動車段黨委2015年政治工作安排

2015年政治工作安排
**動車段黨委

2015年，動車段將進入新的發(fā)展階段，圍繞基地投產、三線開通、配屬增量等重點任務，機遇與挑戰(zhàn)并存。動車段的政治工作必須把握鐵路政治工作的時代主題，把“動車夢”自覺融入“中國夢”，為動車段的科學發(fā)展、快速發(fā)展提供堅強政治保證。動車段的政治工作必須牢牢把握鐵路政治工作的六個方面重要原則，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢作用。2015年全段政治工作的總體要求是：堅持一個指針，突出兩個重點，用好三個方法，明確“七個方向”，打造五大工作亮點。即，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指針，全面貫徹路局、局黨委“三會”精神，突出從嚴治黨和文化建家兩個重點，堅持“示范帶動工作、品牌引領工作、考核推進工作”三個方法，明確“黨建抓定位、宣傳抓策劃、思想抓制度、文化抓主題、人才抓引導、廉政抓責任、群團抓活動”七個方向，打造抓實黨委中心組學習、“云鵬工作室”黨內品牌創(chuàng)建、基地企業(yè)文化建設、深化職業(yè)道德教育和豐富多彩主題活動五大工作亮點。
一、黨建工作
抓定位，把段黨委定位為服務型黨委，以服務型黨委推動服務型黨支部建設，實現(xiàn)“四個服務”：即，健全完善制度，服務支部建設規(guī)范有遵循；抓真抓實培訓，服務能力素質提升有保證；策劃細化內容，服務黨建任務落實有抓手；創(chuàng)新融入載體，服務中心工作推動有效果。
1.加強班子建設提升服務能力。圍繞“政治素質好、團結
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解決問題，確保整改期到必成。二是抓好制度執(zhí)行落實。鞏固兩級班子作風建設成果，嚴格執(zhí)行7個方面30項反對“四風”、改進作風制度，保證制度落地，防止問題反彈。三是盯控作風建設新問題。針對基地投產、三線開通等重點任務攻堅，研判黨員干部容易出現(xiàn)的作風作用方面新問題，邊實踐邊立規(guī)，加強教育、約束、監(jiān)督、引導，積極適應動車段發(fā)展需要。四是適時組織開展教育實踐活動“回頭看”，檢驗和鞏固活動成果。
3.推進支部標準化建設。按照局黨委的部署和要求，認真組織學習貫徹新修訂的《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》，一是完善和推進2015年三年基礎工程任務。重點是健全完善23項基本制度和10項配套流程在內的黨支部制度，主要包括《黨員履行義務紅線考核辦法》、《黨支部書記日常履職監(jiān)督考核辦法》等20項制度，鞏固教育實踐活動成果的組織生活會、民主評議黨員等3項制度以及換屆選舉、發(fā)展黨員等10項配套操作流程。條件成熟后將相關制度匯編成冊，編輯《黨支部工作實用手冊》，為黨支部工作提供遵循。二是組織制定標準化黨支部創(chuàng)建評比辦法。明確標準，深化創(chuàng)建，全面推動標準化黨支部建設。
