2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料13

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)
二是推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)
三是加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是對(duì)抓基層黨建工作重視程度不夠
二是抓基層黨建工作督考不嚴(yán)
三是村級(jí)組織保障能力不足
四是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化程度不高
五是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不強(qiáng)
六是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱
七是薄弱村轉(zhuǎn)化和非公企業(yè)黨建推進(jìn)不快
一是對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不高
二是在抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上手軟
三是抓基層黨建工作方法缺乏創(chuàng)新
四是落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障有不情愿心理
二、下步工作思路和主要措施
一是重點(diǎn)抓好基層黨建責(zé)任制落實(shí)
二是強(qiáng)化基層黨建工作保障
三是加快軟弱渙散村轉(zhuǎn)化
四是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料13
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書(shū)記

近兩年來(lái)，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)黨委班子，沉下身子，集中精力，狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作新突破�，F(xiàn)向大會(huì)述職。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。自上任以來(lái)，我時(shí)刻把抓好基層黨組織建設(shè)工作當(dāng)做第一要?jiǎng)?wù)，先后主持召開(kāi)9次專(zhuān)題黨建工作會(huì)議，確立了“抓黨建、帶隊(duì)伍、促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，研究解決村部建設(shè)、支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)、薄弱村轉(zhuǎn)化三個(gè)方面共計(jì)16個(gè)具體問(wèn)題。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常性深入所包保的薄弱村黨建工作聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，督促集中整頓工作。
二是推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。堅(jiān)持“因地制宜、突出特色、打造亮點(diǎn)”，大力加
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但在具體執(zhí)行過(guò)程中打了折扣，考核的內(nèi)容方法流于形式，在全部考核指標(biāo)中權(quán)重不高，責(zé)任制度落實(shí)不到位，履行職責(zé)不到位，如個(gè)別村級(jí)組織在重大事項(xiàng)上沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開(kāi)”等制度，就簡(jiǎn)單的批評(píng)幾句，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管懲戒、激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制。存在強(qiáng)部署、弱考核、少問(wèn)責(zé)的情況。親自過(guò)問(wèn)考核少，考核不嚴(yán)，結(jié)果運(yùn)用不足，獎(jiǎng)懲不利。
三是村級(jí)組織保障能力不足。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理和使用的辦法還沒(méi)有建立起來(lái)，如何管、如何用、用在什么地方還沒(méi)形成系統(tǒng)的制度機(jī)制。雖然建立了村干部薪酬評(píng)定辦法，但村干部薪酬高低不齊，作為黨委書(shū)記，只壓工作擔(dān)子，不考慮增加基本工資額度，造成村干部工作積極性不高。
四是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化程度不高。在村級(jí)組織陣地的建設(shè)上沒(méi)能引起足夠重視，盡管實(shí)現(xiàn)了12個(gè)村黨支部都有活動(dòng)場(chǎng)所，但是面積小、標(biāo)準(zhǔn)低現(xiàn)象普遍存在，平均不足150平方米，僅能保證正常辦公，甚至還有2個(gè)村部存在合屬辦公現(xiàn)象，距離村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所要求的“五個(gè)中心”功能差距甚遠(yuǎn)。
五是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不強(qiáng)。在抓村書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)上側(cè)重考慮帶富能力，在梯次結(jié)構(gòu)形成了辦法不多。村書(shū)記隊(duì)伍普遍年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱。2013年換屆，全鎮(zhèn)村支部書(shū)記平均年齡為48歲，第一學(xué)歷為初中的占三分之二以上，很難適應(yīng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)新形勢(shì)的要求，村級(jí)后備干部培養(yǎng)刻不容緩。
六是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱。在思想觀念上存在村集體經(jīng)濟(jì)不能辦，一辦就賠的思維定式。全鎮(zhèn)12個(gè)村集體資產(chǎn)大部分變賣(mài)和發(fā)包，喪失了村集體自身“造血功能”，一味的等靠要，指望著上級(jí)為其輸血。全鎮(zhèn)有集體經(jīng)濟(jì)收入的8個(gè)村，多數(shù)質(zhì)量不高、收入不多、發(fā)展不快，還有4個(gè)空白村。
七是薄弱村轉(zhuǎn)化和非公企業(yè)黨建推進(jìn)不快。今年教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，集中整頓了2個(gè)軟弱渙散村，但對(duì)整頓工作跟進(jìn)不夠，轉(zhuǎn)化速度不快，一些致富產(chǎn)業(yè)、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目還未得到有效的落實(shí)。非公企業(yè)雖然建立了支部，下派了書(shū)記，但沒(méi)有建立長(zhǎng)效的運(yùn)行機(jī)制，組織生活不能經(jīng)常開(kāi)展，黨員示范作用發(fā)揮不明顯，以黨建促發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)推進(jìn)速度緩慢。
我深入剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因：一是對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不高。對(duì)抓黨建是“主業(yè)、首責(zé)”的思想認(rèn)識(shí)不到位、站位不高，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。在落實(shí)治黨、管黨責(zé)任上沒(méi)有完全到位，認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的，不易出成效。二是在抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上手軟。部署的多，檢查的少，力度不夠，尤其在問(wèn)責(zé)懲戒上，寬之有余而嚴(yán)之不足。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，沒(méi)有在抓黨建促經(jīng)濟(jì)上下功夫。三是抓基層黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。自己對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作觀念不新，辦法不多，措施不力，標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不明顯。不能自覺(jué)地認(rèn)真分析新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，不能主動(dòng)以新的視角、新的理念，創(chuàng)新工作思路，抓基層黨建工作效果不實(shí)。四是落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障有不情愿心理。作為未合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付原本就比 ……（未完，全文共3025字，當(dāng)前僅顯示1528字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料13》）