2015年區(qū)總工會常委會工作報告

目錄/提綱：……
一、2014年工作回顧
（一）堅持多措并舉，扎實推進職工素質(zhì)提升工程
（二）堅持全面履職，扎實推進和諧勞動關(guān)系健康發(fā)展
（三）堅持服務(wù)職工，扎實推進新形勢下職工群眾工作
（四）堅持創(chuàng)新發(fā)展，扎實推進工會組織自身建設(shè)
二、2015年工會工作的主要任務(wù)
（一）科學分析，主動適應(yīng)、積極應(yīng)對新常態(tài)
（二）豐富載體，進一步提升服務(wù)水平
（三）夯實基礎(chǔ)，進一步強化組織體系建設(shè)
（四）完善舉措，進一步推進綜合保障工作
（五）與時俱進，進一步創(chuàng)造**工會新特色
……
2015年區(qū)總工會常委會工作報告
適應(yīng)新常態(tài) 展現(xiàn)新作為
團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為**經(jīng)濟社會持續(xù)
創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻
（2015年3月4日）

各位委員、同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，落實區(qū)委十三屆六次全體會議和市總十四屆五次全委會提出的工作要求，總結(jié)回顧2014年工作，研究部署2015年工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為**經(jīng)濟社會持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻。
下面，我受區(qū)總工會十一屆常委會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、2014年工作回顧
去年以來，在區(qū)委和上級工會的正確領(lǐng)導下，全區(qū)各級工會以助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，以服務(wù)基層、服務(wù)職工為落腳點，積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、職工_、職工幫扶、職工文化、工會組建、黨的群眾路線教育實踐活動等，圓滿完成區(qū)總十一屆六次全委會制定的目標任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新貢獻。多項工作繼續(xù)走在全市、全省乃至全國前列。區(qū)總工會被授予全國工會經(jīng)審工作先進集體、全國推進會員評議職工之家工作先進單位、全國工會基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新成果三等獎等3個國家級榮譽，區(qū)工人文化宮被命名為2014年全國職工教育培訓示范點。
（一）堅持多措并舉，扎實推進職工素質(zhì)提升工程。
認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以“中國夢·勞動美”為主題，開展社會主義核心價值觀宣講、“奉獻之星”評選、“勞動者之歌”職工演講比賽等活動，培育和踐行“五愛”職工價值觀。開展“四
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略1048字，正式會員可完整閱讀）……　
00%；**老板電器股份有限公司等10 家單位榮獲“2013年度**區(qū)企（事）業(yè)民主管理工作先進單位”稱號。
（三）堅持服務(wù)職工，扎實推進新形勢下職工群眾工作。
深入實施送溫暖工程，加大幫扶救助工作力度。2014年，區(qū)總工會共面向130余名在冊城鎮(zhèn)困難職工發(fā)放物價補貼15.2萬余元；面向100名應(yīng)急、專項救助人員發(fā)放救助款22.5萬余元。進一步修改完善職工醫(yī)療互助辦法，擴大覆蓋面和受惠面。第一期企業(yè)職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達98465人，向419名職工發(fā)放互助保障金29.49萬元；第二期職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達131459人，同比增長33.5%。認真做好工會會員意外傷害及家財損失保障服務(wù)工作，向16 名職工發(fā)放保障金8.28萬元。積極實施女職工安康保險活動，向91名女職工發(fā)放理賠79.9萬余元。開展“四送四助”活動。舉辦各類春季招聘會22場，提供崗位33783 個，達成就業(yè)意向9291人；夏季慰問高溫作業(yè)一線職工600名，發(fā)放慰問金、慰問品12萬元；秋季資助困難家庭學生115名，發(fā)放助學金19萬元；春節(jié)期間慰問困難職工（勞模）177戶，發(fā)放慰問金30.58萬元。實施“五進企業(yè)”服務(wù)職工活動。全年開展十八大精神宣講進企業(yè)活動106場，服務(wù)職工5000余人；完成技能服務(wù)進企業(yè)活動22場；法律常識進企業(yè)活動20場；消費_知識進企業(yè)20場；文體器材進企業(yè)活動20場。開展職工大舞臺系列活動。舉辦職工周末文化活動演出20場；攝影比賽1次；廣播操比賽1場；參與職工1.2萬人。健全工會基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立鎮(zhèn)街職工服務(wù)站20個，村、社區(qū)職工服務(wù)點312個；設(shè)立單建工會企業(yè)職工服務(wù)（幫扶）員1614名。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員。為暑期來**的外來務(wù)工子女舉辦“牽手成長、呵護小候鳥”系列活動；為368名優(yōu)秀外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費包車和返鄉(xiāng)車票。規(guī)范做好職工療休養(yǎng)工作。促成區(qū)委制定下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位干部職工療休養(yǎng)工作的意見》；組織450名一線職工免費療休養(yǎng)。發(fā)揮文化陣地服務(wù)職工作用。2014年，區(qū)屬4個工人文化宮全年舉辦各類公益培訓（講座）101期，培訓人數(shù)1.3萬余人；全年接待會員職工39萬余人次。
