在2015年市總工會全委（擴大）會上的工作報告

目錄/提綱：……
一、緊扣全市中心工作，工會助力發(fā)展品牌更加響亮
二、切實履行基本職責，工會構(gòu)建和諧參與更加深入
三、切實關(guān)愛困難職工，工會改善民生成效更加實在
四、切實加強自身建設(shè)，工會轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)更加夯實
一、聚焦發(fā)展主題，建功立業(yè)提質(zhì)增效
二、聚力和諧主線，履職盡責_維穩(wěn)
三、聚惠民生主業(yè)，惠民幫扶常態(tài)長效
四、聚心改革主導，轉(zhuǎn)型發(fā)展強基固本
……
凝心聚力 主動作為
團結(jié)動員廣大職工為推進“兩個率先”
而努力奮斗
——在市總工會六屆五次全委（擴大）會議上的報告
（2015年 2月10日）

各位委員、同志們：
我受常委會的委托，向全委會報告工作，請予審議。

2014年工作回顧
2014年，全市工會在市委和省總堅強領(lǐng)導下，圍繞中心服務(wù)大局，認真履行基本職責，充分發(fā)揮組織、引導、服務(wù)和維護職工合法權(quán)益的重要作用，切實做好新形勢下的職工群眾工作，圓滿完成了全年目標任務(wù)。
一、緊扣全市中心工作，工會助力發(fā)展品牌更加響亮
——動員職工建功立業(yè)，做響“勞動競賽”品牌。深入開展“當好主力軍，建功十二五“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，全年舉辦了護理技能、普通車工、鉗工、化學分析工以及農(nóng)電崗位技能競賽等10個市本級競賽項目，規(guī)模以上企業(yè)參與面達90％以上，參與活動的職工達10萬人（次）以上。按照“六比六賽”的要求，開展重點工程項目勞動競賽活動。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，推動班組建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學化和管理精細化。江陽區(qū)張壩桂圓林投資管理有限公司觀光車隊等72個集體榮獲“**市工人先鋒號”榮譽稱號。
——激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，做響“技能提升”品牌。廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以“三個十萬”活動為載體，開展職工技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓，在企業(yè)持續(xù)推
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層延伸，為職工就地就近提供法律服務(wù)。全市工會辦理_案件95件，涉案金額2821萬元，涉及職工（含農(nóng)民工）1819人次。依法開展監(jiān)督工作，加強《勞動合同法》落實情況的監(jiān)督檢查，督促用工單位依法簽訂勞動合同和繳納社會保險，推動消除就業(yè)歧視，全市企業(yè)勞動合同簽訂率達到96.9%。
——勞動保護更加深入。深入實施群眾性安康工程，開展“安康杯”競賽，全市1075個企業(yè)10925個班組130155名職工參加。**老窖等四家單位榮獲“全國優(yōu)勝單位”稱號。依托市縣（區(qū)）兩級“企業(yè)和職工安全生產(chǎn)服務(wù)中心”，幫助企業(yè)建規(guī)章、查隱患、促整改，促進企業(yè)安全管理水平，增強職工安全防范意識。兩級“中心”共到企業(yè)開展了56次專項督查和服務(wù)，參加安全生產(chǎn)評議6次，教育培訓職工7期3280人次�！爸行摹惫ぷ鞯玫搅巳偤褪∥⑹】傤I(lǐng)導的高度評價。9月，瀘縣總工會代表我市在全國勞動保護經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。加強職業(yè)病防治等勞動保護監(jiān)督，聯(lián)合有關(guān)部門就企業(yè)主體責任落實、工會和職工參與、專項集體合同簽訂續(xù)約情況進行督查。職業(yè)病危害比較嚴重的規(guī)模以上企業(yè)專項集體合同簽訂率達100%。加強女職工特殊權(quán)益保護，深入女工集中企業(yè)進行檢查。全市簽定女職工專項集體合同6195份，覆蓋企業(yè)10951家，覆蓋女職工355612人，簽約覆蓋率99%。
——集體協(xié)商更加深入。制定了《**市全面實施推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效2014年-2017年工作規(guī)劃》，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，切實提高工資集體合同的實效性和履約率。加強指導員隊伍建設(shè)，現(xiàn)有各級工資集體協(xié)商指導員800余名。開展工資集體協(xié)商集中邀約行動，全市各級工會發(fā)出要約1864余份，開展新一輪工資集體協(xié)商3654家，續(xù)簽、新簽工資集體協(xié)議1719份，全市工資集體協(xié)商覆蓋率達97%。
