鄉(xiāng)黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、立足鄉(xiāng)情，整頓作風(fēng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
（一）強(qiáng)紀(jì)律、改作風(fēng)、樹形象，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
三是加強(qiáng)干部教育
（二）重建設(shè)、練內(nèi)功、夯基礎(chǔ)，下大力氣抓基層組織建設(shè)
一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理
三是堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，進(jìn)一步提高了廣大人民群眾的知情權(quán)和參與權(quán)
（三）立規(guī)矩、定機(jī)制、作表率，全面落實(shí)民主政治建設(shè)
四是抓黨內(nèi)民主
二、存在的不足
二是流動黨員較多，黨員干部學(xué)習(xí)、管理難度大
三是黨建工作經(jīng)常性調(diào)查研究機(jī)制未能完全形成
四是村級組織戰(zhàn)斗力需要進(jìn)一步加強(qiáng)
三、下一步工作打算
1、下大力氣抓好黨員的教育管理工作
2、加強(qiáng)流動黨員管理
4、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)
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***鄉(xiāng)黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，本人以“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新”的工作要求，始終堅(jiān)持“立足新起點(diǎn)，拓展新思路，破解新難題，實(shí)現(xiàn)新跨越”的工作思路，以抓干部作風(fēng)、基層組織、民主政治建設(shè)為著力點(diǎn)，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)工作。
一、立足鄉(xiāng)情，整頓作風(fēng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
（一）強(qiáng)紀(jì)律、改作風(fēng)、樹形象，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。推行干部動態(tài)管理，建立干部能上能下機(jī)制。全年提拔股級干部2人，調(diào)整崗位3人，提高了廣大干部工作積極性。二是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行干部上下班簽到等管理制度，運(yùn)用綜合考評的辦法，與績效工資掛鉤，進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力。三是加強(qiáng)干部教育。從抓干部理論教育入手,堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組定期學(xué)習(xí)制度，
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工作制度、工作程序，完善了村級財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開、黨務(wù)公開與民主管理，密切了黨群干群關(guān)系；三是進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理，完善了廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督卡，簽訂了廉潔自律責(zé)任書52份；四是抓黨內(nèi)民主。完善黨內(nèi)議事機(jī)制和決策機(jī)制，廣大黨員積極參政議政；以開展了“雙述雙評”活動為抓手，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)黨內(nèi)民主健康發(fā)展。
二、存在的不足
一是基層組織建設(shè)仍存在“三化二少一弱”問題（年齡老化、思想僵化、作用退化；開會少、學(xué)習(xí)少；“雙帶”能力弱）。主要體現(xiàn)在我們的村級組織，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，50歲以上黨員占黨員總數(shù)的50%以上；大學(xué)本科學(xué)歷人僅僅只有4人，�？�11人，初中以下文化程度占黨員總數(shù)60%以上；具有“雙帶”能力的黨員不到5人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員僅有1人；亮點(diǎn)村和被縣級以上黨組織評為“五好基層黨組織”的只有1個。抓黨的建設(shè)，首先是抓黨員的教育和管理與黨員作用的發(fā)揮。黨員干部是我們的工作基礎(chǔ)，黨員作用發(fā)揮的好壞，直接影響我們黨在群眾中的影響力和號召力，在很大程度上影響了黨的建設(shè)的順利開展。因此，探索破解“三化二少一弱”問題勢在必行。二是流動黨員較多，黨員干部學(xué)習(xí)、管理難度大。據(jù)2014年全面統(tǒng)計(jì)，我鄉(xiāng)流動黨員占黨員總數(shù)30%以上，有的長期舉家外出去向不明，而且流動性比較大，給黨員管理和教育、考核提出了全新的課題。廣大流動黨員在外務(wù)工生活，不方便或沒有條件進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對黨的新的理論知識了解不夠。另一方面對他們的思想動態(tài)、黨性作風(fēng)缺乏了解。再次是組織在生活上對他們照顧不到。因此，對流動黨員的考核和管理，是我們亟待解決的問題。三是黨建工作經(jīng)常性調(diào)查研究機(jī)制未能完全形成。抓黨的建設(shè)就是在抓黨的發(fā)展，抓好黨建工作實(shí)際上是為了更好地服務(wù)于黨和人民，為地方建設(shè)和社發(fā)展提供智力支持、人才支持和組織保障。在市場經(jīng)濟(jì)條件下黨的建設(shè)是一項(xiàng)與時俱進(jìn)的工作，面對新的情況和新的形勢，應(yīng)有新的方法和新的制度合理解決實(shí)際工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。我在實(shí)際工作中，輕調(diào)查、輕落實(shí)的情況時有發(fā)生，與當(dāng)前的工作要求和實(shí)際情況不相符的地方時有發(fā)生，嚴(yán)重影響決策的正確性。四是村級組織戰(zhàn)斗力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。村級組織是我們聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的方針政策的具體執(zhí)行者，同時也是群眾的領(lǐng)頭雁。要想跑得快，全靠車頭帶，我們的村級組織從整體上來看戰(zhàn)斗力偏弱，干部報(bào)酬低，加之全鄉(xiāng)9個行政村全是空殼村，沒有集體經(jīng)濟(jì)積累，靠幫扶施舍過日子。因此，村干部的工作積極性相對來說不高。部分村干部有心辦事，卻常常遭遇到?jīng)]錢辦事的尷尬，在很大程度上影響了村級組織的號召力。
三、下一步工作打算
1、下大力氣抓好黨員的教育管理工作。努力調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)，積極將各階層優(yōu)秀人士特別年輕有為之士充實(shí)到我們的隊(duì)伍中來，擴(kuò)大黨的代表面，拓寬與人民群眾的聯(lián)系面；創(chuàng)新工作平臺，給無職黨員設(shè)崗定職，發(fā)揮老同志余熱，讓更多的黨員參與到 ……（未完，全文共3037字，當(dāng)前僅顯示1534字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)黨建工作述職報(bào)告》）