（四）堅持創(chuàng)新發(fā)展，扎實推進工會組織自身建設(shè)。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)總工會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，走訪基層工會100余家、困難職工40余名，征集意見建議88條，落實整改重點問題9項，并建立了服務(wù)群眾長效運作機制。完善黨工共建制度。聯(lián)合區(qū)委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化我區(qū)黨工共建工作機制的意見》，督促落實黨工共建機制建設(shè)，去年10月，**市黨建帶工建推進會在我區(qū)召開，**經(jīng)驗在全市得到推廣。深入開展工會標準化、規(guī)范化建設(shè)活動。制定下發(fā)了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)活動的實施意見》，建立考核驗收機制，規(guī)范建設(shè)標準，真正把建設(shè)工作落到實處。繼續(xù)探索“5+*”組建模式。建立建會、發(fā)展會員情況每月通報制度，在鎮(zhèn)街工會、村（社區(qū)）設(shè)立流動人口入會服務(wù)點，全年新增單建工會143家，聯(lián)合工會13家，涵蓋企業(yè)727家，新發(fā)展工會會員21805名。加大工會干部培訓力度。開展集中培訓4期，培訓專兼職工會干部420人；參加省市級專項培訓3期，培訓工會干部24人。建立村（社區(qū)）工會協(xié)管員隊伍。制定管理制度和考核辦法，夯實村（社區(qū)）工會組織的工作基礎(chǔ)，此項工作被中華全國總工會授予全國組織工作創(chuàng)新三等獎。強化宣傳力度。認真辦好**工會網(wǎng)、**工會微博和《**工運》簡報，啟動短信、微信等新媒體平臺建設(shè)工作；2014年累計發(fā)表各類信息2974篇，其中國家級媒體錄用10篇，省級媒體錄用34篇，進一步擴大**工會影響力。加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)。健全完善財務(wù)制度，推進工會經(jīng)費規(guī)范管理，基層工會財務(wù)建帳率累計達98.89%。加大審計審查力度。充實調(diào)整經(jīng)審力量，積極開展常規(guī)審計和離任審計，繼續(xù)開展績效審計，不斷提高工會經(jīng)費使用效能。
以上成績的取得，得益于區(qū)委和上級工會的正確領(lǐng)導，得益于區(qū)政府及相關(guān)部門的大力支持，得益于全區(qū)廣大工會干部的共同努力。在此，我代表區(qū)總常委會向一直以來關(guān)心、支持工會工作的各級領(lǐng)導、社會各界和廣大職工會員表示衷心感謝。
在取得成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到工作中存在的不足，主要是：一些工會干部的視野不夠?qū)掗煟m應(yīng)新形勢、執(zhí)行新任務(wù)、搶抓新機遇的能力有待進一步提高；一些職工服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)能力和質(zhì)量有待進一步提升；一些基層工會的作用發(fā)揮不明顯，基層工會活力有待進一步增強等。這些問題，我們必須積極探索實踐，尋求對策，加以改進和解決。
二、2015年工會工作的主要任務(wù)
2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法_的開局之年，是全面從嚴治黨的重要之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。2015年，區(qū)總工會工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照區(qū)委和上級工會的部署要求，主動適應(yīng)新形勢下職工隊伍的特點和需求，以提高質(zhì)量和實效為中心，以打造法治工會、智慧工會、“三型”工會為抓手，大力推進工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為**經(jīng)濟社會持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻。
按照2105年工會工作的總體要求，區(qū)總工會工作的主要任務(wù)是：
（一）科學分析，主動適應(yīng)、積極應(yīng)對新常態(tài)。深刻理解
和把握新常態(tài)的含義，科學分析、研判工會工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，按照區(qū)委“一張圖”、“一本賬”、“一盤棋”的戰(zhàn)略部署，研究探 ……（未完，全文共12376字，當前僅顯示2944字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年區(qū)總工會常委會工作報告》）