——和諧創(chuàng)建更加深入。加強“和諧企業(yè)”、“和諧班組”、“和諧職工家庭”等細胞建設(shè)，深化和諧創(chuàng)建，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，健全勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，用工100人以上規(guī)模企業(yè)建立勞動法律監(jiān)督委員會，用工100人以內(nèi)規(guī)模企業(yè)安排了勞動法律監(jiān)督員。大力推行“兩書”制度，受理勞動爭議案件510余件，調(diào)解成功逐年提高。加強職工yq監(jiān)控，加強勞動關(guān)系預警研判，第一時間掌握職工訴求并向黨政反應(yīng)。接待上訪群眾100余件次，處理群眾來信30余，辦結(jié)率100%。12351受理職工群眾來電500次，回復率100%。
三、切實關(guān)愛困難職工，工會改善民生成效更加實在
一是幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)更實。加強市惠民幫扶中心建設(shè)，推動各窗口單位把幫扶資源、幫扶力量、幫扶手段整合到中心。開展惠民幫扶進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、園區(qū)）活動，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、企業(yè)幫扶站（點）標準化建設(shè)，新建標準化幫扶站點17個。市縣（區(qū)）均建立了困難職工幫扶中心、惠民幫扶中心，全市128個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、14個街道全部建立了困難職工幫扶站，有239個社區(qū)（村）設(shè)立了困難職工幫扶點。堅持困難職工幫扶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，實現(xiàn)了社區(qū)、街道、區(qū)縣總工會、市總工會四級建檔，做到數(shù)據(jù)互聯(lián)、信息共享。積極籌建群團服務(wù)中心建設(shè)，與其他市級群團部門共同組建了21個群團服務(wù)中心，超額完成了全年組建任務(wù)。
二是救難解困成效更實。堅持以困難職工實際需求為導向，堅持“就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、生活救助、法律援助”“四位一體”，拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容。2014年元旦春節(jié)期間，市總籌集437萬余元，開展“送溫暖”活動，慰問建檔困難職工（農(nóng)民工、勞模、軍轉(zhuǎn)干部）10231人次；籌集資金352萬余元，開展送清涼活動；籌集165萬元專項資金，為405名因重大疾病造成生活特別困難的特困職工進行醫(yī)療救助；籌集137萬元幫扶資金，向困難職工發(fā)放“愛心救助卡”。市困難職工幫扶中心全年提供臨時救助5464人次，發(fā)放救助金449.6萬余元。擴大職工互助保障覆蓋，全年為225個單位共12704名職工辦理了醫(yī)療互助保險參（續(xù)）保手續(xù)，為740人次患病職工辦理賠付87.34萬元；為10147女職工新辦理了女工大病保險，50名女職工獲得賠付63萬元。開展“健康**·光明助困”行動，免費為850多名建檔的困難職工（勞模）成功實施白內(nèi)障復明手術(shù)。開展“特殊關(guān)愛行動”，免費為324名女職工進行“兩癌”篩查。
三是民生改善成效更實。扎實推進民生工程，組織了14場專場招聘會，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。全年培訓職工9775人次，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2498人，完成任務(wù)的192.2%；籌集助學資金510.87萬元，資助1911名學生，完成任務(wù)的147%；培訓農(nóng)民工2795人，完成任務(wù)的139.8%%；救助建檔困難職工11391人，完成任務(wù)的227.8%。加快市民中心建設(shè)進度，已完成了地堪、青苗及二次青苗補償、平場、施工圖紙設(shè)計和審圖等工作，中心建設(shè)完成投資1675.2萬元。
四、切實加強自身建設(shè)，工會轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)更加夯實
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