縣農業(yè)局局長教育實踐活動整改落實個人回頭看情況報告

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律及轉變作風方面的整改情況
三是堅持自學，學習筆記達2萬多字，撰寫教育實踐活動心得體會4篇
二、“四風”方面主要問題的整改措施
（一）形式主義方面
4、針對不接地氣調研不深問題已整改結束，并將長期堅持
（二）官僚主義方面
5、針對履職不到位問題已整改結束，并將長期堅持
一是嚴格落實“一崗雙責”
二是落實“兩個主體責任”
三是長期結對幫扶貧困戶吳先紅、李明先家
7、針對對部門工作方法簡單、工作上求穩(wěn)怕亂問題正在整改
8、針對關心職工不貼心問題已整改結束，并將長期堅持
一是建立《農業(yè)局領導干部談心談話制度》，堅持“三必談”
二是建立《領導干部聯(lián)系年輕干部制度》
（三）享樂主義方面
9、針對不思進取、怕吃苦受累、貪圖享受問題已整改結束，并將長期堅持
（四）奢靡之風方面
二是帶頭執(zhí)行公務接待管理制度，嚴禁超規(guī)格、超標準接待
三、選人用人方面的整改措施
四、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的整改措施
一是帶頭辦理人大、政協(xié)提議案
二是積極參加電視問政，解決農民生產、生活中的突出問題
三是進基層，體察民情做表率
四是送溫暖，結親認友聽民聲
……
縣農業(yè)局局長教育實踐活動整改落實個人回頭看情況報告

自2月26日黨的群眾路線教育實踐活動動員會以來，我們認真貫徹中央和省市縣委部署要求，在縣委第五督導組的精心指導幫助下，各項工作圓滿完成，于10月22日召開路線教育總結會。群眾路線教育實踐活動讓我經歷了思想的大洗禮，精神面貌發(fā)生了很大的改變，工作作風得到了進一步轉變，黨群、干群關系進一步改善，工作能力進一步提升。
針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，制定個人整改措施，明確整改任務書、路線圖和時間表，并在門戶網、公開欄公開整改落實清單。目前26項整改任務已全面實施，其中有22項整改完成，占85%；4項正在整改中并將長期堅持，占15%�，F(xiàn)將整改落實進展和結果報告如下：
一、遵守黨的政治紀律及轉變作風方面的整改情況
1、針對缺乏系統(tǒng)學習、學習流于形式、開展教育活動少暴露出來的三個問題都已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況：一是黨委制訂了1-12月的集中學習計劃，規(guī)定了每個月的學習內容和學習時間及主講人，年底對個人的學習情況進行考評。二是參加了全省市場大學網絡專題培訓班和無紙化普法學習，在線學習分別達40個學時、18個學時，均通過了考試。三是堅持自學，學習筆記達2萬多字，撰寫教育實踐活動心得體
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略839字，正式會員可完整閱讀）……　
3、針對重部署輕落實、被動應付遙控指揮兩個問題均已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況：一是建立了《黨委聯(lián)席會議制度》，堅持每周一上午召開例會，班子成員集中研究本周內重點工作，親自跟蹤督辦進度。重點開展農產品質量檢測、三峽后續(xù)項目建設、藥材產業(yè)發(fā)展、土地確權試點工作的督辦落實，使項目建設、產業(yè)發(fā)展高質高效的完成，比預期進度提前1個月。二是集中精力研究農業(yè)發(fā)展中存在的問題，對我縣藥材產業(yè)分散、管理不規(guī)范的現(xiàn)狀，提出成立了“神農中藥材產業(yè)協(xié)會”，形成合力，做大做強。
4、針對不接地氣調研不深問題已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況：一是今年下基層、到一線時間有80天，比往年明顯增加近一倍；二是多次深入局屬二級單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技服務中心調研，認真解決局屬單位工作條件、隊伍建設等實際問題，積極向縣政府打專題請示、向人社部門爭取人員招錄指標，提高基層服務水平。三是建立健全《領導班子成員調研制度》，到困難多，情況復雜、矛盾突出的地方，深入了解實際情況，撰寫高質量調研文章一篇。通過調研更好的為群眾辦實事、辦好事。
（二）官僚主義方面
