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事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作總結(jié)

發(fā)表時間:2015/2/27 11:52:03
目錄/提綱:……
一、認真組織調(diào)研,確定試點單位,制定實施方案
二、做好宣傳發(fā)動工作,啟動試點工作
三、把握工作動向,解決試點工作難題
四、強化督查指導(dǎo),促進工作順利有序開展
3、組建理事會、監(jiān)事會、管理層,形成法人治理架構(gòu)
二是召開xx縣xx學(xué)校理事會成立大會暨第一次理事會會議
4、核準事業(yè)單位章程
五、取得的經(jīng)驗和存在的問題
……
事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作總結(jié)

為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)[2011]5號)文件精神和省委十一屆四次全會精神,**縣作為全省第二批事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點縣之一,在縣分類推進事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,采取多種措施,精心組織、周密安排,積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作,完成了法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點階段性工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、認真組織調(diào)研,確定試點單位,制定實施方案。
2014年 6月27日省試點工作會召開后,縣編委辦會同縣教育局對轄區(qū)內(nèi)公立學(xué)校改革有關(guān)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)情況進行調(diào)研,決定在黔西縣思源實驗學(xué)校開展事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作,以縣分類推進事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組為試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,擬定全縣試點工作實施方案,明確工作目
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育局協(xié)調(diào)解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)動和教師缺編的問題,招考教師14名,調(diào)進教師13名,增強了師資力量,搭建了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。
四、強化督查指導(dǎo),促進工作順利有序開展。
縣編委辦明確了專人負責(zé)此項工作,多次到試點單位調(diào)研、座談,并組織縣教育局和思源實驗學(xué)校相關(guān)人員,對事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)政策及相關(guān)知識、有關(guān)常識進行培訓(xùn),統(tǒng)一思想,提高認識,對試點各個環(huán)節(jié)的工作進行督促指導(dǎo),確保試點工作穩(wěn)妥推進。
1、擬定、審核、修訂完善事業(yè)單位章程
**縣**學(xué)校按照事業(yè)單位法人治理的相關(guān)要求起草了事業(yè)單位章程,明確了理事會、監(jiān)事會和管理層的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),建立和完善了相關(guān)制度,由教育局審核把關(guān),并征求了縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣財政局等部門意見后,經(jīng)縣編委辦審核和修訂完善,報分類推進事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,由縣分類推進事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行了批復(fù)。
2、建立和完善了相關(guān)制度
**縣**學(xué)校在開展法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作期間,利用兩個月的時間建立和完善了各項制度:學(xué)校安全管理制度(學(xué)校制度21個,學(xué)校應(yīng)急預(yù)案13個);班主任工作制度“兩操”管理和評比制度;財務(wù)后勤制度(學(xué)生宿舍管理員考核細則、優(yōu)秀宿管員評比條例、學(xué)校財務(wù)管理制度、學(xué)生營養(yǎng)改善計劃食堂實施管理制度的19個制度);
黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度(一崗雙責(zé)制度、反腐倡廉制度、集體議事制度、廉政談話制度、廉潔文化進校園工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度);年度考核評優(yōu)評先及職稱聘任制度;學(xué)校班主任績效考核制度;教師績效考核制度;領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤追究制度;內(nèi)部審計制度;校務(wù)公開制度;信息公開工作年度報告制度;教學(xué)管理制度(“控輟保學(xué)”制度、監(jiān)考考試制度、教學(xué)常規(guī)管理制度、評卷制度、上課制度);學(xué)校管理制度(文明崗制度、學(xué)校教師考勤制度);
各項制度的建立完善,充分發(fā)揮事業(yè)單位的整體優(yōu)勢,,為單位員工能力的發(fā)揮制定了一個公平的平臺,更好的規(guī)范單位的工作流程,讓員工能夠在其中找對自己的位置,有法可依,使工作更順暢;同時還有利于單位員工的培訓(xùn),有助于單位員工的自我發(fā)展,單位員工由于有統(tǒng)一的標準可供參考,可以自己明了自己工作需要達到的標準,能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔幸粋明確的度量,發(fā)現(xiàn)差距,找準自我培訓(xùn)發(fā)展的動力和標準。
3、組建理事會、監(jiān)事會、管理層,形成法人治理架構(gòu)。
一是根據(jù)縣分類推進事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)的《**縣**學(xué)校章程草案》,組建了**學(xué)校第一屆理事會、監(jiān)事會、管理層。理事會成員共計15
名:**教育局委派副局長**擔(dān)任理事會會長,**
縣組織部、財政局、人力資源和社會保障局、編委辦、**基金會分別委派1人出任理事,學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)5人,監(jiān)事會1人,家長委員會2人和黔西縣社會人事1人。監(jiān)事會由13名監(jiān)事組成:學(xué)校工會委派1人,教師代表8人,家長委員會2人,社區(qū)代表2人。管理層由校長1人,副校長4人組成。
二是召開**縣**學(xué)校理事會成立大會暨第一次理事會 ……(未完,全文共3172字,當(dāng)前僅顯示1602字,請閱讀下面提示信息。收藏《事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作總結(jié)》
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