縣委組織部2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃（1萬字）

目錄/提綱：……
一、2014年工作開展情況
（一）突出為民務(wù)實(shí)清廉轉(zhuǎn)變作風(fēng)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展
（二）圍繞改革發(fā)展育人選人，班子隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)
（三）落實(shí)責(zé)任創(chuàng)新載體固本強(qiáng)基，基層組織活力有效激發(fā)
（四）認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
（五）圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)中心工作有序推進(jìn)
（六）狠抓組工文化建設(shè)塑造品牌，模范過硬形象有力彰顯
二、存在不足及問題
三、統(tǒng)籌謀劃開展好2015年工作
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中共**縣委組織部2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃（1萬字）

2014年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，鳳慶縣委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)全國、全省、全市組織部長會(huì)議精神，始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，正視問題、勇于破解，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，講求認(rèn)真、從嚴(yán)要求”的總體要求，以提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，著力加強(qiáng)黨員干部思想理論教育，著力開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，著力加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力做好人才工作，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面深化改革，推進(jìn)依法治縣，加快綠色崛起，建設(shè)美麗鳳慶提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、2014年工作開展情況
（一）突出為民務(wù)實(shí)清廉轉(zhuǎn)變作風(fēng)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展
按照中央、省委、市委的總體部署和有關(guān)要求，把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和2014年黨建中心工作抓實(shí)抓好。認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”，當(dāng)好活動(dòng)的組織者。牽頭成立了鳳慶縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，確保全縣教育實(shí)踐活動(dòng)高位推進(jìn)，統(tǒng)籌開展。全縣4個(gè)縣處級(jí)班子、68個(gè)縣直部門、13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38名縣處級(jí)黨員干部、734名鄉(xiāng)科級(jí)黨員干部、76
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紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和進(jìn)一步做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定下發(fā)了《鳳慶縣干部教育學(xué)員管理規(guī)定》，建立完善了外出培訓(xùn)報(bào)告制度、干部外出培訓(xùn)簽訂承諾書制度等相關(guān)制度，干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)取得良好成效。四是抓經(jīng)費(fèi)保障。建立完善了干部教育培訓(xùn)管理_，將干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并建立多渠道的資金支撐體系，加大基層干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度。一年來，全縣各級(jí)各部門共累計(jì)投入干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)134.1萬元。
2.著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。一是嚴(yán)格規(guī)范程序，積極做好干部工作業(yè)務(wù)。嚴(yán)格干部選拔任用工作程序，按照《公務(wù)員法》和新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選干部、配班子，健全完善干部的考察識(shí)別和考核評(píng)價(jià)，擴(kuò)大談話范圍，實(shí)行延伸考察，注重組織考察和日�？疾煜嘟Y(jié)合，定期研判領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，通過上門調(diào)研和組織約談，近距離、多角度、多層面了解掌握干部情況。截止11月底，共調(diào)整干部4批（次），提拔47人（正科級(jí)13人、副科級(jí)24人、主任科員5人、副主任科員4人、事業(yè)副科1人），交流輪崗38人（正科級(jí)18人、副科級(jí)19人、事業(yè)正科級(jí)1人），兼職任職1人，調(diào)入任職3人，軍轉(zhuǎn)安置1人，新農(nóng)村工作隊(duì)長兼職13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職下派掛職1人，重新確定行政職務(wù)4人，調(diào)出免職5人，退休免職27人，企業(yè)兼職免職2人，涉嫌違紀(jì)違法或被處分免職8人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人，其他原因免職4人。參與完成了市人大代表鳳慶選區(qū)選舉工作，配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部做好市政協(xié)委員的推薦工作業(yè)務(wù)。