縣水利局紀委書記2014年度個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、勤奮工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織作用
（一）抓制度建設，落實黨風廉政建設責任制
（二）抓好“陽光”工程，筑牢拒腐防變基礎
（三）抓廉政教育，做到警鐘長鳴
1、抓好陣地常態(tài)化宣傳
2、注重教育方式生動性
（四）抓案件查處，履好紀檢監(jiān)察職責
二、全力完成分管的各項工作任務
（二）做好信訪、綜治工作
三、加強學習，提高業(yè)務水平
（一）注重不斷學習
（二）注重黨性錘煉
（三）注重聽取各方面建議
四、清醒自律，樹立廉政形象
（一）認真履行民主作風建設
（二）自覺履行黨風廉政建設
（三）努力履行廉政責任制度
五、存在不足
（一）作風建設需進一步加強
（二）制度建設需進一步強化
……
縣水利局紀委書記2014年度個人述職述廉報告

2013年底部門班子換屆，我從縣審計局調(diào)入水利系統(tǒng)擔任紀檢書記一職，近一年來，我認真履行紀檢工作職責，努力做好本職工作，為**水利事業(yè)的發(fā)展盡微薄之力，現(xiàn)本人將任職以來的學習、工作、廉政建設等情況作如下匯報：
一、勤奮工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織作用
（一）抓制度建設，落實黨風廉政建設責任制。
加強黨的組織建設，黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設，是局黨委、紀委的重要任務，局紀委主要抓黨風廉政、效能建設日常監(jiān)管。建立和完善各項制度。對機關黨支部及黨總支進行了換屆選舉，同時按業(yè)務和行政調(diào)整了支部黨員人數(shù)便于更好開展活動。建立了水利局正風粛紀領導小組，切實加強對反腐倡廉建設工作的領導。建立健全了《施工單位不良行為的黑名單制度》、《工程質(zhì)量強制委托第三方檢測和飛檢制度》、《水利系統(tǒng)績效工資及補貼管理辦法》等一系列內(nèi)部制度，落實黨風廉政建設責任。堅持和完善黨風廉政建設領導_和工作機制，實行“一崗雙責”，與水管單位簽訂《**縣水利系統(tǒng)黨風廉政建設責任書》，落實黨風廉政建設責任。年初印發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與系統(tǒng)各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴
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道徒步十公里等豐富多樣的活動形式,增強宣傳教育的生動性和感染力。
（四）抓案件查處，履好紀檢監(jiān)察職責。
認真處理群眾來信來訪。進一步拓寬信訪渠道，對接待的事項由局紀委梳理歸類后，確定專人進行承辦，確保接待事項妥善處理。對群眾信訪舉報及時受理，認真核實，及時處理，限時辦結(jié)，保證信訪舉報辦理質(zhì)量和實效，一年來局紀委共收到來信2件，縣政府轉(zhuǎn)辦信件1件，都得到及時的調(diào)查核實回復，回復率100%。
對水利系統(tǒng)2012年1月至2014年6月以來的“三重一大”和“五不直接分管”等制度以及財經(jīng)紀律執(zhí)行情況開展自查。此期間共召開27次局務會議，完成重大事項決策包括農(nóng)田水利規(guī)劃修編稿、績效工資實施辦法、年度水利系統(tǒng)考核辦法、**縣水利發(fā)展總公司和**縣水利投資建設有限公司組建實施方案及說明、水利資金使用預算方案等共161項，未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀行為。