4.加強支部書記隊伍建設。一是抓好五種形式培訓。集中培訓，年內對黨支部書記進行一次集中培訓，每人集中培訓時間累計不少于24課時。專題培訓，每月利用視頻會議系統(tǒng)，一次培訓一個專題。檢查培訓，根據需要利用一體化考核時機，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性指導。觀摩培訓，選樹黨支部建設典型，組織全段黨支部書記觀摩學習。自主培訓，以黨總支為單位，由黨總支書記組織黨支部書記學習黨群相關業(yè)務，不斷提高黨支部書記業(yè)務能力。二是抓好履職考核。按照局黨委要求，細化完善并嚴格執(zhí)行《黨支部書記日常履職監(jiān)督考核辦法》。對黨總支書記實施月度考核、季度評估、年度述職，抓實黨建責任落實。年底前，對專職黨支部書記集中考核一次，對不稱職的進行調整，不斷優(yōu)化黨支部書記隊伍。積極配合局黨委做好以黨員推薦、群眾推薦、黨員大會選舉為基本方式的支部書記“兩推一選”機制探索工作。三是抓好后備人才培養(yǎng)。按專職書記“1:2”、兼職書記“1:1”比例，建立黨支部書記后備人才庫，重點從車間副職、優(yōu)秀大學畢業(yè)生、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀專職干部中，確定后備黨支部書記人選，采取集中培訓、掛職鍛煉、崗位交流等形式，有目的培養(yǎng)鍛煉。
5.提高“三會一課”質量。一是黨委示范推廣。每月，各車間黨總支申請推薦，黨群辦負責確定一個黨總支，召開“三會一課”示范會，組織專職和四名兼職黨支部書記參加并點評，引領規(guī)范“三會一課”。二是總支觀摩互學。按照段黨委示范培訓的標準，各黨總支每月確定一個班組黨支部，組織 “三會一課” 示范，組織兼職黨支部書記觀摩互學，通過現(xiàn)場實踐交流學習。三是支部自查提高。黨支部對照“三會一課”標準流程和月度政治工作檢查問題，組織自查整改，不斷提高“三會一課”質量。
6.實施黨員“提素”工程。圍繞提升思想、業(yè)務素質，實施“61234”黨員“提素”工程。一是開展“六大”專題教育。按照局黨委要求，以“學理論、強黨性、明責任、做貢獻”為主題，組織好理想信念、形勢任務、權利義務、從嚴治黨、知法守法、崗位責任“六大專題”學習教育。二是深化一項黨員活動。按照局黨委“三重、五個一”要求，繼續(xù)深化黨員入黨紀念日活動，增強黨員黨性意識。三是搞好兩級練兵比武。以黨支部為單位，組織黨員開展一幫一、師帶徒活動，每月，開展一次黨員練兵比武活動；結合段職業(yè)技能競賽，舉辦年度黨員技術比武擂臺賽，以賽促練，以賽促學，提升黨員業(yè)務素質。四是送好“三堂黨課”。每兩個月組織開展一次“送黨課到一線”活動，即組織黨群領導送“示范黨課”，專職黨支部書記送“精品黨課”，“云鵬工作室”送“技術黨課”，推動黨員素質整體提升。五是開展“迎七一·我是黨員”四個一系列主題活動，即舉辦第一屆黨員“宗旨杯”黨章黨史知識大賽（以后每年舉辦一屆）、開展一次“我為黨的生日送祝�！蔽⒒顒樱ɡ枚吸h委微信平臺）、舉辦一次黨代表“不忘傳統(tǒng)”主題教育參觀活動、舉辦一次“叫響我是黨員”主題征文活動。
7.嚴格黨員考核管理。一是嚴格黨員組織生活會。第四季度，按照教育實踐活動黨員組織生活會標準，圍繞黨員意識、先鋒模范作用和遵守紀律三個方面，組織召開黨員組織生活會，增強黨員的組織觀念。二是實施黨員“紅線”管理。結合動車段實際，細化制定《黨員履行義務“紅線”考核管理辦法》，明確考核標準，考核流程，處置辦法，設底線、劃紅線、明界限，強化黨內生活的剛性約束。三是加強黨員組織關系管理。制定并嚴格執(zhí)行《段內黨員車間調轉組織關系轉接辦法》，把調轉黨員及時納入組織管理。四是搭建黨員服務平臺。第一季度，段黨委設立微信公眾賬號，劃分黨建知識、黨史回顧、黨員先鋒等板塊，定期發(fā)布信息，開展黨員教育、傳播黨建理論、宣傳黨內典型、展示黨建成果；段黨委、黨支部分別建立黨支部書記、黨員微信群，設立書記之家和黨員驛站，普及知識、發(fā)布信息、交流 ……（未完，全文共11071字，當前僅顯示2633字，請閱讀下面提示信息。收藏《動車段黨委2015年政治工作安排》）