在2015年市總工會全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告

目錄/提綱：……
一、堅持“雪中送炭”，發(fā)揮和諧穩(wěn)定的“減壓閥”作用
二、積極“錦上添花”，發(fā)揮科學(xué)發(fā)展的“助推器”作用
三、保持“有聲有色”，發(fā)揮黨和群眾的“連心橋”作用
四、注重“強身健體”，發(fā)揮工會組織的“主心骨”作用
一、推進(jìn)建功立業(yè)提升行動，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新業(yè)績
二、推進(jìn)和諧構(gòu)建提升行動，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系有新成效
三、推進(jìn)幫扶助力提升行動，保障職工權(quán)益有新進(jìn)展
四、推進(jìn)文化孵育提升行動，發(fā)展職工文化有新氣象
五、推進(jìn)基層基礎(chǔ)提升行動，建設(shè)工會組織有新加強
……
服務(wù)改革發(fā)展 依法全面履職
在打造黨政滿意職工滿意的工會組織
進(jìn)程中邁出新步伐
—在**市總工會十六屆四次全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告
（2015年1月23日）

各位委員、同志們：
現(xiàn)在，我受市總工會常委會委托，向全委會報告工作。
2014年工作回顧
剛剛過去的2014年，全市工會按照市委和上級工會的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，按照市總工會十六屆二次全委會議的部署，緊緊圍繞中心工作，努力踐行群眾路線，堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，突出抓好建功建業(yè)、強化_幫扶、夯實基層基礎(chǔ)、繁榮職工文化重點，在團(tuán)結(jié)動員全市職工推進(jìn)**“三大建設(shè)”中作出了新貢獻(xiàn)。
一、堅持“雪中送炭”，發(fā)揮和諧穩(wěn)定的“減壓閥”作用
勞動關(guān)系預(yù)警調(diào)處機制日益完善。持續(xù)抓好企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，重視企業(yè)中存在的各類勞動關(guān)系矛盾尤其是規(guī)模性_欠薪事件隱患，組織各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)總工會開展定期不定期排摸，發(fā)現(xiàn)矛盾隱患及時報告、及早調(diào)處。在西塢街道試點推進(jìn)勞動關(guān)系預(yù)警網(wǎng)格化管理模式，根據(jù)地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的原則設(shè)立若干片區(qū)（網(wǎng)格），培訓(xùn)和聘請一批善溝通、會協(xié)調(diào)、懂法規(guī)的專兼職網(wǎng)格管理員、預(yù)情員、協(xié)調(diào)員，建立市—鎮(zhèn)（街道）—片區(qū)（網(wǎng)格）—企業(yè)四級組
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2名；指導(dǎo)各級工會幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工集體購買火車票，為80名優(yōu)秀農(nóng)民工免費提供返鄉(xiāng)火車票。高溫期間，對高溫作業(yè)企業(yè)進(jìn)行勞動保護(hù)、生產(chǎn)條件狀況和職工生活、后勤保障落實情況的專項檢查，并慰問一線職工4000余名，送上價值35萬元的慰問品及4000余份《勞動保護(hù)宣傳手冊》。開學(xué)前夕，開展困難職工子女專項助學(xué)活動，舉辦文意助學(xué)金發(fā)放儀式，實現(xiàn)助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)成倍遞增，為119名困難職工子女，送上助學(xué)款18.44萬元。同時，通過“愛心助希望”專項行動，慰問罹患白血病的困難職工22名，幫助9名求助對象參加“愛心透析”救助；聯(lián)合相關(guān)部門組織職業(yè)招聘會，為職工提供就業(yè)崗位4190個。
二、積極“錦上添花”，發(fā)揮科學(xué)發(fā)展的“助推器”作用
