎng)人才與引進人才并重,加大對本土人才的挖掘和培養(yǎng)力度,同時要圍繞我縣重點產業(yè)發(fā)展,引進一批高層次人才,為我縣經濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。
三是圍繞作風建設這個主題,扎實開展“三嚴三實”專題教育。中央決定,今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育,這是教育實踐活動的延續(xù)深化,是推進作風建設的重要舉措,我們一定要認真謀劃、精心組織。要通過專題教育,使領導干部深刻認識“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進
工作作風,把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循,作為為官用權的警世箴言,作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則,真正使黨內政治生活嚴肅起來,政治生態(tài)清澈明朗。
四是夯實基層組織這個基礎,進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要抓住嘎查村(社區(qū))“兩委”換屆契機,通過“兩推一選”、機關下派、公開招聘等方式,把政治意識強、事業(yè)心強、能力強的好黨員選拔到黨組織書記崗位上來。要通過教育培訓、實踐鍛煉等多種途徑,推動基層干部強化群眾立場、增進群眾感情,提高帶領群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會矛盾的能力、依法管理基層事務的能力。要著力推進服務型黨組織建設,充分發(fā)揮好鎮(zhèn)村兩級黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的作用,在服務中增強基層黨組織的凝聚力和感召力。要切實加強對黨員的教育管理,認真抓好發(fā)展黨員工作,突出政治上的先進性、素質上的全面性、標準上的嚴肅性,確保新發(fā)展黨員的質量。要加強基層基礎保障,在政策上繼續(xù)向基層傾斜,在干部培訓、陣地建設等方面,出臺更有效的政策措施,把更多資源和服務投向基層,切實解決一些基層組織無人管事、無錢辦事、無場所議事的問題。
五是強化制度治黨這個保證,扎實推進黨的建設制度改革。黨的建設制度改革,關鍵是要建立完善行之有效的制度體系。要堅持于法周延、于事簡便的原則,制定精而管用的制度,形成配套完備、科學規(guī)范的制度體系。要完善制度執(zhí)行監(jiān)督機制,強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,做到執(zhí)行制度不變通、不走樣。要把遵守法規(guī)制度、堅持依法依規(guī)辦事作為考察任用干部的重要依據(jù),把模范遵守制度、自覺執(zhí)行制度作為選人用人的一個鮮明導向,使那些遵規(guī)守紀的優(yōu)秀干部得到重用,那些違規(guī)違紀的人受到懲處,堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
六是狠抓責任落實這個關鍵,推動形成從嚴管黨治黨新常態(tài)。要進一步明確黨委(黨組)抓黨建的責任清單,細化到人、量化到崗,更好地推動黨委(黨組)書記切實履行“第一責任人”的職責,推動班子成員認真履行“一崗雙責”職責。要健全黨建工作述職考評機制,把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容,對黨委(黨組)書記的考核,首先要看抓黨建的實效,對其他黨員領導干部工作的考核,也要加大這方面的權重。堅持有責必問、有責必究,進一步健全黨建工作問責機制,對管黨治黨履職不到位、措施不得力的要追究相關領導責任,通過問責推動管黨治黨責任真正落到實處。
(二)宣傳工作要以輿論引導、營造氛圍為重點,為推動開魯經濟社會和各項事業(yè)新發(fā)展鼓勁造勢。
一是積極培育和踐行社會主義
核心價值觀。要廣泛開展社會主義核心價值觀學習教育,緊緊圍繞“三個倡導”,向全社會各階層闡釋社會主義核心價值觀的深刻內涵,明確社會主義核心價值體系的實踐要求,進一步興起培育和踐行社會主義核心價值觀的熱潮,使社會主義核心價值觀成為全縣各族干部群眾的價值追求和行動指南。要廣泛開展形式多樣的主題實踐活動,加強核心價值觀的載體建設,深化公民道德建設工程,廣泛開展學習雷鋒、志愿服務和道德模范、身邊好人和美德少年評選等活動,大力宣傳先進人物的典型
事跡,用身邊事教育身邊人,全面提高公民道德素質。要營造踐行社會主義核心價值觀的良好社會環(huán)境,切實把社會主義核心價值體系融入精神文明建設和黨的建設全過程,使人們時時處處受到影響和熏陶,在全社會形成積極踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。 ……(未完,全文共7357字,當前僅顯示2583字,請閱讀下面提示信息。
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