團體社會工作試卷及答案

目錄/提綱：……
一、單選
二、多選
三、判斷改錯
2、團體工作者既是團體的領(lǐng)導(dǎo)者，又主要是為團體中的個人服務(wù)
4、團體凝聚力就是團體成員之間所具有的共同的經(jīng)濟利益
5、團體領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是一種人與人的關(guān)系
6、團體社會工作主要是一種幫助團體中的個人成長的方法
7、治療性團體經(jīng)常以混合性別團體為多
9、團體溝通的媒介主要是網(wǎng)絡(luò)
10、“忍耐到底”是一種針對團體_的冷處理方法
四、簡答題
3、簡述團體社會工作中的團體的基本特征
4、簡述次團體形成的原因
5、簡析團體對個人的影響
五、論述題
5、談?wù)勀銓F體的管理方法的理解
6、試析團體對個人的影響
……
團體社會工作試卷及答案

一、單選
1、在整理了眾多意見之后為團體社會工作作出了綜合性定義的是（D）
A．柯義爾 B. 威爾遜和賴蘭
C．墨非 D. 崔克爾
2、團體社會工作中成敗最關(guān)鍵的因素是 （ D）
A．團體領(lǐng)導(dǎo) B. 機構(gòu)
C．團體成員 D. 工作者
3、團體社會工作起源于 （ C ）
A. 中世紀的歐洲 B、18世紀歐洲工業(yè)革命時期
C、19世紀的歐美 D、第二次世界大戰(zhàn)時期
4、專門探討團體結(jié)構(gòu)及團體成員間相互動力關(guān)系的學(xué)科是 （ C ）
A、交換理論 B、團體過程論
C、團體動力學(xué) D、社會生態(tài)學(xué)
5、團體的時間因素包括四個層面，既團體的期間、會期的長短、聚會的頻率和( A )
A、聚會的時間 B、開始的時間
C、結(jié)束的時間 D、處理沖突的時間
6、在一個團體中，幾乎每一個人都與團體中的他人互動，且無明顯的小團體出現(xiàn)，溝通渠道頻繁而多元，這種溝通模式稱為（ A ）
A、理想的溝通 B、沒有社交的溝通、
C、領(lǐng)導(dǎo)者控制的溝通 C、刻板的溝通
7、在工作者與機構(gòu)和團體的關(guān)系中，下列表述
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略818字，正式會員可完整閱讀）……　
事項包括及時、詳細、順暢和（D）
A、公開性 B、概括性
C、專業(yè)性 D、b_m性
18、團體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是 （B）
A、機構(gòu)的認可 B、成員的認可
C、上級領(lǐng)導(dǎo)的認可 D、工作者的認可
19、團體社會工作的最主要目標是 （ A ）
A、培養(yǎng)個人的社會適應(yīng)能力和發(fā)展團體的社會意識
B、協(xié)助犯罪者矯正行為及預(yù)防犯罪
C、協(xié)助成員利用團體力量達成個人目標
D、協(xié)助團體及其成員處理突發(fā)事件與提高危機處理的能力
20、下列團體中，最適合于混合性別團體的是 ( B )
A、治療性團體 B、成長團體
C、婦女_團體 C、少女身心發(fā)展團體
21、所謂的“一個愿打，一個愿挨”的情形屬于團體人際關(guān)系模式中的（ A ）
A、互助對偶 B、互補對偶
C、依賴對偶 D、虐待與被虐待對偶
22、在一個團體中，只有領(lǐng)導(dǎo)者在發(fā)出信號，二成員并無積極主動的反應(yīng)，這種溝通模式稱為 （ A ）
A、無反應(yīng)的溝通 B、沒有社交的溝通
C、破碎的溝通 D、刻板的溝通
23、在團體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于 （ A ）
A、團體任務(wù)角色 B、團體建構(gòu)和維系角色
C、個人角色 D、反團體角色
24、在團體規(guī)范中，最難形成的是 （ C ）
A、程序規(guī)范 B、角色規(guī)范
C、文化規(guī)范 D、期望規(guī)范
25、在團體決策中，最好的決策方式是 （ C ）
A、壟斷的決策方式 B、表決的決策方式
C、共識的決策方式 D、委托的決策方式
26、在團體社會工作的模型中，以“社會意識”和“社會責(zé)任”為核心概念的模型是 （ A ）
A、社會目標模型 B、治療模型
C、互動模型 D、任務(wù)中心模型
27、一個團體，其成員從開始到結(jié)束都是相同的成員在一起，這種團體稱為 （ B ）
A、開放性團體 B、封閉性團體
C、同質(zhì)性團體 C、異質(zhì)性團體
28、在團體的開始階段，團體中的核心是 （ C�。�
A、團體成員 B、團體領(lǐng)導(dǎo)者
C、團體工作者 D、機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者
29、在處理團體沖突時，應(yīng)盡量樹立起 （ B ）
A、強調(diào)競爭，推動和助長輸贏觀B、利用團體力量處理沖突的觀念
C、強調(diào)團結(jié)、不允許出現(xiàn)意見分歧的觀念C、一有分歧就立即平息的觀念
30、在團結(jié)的信息溝通中，表達欠佳，字跡模糊而造成的理解困難屬于（C）
A、不對等參與的障礙 B、信息傳送者的障礙
C、信息傳遞中的障礙 D、信息接收者的障礙
31、團體內(nèi)他人對一個人所應(yīng)承擔(dān)的角色的希望和寄托，就是團體內(nèi)的（ D）
A、角色認知 B、角色評價
C、角色行為 D、角色期望
32、團體工作記錄的兩種基本形式是團體過程記錄和（ A ）
A、團體會期編年記錄 B、團體目標記錄
C、團體個人記錄 D、團體會議記錄
33、團體治療技術(shù)中，工作者作為治療師或?qū)＜壹靶袨橹笇?dǎo)者與成員進行互動的方法稱為 （ B ）
A、間接干預(yù)法 B、直接干預(yù)法
C、心理治療法 D、團體的外在力量發(fā)
34、團體社會工作的焦點在于 （ C ）
A、個人內(nèi)在行為的改變 B、團體與團體的交流與互動
C、個人與環(huán)境的交流 D、提供給團體內(nèi)成員一座信息交流的平臺
35、團體社會工作被作為一種社會服務(wù)方法，其開始的標志是（ A ）
A、1844年英國創(chuàng)立的青年會組織
B、1877年英國成立的基督教女青年會
C、1906年成立的美國男孩俱樂部
D、1910年美國童子軍的成立
36、在團體工作中，工作者在團體內(nèi)的角色定位應(yīng)該是團體的（ D ）
A、領(lǐng)導(dǎo)者 B、一份子
C、管理者和參與者 D、協(xié)助者或促成者
37、在團體人際關(guān)系中，表示三人基于平等的地位相互支持與利益均等分配的關(guān)系模式是 （ C ）
A、聯(lián)盟關(guān)系 B、競爭關(guān)系
C、和諧關(guān)系 D、同盟關(guān)系
38、在團體治療技術(shù)中，通過團體之外的力量來影響成員與團體的方式稱為（ D ）
A、間接干預(yù)法 B、直接干預(yù)法
C、心理治療法 D ……（未完，全文共8408字，當前僅顯示2296字，請閱讀下面提示信息。收藏《團體社會工作試卷及答案》）