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地質(zhì)隊副隊長2014年述職述德述廉報告

發(fā)表時間:2014/12/12 10:36:24
目錄/提綱:……
一、加強學習,堅定理想信念,不斷提高道德建設和黨性修養(yǎng)
二、立足崗位,勤于工作,努力適應地質(zhì)工作改革發(fā)展新要求
三、加強班子和團隊建設,為事業(yè)發(fā)展和找礦突破提供人才隊伍保證
四、廉潔自律情況
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述職述德述廉報告
**省地礦局地質(zhì)隊副隊長2014年個人述職述德述廉報告
(2014年12月5日)

2013-2014年,本人主要負責隊地質(zhì)礦產(chǎn)勘查,協(xié)助隊長分管礦業(yè)權經(jīng)營管理工作。按照大隊黨委工作部署及目標任務要求,立足地質(zhì)找礦突破和人才隊伍建設,積極開展各項工作,F(xiàn)將本人兩年來的學習、工作情況述職如下:
一、加強學習,堅定理想信念,不斷提高道德建設和黨性修養(yǎng)
學習是履行好職責的前提。根據(jù)大隊黨委工作部署,本人能夠堅持參加隊黨委中心組、地調(diào)院支部各項活動并積極自學。認真學習和深刻領會習總書記系列重要講話精神及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。通過黨的群眾路線教育、黨中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、“三嚴三實”等活動的學習
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技術院溝通合作力度。與省地調(diào)院合作,新獲宿松礦調(diào)項目1個,現(xiàn)已完成化探取樣工作;省外加大同內(nèi)蒙古第七地質(zhì)勘查開發(fā)院合作,在已合作開展的阿拉善右旗塔塔井鎳多金屬礦預查項目的基礎上,2014年又新提交阿左旗黑林霍布爾西金多金屬礦預查等2個立項申請。
3、進一步加大野外工作一線主要技術人員的薪酬激勵;對基礎好、愿意干又能干得好的年輕技術人員加大培養(yǎng)力度,多位年青技術人員走上項目負責的崗位。
4、多角度、多渠道與野外地質(zhì)技術人員溝通,主動了解職工思想狀況,積極消除或減少地質(zhì)技術人員在改革發(fā)展中的疑慮,穩(wěn)定了職工情緒。
2013年以來,隊地調(diào)院公益性地質(zhì)工作與商業(yè)性地質(zhì)工作并重,先后承擔各類地質(zhì)勘查、地質(zhì)服務類項目100余個。其中東至縣趙家?guī)X金礦普查、東至縣查冊橋-西峰尖金多金屬礦普查項目均取得較好的找礦效果,被列入省廳金礦重點找礦項目。此外,隊地調(diào)院在制度建設、作風建設、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)、資料b_m等方面均保持良好狀態(tài),市場意識進一步增強,基本達到預期目標要求。
三、加強班子和團隊建設,為事業(yè)發(fā)展和找礦突破提供人才隊伍保證
作為副隊長兼隊地調(diào)院院長,能夠牢記自己的職責和使命,緊抓地質(zhì)找礦工作及黨風廉政建設不放松。工作中能夠勤于工作,帶頭維護班子團結(jié),充分發(fā)揮民主,增強班子的權威及凝聚力,并地調(diào)院根據(jù)發(fā)展要求,優(yōu)選兩名年青地質(zhì)技術人員進入班子,優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)和活力;支持和充分發(fā)揮地調(diào)院黨支部、工會分會、團支部的作用;全方位加強地質(zhì)找礦隊伍建設,激勵技術人員樹立學習意識、大局意識、團隊意識;進一加強了制度建設,加大了項目負責人及找礦成果的激勵力度;積極開展地調(diào)院項目組文明創(chuàng)建活動,培育優(yōu)秀項目組長。2013年以來,地調(diào)院先后喜獲 “安慶市青年文明號”、局優(yōu)秀班組、
“安慶市第四屆文明行業(yè)創(chuàng)建職工職業(yè)道德先進班組”;“**省優(yōu)秀五四紅旗團支部”等光榮稱號。整個班子做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實;能夠承擔重大公益性及商業(yè)性地質(zhì)找礦項目的一支地勘隊伍初步建成。
四、廉潔自律情況
兩年來,本人時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己,能夠認真學習和貫徹執(zhí)行大隊及上級部門廉潔自律有關規(guī)定,嚴格按照黨風廉政建設責任制要求,落實各項規(guī)章制度,依法依規(guī)完成主抓及分管的工作。能夠按黨風廉政建設責任制要求,切實加強黨風廉政建設,堅持“言必行,行必果”的原則,嚴格按照黨員的標準要求自己的言行,廉潔自律,始終保持政治上的清醒、經(jīng)濟上的清廉、生活上的清白。認真學習黨中央關于從嚴治黨、依法_相關文件精神,按“八項規(guī)定”及“三嚴三實”要求,時刻做到“自重、自省、自警、自律”,依法依規(guī)辦事,自覺踐行健康的生活方式和習慣,勇于開展批評與自我批評,沒有不廉潔行為發(fā)生。
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