參與完成了縣文聯(lián)換屆工作和出席市第三屆婦代會(huì)24名代表和2名執(zhí)委人選的推薦審核工作。做好后備干部人才的推薦管理。2014年在縣委全會(huì)上差額民主推薦4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，在領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上署名推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備人選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長后備人選，正科級(jí)后備人選各5名，后備干部人才庫進(jìn)一步健全完善。做好普通公務(wù)員、法檢系統(tǒng)公務(wù)員、村干部定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生等4類公務(wù)員聯(lián)考的相關(guān)工作，配合完成了從村干部和大學(xué)生村官中各招錄2名公務(wù)員的考察、錄用相關(guān)工作，完成了4名同志的公務(wù)員登記工作，加強(qiáng)對(duì)6名選調(diào)生的傳幫帶及日常管理。抽派31名縣直部門干部到涉及移民工作的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)31個(gè)村駐村開展移民工作，根據(jù)城市拆遷、美麗家園建設(shè)、重大項(xiàng)目建設(shè)等工作適時(shí)選派干部參與工作任務(wù)。繼續(xù)做好到省直部門（機(jī)關(guān)）掛職學(xué)習(xí)和到我縣掛職鍛煉的干部管理服務(wù)工作。2014年共選派6名同志到省直部門（機(jī)關(guān)）掛職鍛煉。二是積極自檢自查，認(rèn)真做好專項(xiàng)治理工作。按照中央、省、市相關(guān)精神，做好超職數(shù)配備干部、企業(yè)兼職（任職）干部、退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職專項(xiàng)清理工作。對(duì)全縣超職數(shù)配備干部情況進(jìn)行了全面自查，并向市委組織部上報(bào)了相關(guān)情況，接受省委超職數(shù)配備干部檢查組的普遍復(fù)查，摸清了底數(shù)。目前，我縣超職數(shù)配備干部20名，其中正科級(jí)7名，副科級(jí)13名；對(duì)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況進(jìn)行全面梳理和清理，分別經(jīng)縣委常委會(huì)、縣人民政府研究同意，共清理在企業(yè)兼職（任職）處級(jí)、科級(jí)干部27人，其中：處級(jí)3人，科級(jí)24人；對(duì)各部門及自身存在的退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職情況進(jìn)行清理規(guī)范。全縣16名原在社會(huì)團(tuán)體兼職的退（離）休干部，不再兼職10名，申請兼職1名，繼續(xù)兼任職5名。
3.著力加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。一是健全完善干部監(jiān)督管理_機(jī)制。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)抓好干部監(jiān)督管理工作。年內(nèi)制定印發(fā)了《鳳慶縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通辦法》、《鳳慶縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》、《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度的通知》等辦法制度，著力做到用制度管人、管事。從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告制度、嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)科級(jí)干部請銷假及外出報(bào)備制度、嚴(yán)格落實(shí)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子重要情況報(bào)告制度、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工調(diào)整重要事項(xiàng)備案制度、嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要政策文件審核備案制度、嚴(yán)格落實(shí)涉及組織工作重大突發(fā)事件報(bào)告制度、嚴(yán)格落實(shí)涉組涉干重要網(wǎng)絡(luò)yq報(bào)告制度和嚴(yán)格落實(shí)溝通聯(lián)系制度等八個(gè)方面，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作及生活行為，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、顧大局、懂規(guī)矩、守紀(jì)律。二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告?zhèn)浒钢贫�，時(shí)時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部外出動(dòng)態(tài)，加大日常監(jiān)督管理力度；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出和深入基層報(bào)告工作成效制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部外出工作情況進(jìn)行跟蹤問效，為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任用等提供參考依據(jù)；嚴(yán)格執(zhí)行“鳳慶縣黨員、干部操辦婚喪宴請報(bào)告”報(bào)備制度，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”等情況；注重對(duì)黨員、干部受立案調(diào)查或受處分情況進(jìn)行梳理匯總，為干部選拔任用、年度考核等提供重要依據(jù)。截止12月中旬，全縣共收集整理鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告單318份，其中：涉及向上爭取項(xiàng)目或招商引資52人次；收集整理領(lǐng)導(dǎo)干部外出和深入基 ……（未完，全文共11192字，當(dāng)前僅顯示2662字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃（1萬字）》）