鄉(xiāng)整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題查找問題階段工作報告

目錄/提綱：……
一、宗旨意識不強，服務(wù)水平不高，對待群眾“冷、硬、橫、推”
二、責(zé)任意識淡薄，遇事推諉扯皮，為官不為
1、責(zé)任意識淡薄
2、對群眾反映的問題不熱情，偶爾出現(xiàn)踢皮球現(xiàn)象
3、缺乏動真碰硬的勇氣和決心
三、有令不行、有禁不止，督促落實不力，工作消極
1、思想松散，不思進取，遇到事情就“拖為”
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不實，只求過的去，不求能做好
3、沒有嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”
四、規(guī)章制度不健全、不落實，管理漏洞多，程序不規(guī)范
1、人員管理不嚴(yán)格、不到位
2、工作方法和制度需創(chuàng)新和健全
3、工作作風(fēng)不實
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鄉(xiāng)整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題查找問題階段工作報告

根據(jù)****文件通知精神，**鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊急召開班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，積極貫徹落實，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，并結(jié)合教育實踐活動，深入查擺為官不為、“冷、硬、橫、推”等方面存在的問題，現(xiàn)將查找出來的問題報告如下：
一、宗旨意識不強，服務(wù)水平不高，對待群眾“冷、硬、橫、推”
1、宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，有當(dāng)干部享清閑的消極思想，沒有放下身份，撲下身子為民辦實事好事的精神；在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民
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現(xiàn)踢皮球現(xiàn)象。個別人在分包領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的矛盾一時難以化解，交給鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)處理，自己退到了幕后；有時群眾來反映問題，就想一推了之或交給他人處理，缺少耐心，或只解決表面問題，掩蓋主要矛盾，甚至轉(zhuǎn)移矛盾，以致群眾反映的問題今日拖明日。
3、缺乏動真碰硬的勇氣和決心。在處理矛盾糾紛中過分強調(diào)穩(wěn)定，手段不夠強硬。有時工作推進較慢，不推不動，工作拈輕怕重，不習(xí)慣有壓力，消極對抗從嚴(yán)管理的問題。對于兩個軟弱渙散村委不愿接手，對于歷史遺留下來的、沒有妥善解決的疑難問題有推托思想，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓鸵庾R和為民情懷，怕處理不好影響自己的威望，不但不利于事情的解決，有時還激化了干群矛盾。
三、有令不行、有禁不止，督促落實不力，工作消極
1、思想松散，不思進取，遇到事情就“拖為”。做事拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，“一杯清茶，一份報紙”。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不實，只求過的去，不求能做好。對縣委縣政府安排部署的工作，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，想問題、辦事情往往把上級的喜好作為標(biāo)準(zhǔn)，對社會治安綜合治理、計劃生育、耕地保護、安全生產(chǎn)等工作抓得緊，急功近利，而對于一些事務(wù)性工作，只是在迎接上級檢查前突擊做一些“面子活”，忽視社會的反映、群眾的評判、社會效益。缺乏創(chuàng)新思維，主動意識較差，黨的宗旨觀念淡薄。
3、沒有嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”。 公務(wù)接待一律在鄉(xiāng)公務(wù)灶就餐，接待上級檢查工作時盡量“一碗端”，但偶爾也在接待上級時沒能做到嚴(yán)格杜絕超標(biāo)現(xiàn)象；在著力精簡會議文件，杜絕空話、套話方面不堅決不徹底。很多工作都是通過會議布置下去，缺少實質(zhì)性和特色性的指導(dǎo)方案，會下缺少跟蹤檢查，有走過場現(xiàn)象；在落實紙張一律雙面使用，不開或少開空調(diào)辦公上做的不夠好，沒能杜絕一些形式的鋪張浪費。
四、規(guī)章制度不健全、不落實，管理漏洞多，程序不規(guī)范
1、人員管理不嚴(yán)格、不到位。有時值班人員存在走讀現(xiàn)象，造成群眾來辦事時不能夠及時接待和辦理。對巡防隊員管理不嚴(yán)格，造成巡邏頻次和巡邏范圍不夠，對違法行為沒有足夠的震懾作用，群眾的安全滿意度沒有達到百分之百。
2、工作方法和制度需創(chuàng)新和健全。一是抓工作只重表面、沒有結(jié)合實際，沒有與 ……（未完，全文共1929字，當(dāng)前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題查找問題階段工作報告》）