與財審科共同開展下屬單位財務內(nèi)審活動和日常不定期抽查,重點對三公經(jīng)費、獎金補貼、資產(chǎn)管理、大額支付等方面，及時查明了存在的問題并進行通報，對存在的問題，督促系統(tǒng)單位限期整改，并對存在較多問題的單位負責人進行了紀檢約談，并出臺了系統(tǒng)單位績效工資、獎金補貼管理辦法等制度。
與縣紀委對接2014水利工程項目紀檢監(jiān)察課題，開展水利工程項目監(jiān)管課題前期調(diào)查工作，提交了《如何強化水利工程項目紀檢監(jiān)察》成立了**縣水利工程紀檢監(jiān)察領導小組，充實了水利工程紀檢監(jiān)察的專業(yè)技術(shù)力量，就如何強化水利工程項目紀檢監(jiān)察，轉(zhuǎn)變紀檢監(jiān)察方式進行了實踐與探索，作為跟蹤監(jiān)察的一部分，啟動了對雙業(yè)主管理及監(jiān)理作用不明顯的水利項目委托第三方實施跟蹤管理，有效規(guī)范了監(jiān)理行為與工程現(xiàn)場管理水平。督促建立黑名單制度。對水利工程領域存在的突出問題以及屢教不改的一些單位實施懲處，對存在不良行為的五家施工單位進行了媒體暴光，引起了較大的震動，有效扼制了不良行為的發(fā)生頻率。實施了強制委托第三方檢測和實行飛檢制度，有效保證了工程質(zhì)量。針對工程變更不規(guī)范等存在的一些共性問題，啟動了紀檢監(jiān)察專項調(diào)查，通過調(diào)查，查找產(chǎn)生問題的根本原因，提出完善制度的建議。針對2014年中小河流域重點縣治理項目，與局計劃建設科、水管所、質(zhì)監(jiān)站進行了為期二周的工程質(zhì)量與行業(yè)管理聯(lián)合大檢查，對大檢查中查明的問題進行了及時通報與督促整改，并對存在問題較多的浙江達華監(jiān)理公司與浙江華宇、**聯(lián)信等施工單位進行了約談與警告。
建立正風肅紀長效機制，每周對機關各科室、系統(tǒng)各單位進行檢查；與住建局、林業(yè)局共同開展效能暗訪；通過短信平臺進行效能提醒；將全縣效能建設通報文件張貼，水利網(wǎng)發(fā)布信息，起到警示作用。年初通過與對各科室人員進行座談的形式，了解各科室的職能、權(quán)限與運行現(xiàn)狀，同時也掌握了干部隊伍的思想狀況。在此基礎上，又對科室職能權(quán)限進行了梳理，明確每個科室與每個人的廉政風險點及控制措施。
二、全力完成分管的各項工作任務
（一）加強宣傳工作：2014年先后與**廣電臺廣播新聞中心、**廣播電視臺電視新聞中心、**報社分別簽訂宣傳合作協(xié)議，加強水利宣傳，營造了水利人團結(jié)拼搏、一心干大事的新形象、新面貌。對外宣傳共有：《浙江日報》10篇、《湖州日報》5篇、《上海文匯報》1篇、《浙江法制報》1篇。開展**縣“水利杯”美麗河道攝影大賽活動，縣電視臺、報社分別報道了“小農(nóng)水重點縣”、“五水共治”、“水上安全”、“生態(tài)河道”等系列報道。
（二）做好信訪、綜治工作。為妥善化解各種涉及水利工作的不安定因素和矛盾糾紛，全力打造“和諧水利”，我們立足本局實際，積極探索社會矛盾化解新方式、新途徑。堅持以“細心、耐心、責任心”對待上訪人員，解決訴求不明確的法律問題，解決訴求提出的實際問題，解決自己存在的各方面問題，通過一件事，提高自己做工作的水平。截止目前，共受理信訪案件17起、網(wǎng)絡發(fā)言人43起，件件均按時受理并辦結(jié)，未發(fā)生赴省_或重大_性等事件。特別是針對老石坎水庫職工多次上訪，邀請縣住建局專家作解釋，并召開相關方座談會，分別回復信訪局、縣委活動辦、紀委、網(wǎng)絡發(fā)言人等部門。
三、加強學習，提高業(yè)務水平
（一）注重不斷學習。認真學習黨的十八大以來歷次全會精神， ……（未完，全文共4422字，當前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣水利局紀委書記2014年度個人述職述廉報告》）