省國稅局績效分析評估工作規(guī)則

目錄/提綱：……
一、績效分析評估類型
（一）日常分析
（二）季度分析
（三）半年自查
（四）年度自評
二、績效分析評估內(nèi)容
（一）績效計劃及考評指標(biāo)評估
（二）重點工作績效分析評估
（三）履職效能自評及意見建議
三、績效分析評估報告
（一）報告格式
（二）報告期限
（三）報告程序
四、績效分析評估會議
（一）時間及形式
（二）主要任務(wù)
（三）督導(dǎo)反饋
五、成果應(yīng)用及有關(guān)要求
……
**省國家稅務(wù)局績效分析評估工作規(guī)則

為進一步規(guī)范全省國稅系統(tǒng)績效管理工作運轉(zhuǎn)，加強績效考評工作過程管理，推動稅收工作提質(zhì)增效、持續(xù)改進，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于實施績效管理的意見》及**省國稅局績效管理辦法、工作方案等規(guī)定，制定本規(guī)則。
一、績效分析評估類型
省國稅局機關(guān)局內(nèi)各單位和各地級以上市國稅局（以下簡稱各單位），應(yīng)建立績效管理動態(tài)分析機制，及時總結(jié)績效管理成效和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、解決績效目標(biāo)任務(wù)實施過程中的問題，剖析問題原因并研究改進措施，形成持續(xù)改進的良性機制。根據(jù)績效管理工作所屬期限需要，各單位要建立日常分析、季度分析、半年自查分析和年度自評分析相結(jié)合的績效分析評估報告制度。
（一）日常分析。各單位要按照省國稅局制定的年度績效計劃和績效考評指標(biāo)，對績效管理運轉(zhuǎn)及稅收工作進展情況開展日常分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略584字，正式會員可完整閱讀）……　
分析評估內(nèi)容
各單位要根據(jù)績效分析評估類型及所屬期主要工作，主動分析并及時報告以下三類情況。
（一）績效計劃及考評指標(biāo)評估。根據(jù)績效管理運轉(zhuǎn)情況尤其是績效考評組織實施、績效計劃落實等情況，從計劃目標(biāo)和考評指標(biāo)的重要性、必要性、可控性和操作性等方面，分析評估計劃指標(biāo)及相關(guān)考點的實踐價值。各單位對應(yīng)考評和被考評指標(biāo)，可進行整體分析評估，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；也可對指標(biāo)設(shè)置從工作節(jié)點、考評標(biāo)準(zhǔn)、工作監(jiān)控等各操作層面進行典型分析，并提出對績效計劃及具體指標(biāo)設(shè)置等改進建議。
（二）重點工作績效分析評估。根據(jù)各時期績效計劃執(zhí)行和指標(biāo)考評實施情況，認真對照落實績效管理考評和被考評責(zé)任，對納入績效考評的稅務(wù)總局、省國稅局重點工作任務(wù)部署，動態(tài)分析評估工作進度、質(zhì)量、效果等方面的情況，及時總結(jié)推廣重點工作措施、經(jīng)驗和成效，剖析問題并明確改進措施或下一步的工作計劃，切實落實責(zé)任，促進加大重點工作力度，提升績效管理和稅收工作質(zhì)效。
（三）履職效能自評及意見建議。根據(jù)績效管理工作運行及績效計劃執(zhí)行情況分析，從本單位階段性整體工作的進度、質(zhì)量、成效以及干部隊伍建設(shè)等方面，自主評價自身履職工作特點，剖析不足及問題原因，提出下一步的相關(guān)工作計劃和主要措施，并做好有關(guān)意見和建議的反饋工作。
三、績效分析評估報告
省國稅局實行績效分析評估報告制度。各單位要在認真做好績效分析評估工作的基礎(chǔ)上，按照規(guī)范的內(nèi)容形式、時限、程序等要求編制形成績效分析評估報告并及時報送�？冃мk要按照既滿足績效管理工作需要，又切實減負增效的原則，統(tǒng)籌規(guī)范績效分析評估報告格式和程序。
（一）報告格式。各單位的季度分析、半年自查和年度自評，統(tǒng)一形成《**（單位）績效分析評估報告》（以下簡稱《報告》），并執(zhí)行規(guī)范格式（見附件）�！秷蟾妗窇�(yīng)包括當(dāng)期及累計情況，以數(shù)據(jù)分析和績效評估概要反映為主，由各單位根據(jù)績效管理所屬期及績效考評定責(zé)分工（考評或被考評角色）情況，實行每季度一次性整合編報�！秷蟾妗穬�(nèi)容切忌空泛，應(yīng)填報內(nèi)容要據(jù)實準(zhǔn)確反映，需要附證情況的，可于規(guī)定格式外附報有關(guān)資料，職責(zé)范圍內(nèi)不涉及的內(nèi)容可不必填報。日常分析不固定編報格式，可參照《報告》執(zhí)行。
（二）報告期限。一個績效考評年度內(nèi)，每季度或年度結(jié)束后的次月為績效報告期，報告期當(dāng)月5日前，各單位應(yīng)完成《報告》編報。報告期當(dāng)月10日前，省國稅局績效辦應(yīng)完成《報告》匯總編報。年內(nèi)一般不變更延遲《報告》編報時限，個別確需變更的僅限在對應(yīng)報告期內(nèi)作時間調(diào)整。
各單位如因重大特殊情況確需調(diào)整《報告》編報時限，或遇其他有關(guān)特殊情況的，應(yīng)于報告期當(dāng)月1日前書面報經(jīng)省國稅局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)人批準(zhǔn)，并由績效辦按實際批準(zhǔn)意見執(zhí)行。提前編報情況不作限制。
（三）報告程序。各單位的《報告》（電子版）統(tǒng)一經(jīng)績效管理信息系統(tǒng)向省國稅局績效辦填報，經(jīng)績效辦審核后，視情況分別予以公布。各單位的《報告》正式報送前，必須經(jīng)本單位主要負責(zé)人確認。省國稅局 ……（未完，全文共3244字，當(dāng)前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《省國稅局績效分析評估工作規(guī)則》）