2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料6

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是積極履職盡責(zé)，推動(dòng)落實(shí)基層黨建工作
二是注重黨員教育，不斷提升理論水平
三是積極爭取資金，加強(qiáng)村級組織陣地建設(shè)
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視不夠
二是村級組織自身“造血”功能弱
三是村干部隊(duì)伍建設(shè)抓管不嚴(yán)
四是非公企業(yè)黨建工作薄弱
五是基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)
一是政績觀存在偏差
二是忽視黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
三是監(jiān)督管理松懈
四是整頓工作重點(diǎn)輕面
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化抓黨建主體責(zé)任的落實(shí)
二是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)
三是強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
四是抓好集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料6
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

近兩年來，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在中央和省、市、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委班子立足實(shí)情，緊跟步伐，精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，并取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是積極履職盡責(zé)，推動(dòng)落實(shí)基層黨建工作。切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨建工作的主體責(zé)任，先后15次主持召開了黨委會(huì)研究部署黨建工作，確定了“踐行黨的群眾路線，建設(shè)服務(wù)型黨組織”的工作目標(biāo)，及時(shí)解決教育實(shí)踐活動(dòng)和基層黨建工作問題30多個(gè)。通過約談、座談會(huì)等形式，經(jīng)常性與班子成員、中層干部、村“兩委”成員溝通。堅(jiān)持深入基層調(diào)研，直接入戶走訪70余戶，廣泛聽取意見建議。
二是注重黨員教育，不斷提升理論水平。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略556字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
入單一，主要為土地發(fā)包，村集體運(yùn)轉(zhuǎn)僅依靠轉(zhuǎn)移支付。
三是村干部隊(duì)伍建設(shè)抓管不嚴(yán)。在加強(qiáng)村干部管理上不夠重視，抓的不實(shí)、不細(xì)。全鎮(zhèn)共80名黨支部委員，60歲以上占委員總數(shù)的19％，初中學(xué)歷占39％。其中村支部書記平均年齡50歲，大專及以上學(xué)歷僅7人，基層黨組織隊(duì)伍始終沒有擺脫年齡結(jié)構(gòu)老化、文化水平偏低的問題。一些村支部缺少對入黨積極分子和村級后備干部的教育培訓(xùn)，甚至有個(gè)別村存在真空。同時(shí)，嚴(yán)重缺乏對村后備干部的選拔、培養(yǎng)和管理，后繼無人問題突出。個(gè)別村干部形象、作風(fēng)較差，僅今年就查處違法違紀(jì)村干部5人。有的村干部工作積極性不強(qiáng)，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，村干部平均工資12528元，還沒有達(dá)到省里要求的2萬元標(biāo)準(zhǔn)。
四是非公企業(yè)黨建工作薄弱。輕視非公企業(yè)黨建工作，覺得非公黨建不是特別重要，非公企業(yè)組建率低，目前僅有10家較大的企業(yè)有派駐黨支部，覆蓋率不足20%，黨建活力不強(qiáng)。同時(shí)，對非公企業(yè)開展黨建活動(dòng)沒有好的措施辦法。
五是基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)。忽視了農(nóng)村黨支部硬件設(shè)施的建設(shè)，對建設(shè)服務(wù)型基層黨組織缺少基本保障。目前還有5個(gè)村部面積未達(dá)標(biāo)，這5個(gè)村或者缺少黨員活動(dòng)場所，或者黨員活動(dòng)場所過小，一個(gè)辦公室往往承擔(dān)多個(gè)辦公用途，還有10個(gè)村未建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化文化大院，有2個(gè)村的文化大院缺少健身器材等配套設(shè)施，不能滿足人民群眾精神文化需求，陣地作用發(fā)揮不充分。很多村干部不會(huì)操作計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備，工作效率偏低。村級黨組織落實(shí)“四議兩公開”制度不夠嚴(yán)格，民主管理水平有待提升，而且?guī)Ц活I(lǐng)富能力不強(qiáng)，在指導(dǎo)、引導(dǎo)村民增收致富上缺乏有效舉措。軟弱渙散黨組織整頓力度不夠，轉(zhuǎn)化效果不明顯、不徹底。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是政績觀存在偏差。我對黨建工作的必要性和緊迫性認(rèn)識不到位，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是“實(shí)”，抓黨建工作是“虛”，經(jīng)濟(jì)工作做得好，上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意，投入的精力就多，黨建工作周期長，群眾看不見，投入的精力就少，個(gè)別時(shí)候還將責(zé)任和義務(wù)下放給分管黨務(wù)的班子成員，對自己黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位不足。二是忽視黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。我對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引導(dǎo)和扶持力度不夠，認(rèn)為發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)是各村的責(zé)任，放任各村自主發(fā)展，割裂了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，從而忽視了對基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)。三是監(jiān)督管理松懈。自身存在“無論黑貓、白貓，抓住耗子就是好貓”的思想，只要各黨支部將鎮(zhèn)黨委部署的任務(wù)完成好，一些黨支部的黨內(nèi)生活和組織生活很少開展也不是問題，基層黨建缺乏生機(jī)和活力，黨員對黨組織的印象和地位有所淡化�？荚u機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制落實(shí)不到位，黨建工作考核往往重重拿起，輕輕放下，問責(zé)不到位，干多干少一個(gè)樣，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，各級黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作愈發(fā)輕視。四是整頓工作重點(diǎn)輕面。自開展軟弱渙散村級黨組織整頓工作以來，我只專注于整頓問題較為突出的兩個(gè)村黨支部，忽視 ……（未完，全文共3094字，當(dāng)前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料6》）