在公路分局加強機關工作秩序整頓動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識此次紀律作風整頓活動的重要意義
一是從中央的要求看，加強機關紀律作風整頓時不我待
二是從分局機關的作用看，加強紀律作風整頓十分迫切
三是從分局機關的現(xiàn)狀看，加強紀律作風整頓刻不容緩
二、突出重點，對癥下藥，切實解決分局機關作風存在的突出問題
一是從加強紀律意識上抓整頓
二是從制定嚴密紀律和制度上抓整頓
三是從責任、紀律落實上抓整頓
四是從領導帶頭執(zhí)行紀律上抓整頓
五是從干事創(chuàng)業(yè)上抓整頓
六是用“零容忍”的態(tài)度執(zhí)行紀律抓整改
三、加強領導，保證整頓活動出實效
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強紀律再整頓 抓作風再轉變
為分局機關高效運轉提供有力保障
在公路分局加強機關工作秩序整頓動員會上的講話
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同志們：
經分局研究決定，今天把在機關辦公的所有同志召集起來，在這里召開運城公路分局機關工作秩序整頓大會，其目的是：進一步統(tǒng)一思想認識，加強機關作風紀律整頓，為分局機關科學廉潔高效運轉提供堅強有力的作風紀律保障。下面，我講三點意見。
一、充分認識此次紀律作風整頓活動的重要意義
一是從中央的要求看，加強機關紀律作風整頓時不我待。黨的十八大召開以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭從未停止過，解決“四風”問題，遵守黨中央“八項規(guī)定”和促進全黨作風的轉變，用習近平同志和王岐山同志的話說：“就是只有起點，沒有終點，永遠在路上”。 在十八屆中央紀委三次全會上，習近平同志再次重申：不能讓制度成為紙老虎、稻草人；在黨的群眾路線教育活動總結大會上，習近平同志重點提出了要使制度成為硬約束而不是橡皮筋。要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。
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位工作或從事某項工作時間長了，就容易產生惰性，缺乏激情，工作按部就班，得過且過，工作無起色；有的不按時上下班，早上遲到，下午溜號，天馬行空，_進出”等等。特別是在前一段時間，省廳明察暗訪督導組在我們分局檢查中發(fā)現(xiàn)了一系列存在的問題，并對我們分局“10個人上班遲到，辦公用房清退不徹底”等現(xiàn)象進行通報批評和嚴厲問責，這一切嚴重損害了分局在社會、在全省公路系統(tǒng)的整體形象。因此說，這一切都對我們敲響了警鐘。面對這種現(xiàn)狀，作風不轉不行，作風轉慢了也不行。在這種情形下，加強機關作風建設，非常迫切，勢在必行。
二、突出重點，對癥下藥，切實解決分局機關作風存在的突出問題
“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設”。在十八屆中央紀委二次全會上，習近平同志強調了加強紀律建設的重要性和緊迫性。在面對我們分局機關的當前現(xiàn)狀，我們務必突出重點，對癥下藥，做到以下五個方面。
一是從加強紀律意識上抓整頓。嚴明黨的紀律，紀律面前一律平等，分局機關內不允許有不受紀律約束的特殊人員，各科室、各單位要積極組織探索紀律教育經常化、制度化的途徑。習近平同志曾提出，增強紀律意識，筑牢遵守紀律的思想基礎，是紀律建設的重要任務；如果所有黨員干部沒有牢固樹立紀律意識，不能自覺遵守和維護紀律，紀律執(zhí)行起來就會非常困難。因此，人勞、紀檢、辦公室要積極發(fā)揮本職作用，通過廣泛深入的宣傳教育，使機關全體干部職工都能領會熟悉機關的相關規(guī)定，牢記具體內容，培養(yǎng)健康心態(tài)，提升職業(yè)操守，不斷增強紀律意識，養(yǎng)成自覺執(zhí)行紀律的習慣，把紀律轉化為行為準則和自覺行動。
二是從制定嚴密紀律和制度上抓整頓。紀律是否科學嚴密，是紀律能否得到嚴格有效執(zhí)行的前提。為此，在制定紀律時要講究嚴密性、系統(tǒng)性、可操作性。鑒于當前分局機關以及其他單位存在的機制固化、制度老化、考核淡化、執(zhí)行軟化等問題，人勞、紀檢、辦公室等部門要根據(jù)分局機關特點和當前形勢需要，盡快修訂完善運城公路分局“人事管理、績效考核、職稱評聘以及路政人員定期考核、末位淘汰”等制度和辦法，要特別突出考勤與獎懲相掛鉤。機關工作人員考勤情況與工作績效津貼、評先評優(yōu)、技術職稱聘任等掛鉤。工作人員要嚴格執(zhí)行考勤制度，不定期對工作人員考勤情況和遵守工作紀律情況進行明察暗訪，每周公布一次機關工作人員的考勤情況。在這里，我建議：對于違反工作紀律的人員要采取扣工資，通報批評，大會檢查的處罰方式，并由紀檢、人事部門做出相應的紀律處分通報，進入檔案；同時對違反紀律工作人員的科室負責人、單位領導也要做出相應處分。
三是從責任、紀律落實上抓整頓。一個人如無責任感則必將一事無成。什么是責任？在機關辦公的勘測設計所、監(jiān)理公司、方達公司等黨政一把手，就要守土有責；作為機關各科長，就是盡職盡責，都要看好自家門，管好自家人；作為一般干部職工，就是遵紀守責，愛崗敬業(yè)，真正做到“上班一分鐘，堅守六十秒”，不遲到，不早退，不曠工，不溜號�？傊熑尉褪前咽虑檗k好，小到一份文件的辦理，大到一個好建議的實施，都不能在手上耽擱，更不能馬虎對待。要實行問責制度，對于因責任不落實、工作不到位而導致工作失誤、造成損失的，要嚴肅追究相關人員的責任。
四是從領導帶頭執(zhí)行紀律上抓整頓。古人云：“其身正，不令而行”。領導干部特別是主要領導干部發(fā)揮表率作用，對加強紀律建設至關重要。領導干部應樹立紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，帶頭學習紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律，在遵守紀律上率先垂范。因此，今天在座的各位副科以上干部都要以身作則，率先垂范，要求職工做到的，自己要率先做到；要求職工不做的，自己首先不做，當好機關全體工作人員的表率。從今天開始，紀律作風整頓要實行“連帶責任”，哪個科室出了問題，首先要問責 ……（未完，全文共4003字，當前僅顯示2022字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公路分局加強機關工作秩序整頓動員會上的講話》）