搭建建功立業(yè)平臺。圍繞市委中心工作，發(fā)出“奉獻(xiàn)五水共治、共建美麗家園”勞動競賽號召，征集“我為五水共治獻(xiàn)一策”金點子，組織各級工人先鋒號和先鋒號創(chuàng)建單位參與河道垃圾清除、減污節(jié)水聯(lián)合攻關(guān)、護(hù)水惜水節(jié)水宣傳等，并聯(lián)合市流管辦向全市16.7萬名新**人發(fā)出倡議，動員全市職工在五水共治節(jié)源減排工作中比創(chuàng)造、在五水共治重點工程建設(shè)中比業(yè)績、在五水共治服務(wù)監(jiān)督管理中比貢獻(xiàn)。精心部署重點工程立功競賽活動，競賽活動覆蓋市重點工程項目52個，評選模范集體6個，先進(jìn)個人6名。
煥發(fā)勞模時代風(fēng)采。切實加大對勞模的服務(wù)管理力度，加強與勞模的聯(lián)系交流，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，在市總工會大樓開辟全省首家勞模榮譽展覽室，圖文并茂展示勞模形象，充分發(fā)揮工會宣傳勞模的基地作用，迸發(fā)勞模精神正能量。千方百計提高勞模待遇，爭取市委市政府支持，全國、省部級、寧波市級、**市級離退休勞模每月享受榮譽津貼分別提高至500元、400元、250元、150元。精心做好勞模推薦選送工作，獲評省勞模3名、省模范集體1家、寧波五一勞動獎?wù)?名、寧波五一獎狀2家。圍繞“勞動創(chuàng)造美麗**”主題，錄制并播映3期“勞模風(fēng)采展熒屏”節(jié)目，制作1期“勞模之聲、六月播報”廣播節(jié)目，展示一線在職勞模風(fēng)采。
提升職工技能素質(zhì)。建設(shè)市總工會職工培訓(xùn)中心，整合完善各職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地，為職工提供菜單式技能培訓(xùn)，進(jìn)一步完善職工技能培訓(xùn)、技能比武、技能晉級梯度推進(jìn)機制，助力中小微企業(yè)提升發(fā)展。2014年市鎮(zhèn)（街道）兩級工會累計培訓(xùn)職工5000余人次。松岙松科磁材有限公司工會組織開展“職工技術(shù)服務(wù)月”活動，收到了明顯的經(jīng)濟(jì)效益，得到了職工的普遍認(rèn)可。組織開展區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)技能比武，鎮(zhèn)（街道）總工會舉辦服裝縫紉、產(chǎn)品包裝等技能比賽12場，吸引1250名職工參與。深入開展“爭當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國夢”主題教育實踐活動，組織推薦2名優(yōu)秀職工參與寧波市“最美職工”評選，6家企業(yè)展評寧波市優(yōu)秀廠報廠刊，32篇文章參評寧波市“中國夢•勞動美”職工主題征文比賽。
升級服務(wù)職工品牌。醫(yī)療互助保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，全市共計參保29967人次，全年補助職工446人次，補助金額75.07萬元；開展“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”活動，為300余名職工群眾提供健康服務(wù)，發(fā)放藥品和健康保健宣傳資料500余份；示范職工食堂建設(shè)走在寧波大市前列，全市有788家企業(yè)參與職工食堂規(guī)范化建設(shè)，2014年有10家企業(yè)食堂獲評“示范職工食堂”，6家企業(yè)食堂獲評“達(dá)標(biāo)職工食堂”；“5.1服務(wù)卡”實用功能升級，新開通公交線路折扣，新增協(xié)約優(yōu)惠商戶7家，舉辦4場工會會員福利專場，惠及12000余名持卡會員；組織220名優(yōu)秀一線職工參加千島湖、黃山等地療休養(yǎng)及健康體檢，深得職工歡迎。
三、保持“有聲有色”，發(fā)揮黨和群眾的“連心橋”作用
職工文體活動豐富多彩。精心組織參加寧波市第九屆職工運動會，成功承辦其中的氣排球比賽，188名來自全市各行各業(yè)的職工運動員為**市代表團(tuán)贏得了團(tuán)體總分第六的好成績，并榮獲最佳賽區(qū)和優(yōu)秀組織獎；組隊參加浙江省第二屆職工氣排球比賽，獲得女子組一等獎、男子組三等獎；開展“三大棋、三小球”職工體育嘉年華活動，乒乓球、羽毛球、桌球比賽創(chuàng)下歷屆參與職工人數(shù)之最；開展“我的企業(yè)我的歌”職工大合唱比賽，11支隊伍、500 ……（未完，全文共10128字，當(dāng)前僅顯示2409字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年市總工會全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告》）