5、針對履職不到位問題已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況：一是嚴格落實 “一崗雙責”。年初同各單位簽定《黨建工作責任制》和《目標責任狀》，將任務分解到單位、到人、到分管股室，堅持把黨風廉政建設工作和經濟工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核。二是落實“兩個主體責任”。成立了以我為組長、黨委委員為成員的黨風廉政建設領導小組，結合階段性工作和項目工作，每季度班子成員集中研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，對聯(lián)系部門和單位的黨風廉政建設工作認真開展指導督辦。三是堅持民主集中制、分工負責制，對“三重一大”事項集中研究，今年共上報“三重一大”事項12項，各項大額采購、大額資金用途均按要求上報，主動接受紀檢部門的監(jiān)督檢查。
6、針對缺乏群眾觀念問題已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況如下：一是多次深入聯(lián)系點開展工作，在店子埡開展“支部進農家”活動，同村兩委班子、困難群眾代表、產業(yè)發(fā)展大戶們一起探討當前產業(yè)發(fā)展存在的困難和群眾迫切希望解決的實際問題。二是每年指導10戶科技示范戶，幫助解決生產、發(fā)展中的問題，為每戶送去了價值150元的物化補助，三是長期結對幫扶貧困戶吳先紅、李明先家。詳細了解他們去年的家庭收成、農業(yè)投入、生產生活情況，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，給他們送去了復合肥、尿素等物資和技術資料，留下了手機號碼，如有困難隨時打電話，及時解決。三是積極辦理群眾來訪來信件，今年，共辦理信訪件22件，其中來信5件，政風行風熱線17件。
7、針對對部門工作方法簡單、工作上求穩(wěn)怕亂問題正在整改。具體整改情況：一是堅持科學決策，充分聽取下屬意見，對決策要充分的了解，透徹的理解，不能準確判斷的召開專題會議研究決策。二是正視矛盾，對基層農技服務體系建設滯后問題，積極爭取資金，解決縣鄉(xiāng)兩級辦公條件。定期組織各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技中心人員進行技術培訓和業(yè)務指導，逐步完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)三位一體”的農業(yè)服務中心機構設置。
8、針對關心職工不貼心問題已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況：一是建立《農業(yè)局領導干部談心談話制度》，堅持“三必談”。班子成員之間交心談心4次，同干部職工談心談話15次。二是建立《領導干部聯(lián)系年輕干部制度》。強化對人才的教育培訓，加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。根據(jù)實際情況協(xié)調解決聯(lián)系對象在工作、學習和生活中遇到的困難，努力為年輕干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。三是落實年休假，依據(jù)《公務員法》、《職工帶薪休假條例》，確定干部職工的休假時間，維護職工的休假權利，調動干部職工工作積極性。
（三）享樂主義方面
9、針對不思進取、怕吃苦受累、貪圖享受問題已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況：一是修改《機關管理制度》實行“兩簽到一查崗”和填寫工作日志制度，今年沒有因事請過一天假，堅持出滿清，節(jié)假日累計加班20余天。切實解決上班紀律問題；二是帶頭實行公務用車“一報告兩登記”和定點停放制度，切實解決公車私用問題；三是帶頭清理辦公用房，按照要求，將所用辦公室4017實行隔斷，超標部分調整為接待室，切實消除了享樂主義保護墻。
（四）奢靡之風方面
10、針對執(zhí)行公務接待規(guī)定不嚴、存在浪費現(xiàn)象問題已整改結束，并將長期堅持。具體整改情況：一是修改完善了《公務接待管理制度》，實行“一審核三簽字一公開”，解 ……（未完，全文共4663字，當前僅顯示2355字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農業(yè)局局長教育實踐活動整改落實個人回頭看情況報告》）