市林業(yè)局教育實踐活動專題組織生活會會后整改方案

目錄/提綱：……
一、整改落實的指導思想
二、整改落實的工作要求
三、整改落實的目標
四、整改落實的內(nèi)容和措施
（一）對班子的意見建議
1、加強綠化帶后期管護，做好樹苗澆水、病蟲害防治等工作
2、學風建設(shè)不強，缺乏制度約束力
3、熱衷文山會海，以會議落實會議，以文件落實文件
4、基層調(diào)研不深入，調(diào)研質(zhì)量不高，效果不明顯
5、憑經(jīng)驗辦事，習慣老辦法處理新問題
8、去聯(lián)點村次數(shù)太少，與群眾聯(lián)系不夠密切
10、干部監(jiān)督管理不夠嚴格
（二）群眾訴求的意見建議
1、甘南村三個社電壓低，嚴重影響了村民生活
2、都蘭路涵洞坍塌，無法為農(nóng)田澆灌
（三）自己查找出的問題
2、部分現(xiàn)有制度形同虛設(shè)，缺乏制度執(zhí)行力度
五、保障措施
……
市林業(yè)局教育實踐活動專題組織生活會會后整改方案

根據(jù)《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題組織生活會的通知》（機關(guān)黨字〔2014〕20號）和《關(guān)于進一步明確教育實踐活動專題民主生活會和組織生活會有關(guān)事項的通知》（群辦發(fā)〔2014〕71號）文件精神和部署要求，我局于2014年8月14日、15日召開了黨支部專題組織生活會。會后，我局對查找出來的突出問題，本著邊學邊改、立整立改的精神，特制定以下整改方案：
一、整改落實的指導思想
深刻領(lǐng)會中央、省、州、市委精神，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉，以“反對‘四風’、改進作風、服務群眾，奮力推進柴達木新城建設(shè)”為主題，以理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進為鏡，對照“三嚴三實”要求，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，促使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。
二、整改落實的工作要求
堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標準。堅持立行立
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合部門：局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
4、基層調(diào)研不深入，調(diào)研質(zhì)量不高，效果不明顯。
整改措施：（1）嚴格調(diào)研制度。要求領(lǐng)導干部每年深入基層調(diào)研時間不少于2個月，年內(nèi)完成1—2個重點調(diào)研課題，并撰寫調(diào)研報告2篇以上；（2）明確調(diào)研主題，立足實際，著重于解決熱點、難點問題；（3）創(chuàng)新調(diào)研方式，調(diào)研時事先不打招呼，匯報工作講真話、報實情，不弄虛作假。
責任領(lǐng)導：
責任人：局領(lǐng)導班子成員
整改期限：2014年9月初前
5、憑經(jīng)驗辦事，習慣老辦法處理新問題。
整改措施：（1）加強業(yè)務知識學習，及時進行知識更新；（2）在處理問題時堅持理論與實踐相結(jié)合，做到具體問題具體分析；（3）每個月至少召開一次專題會議，對工作中存在的新問題進行討論與研究，改進工作方式方法。
責任領(lǐng)導：
責任人：局屬各單位負責人
責任部門：局機關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
6、工作中缺乏創(chuàng)新精神，僅僅滿足于把任務完成，工作沒招數(shù)、無突破，只強調(diào)保安求穩(wěn)。
整改措施：（1）簡化行政審批程序，提高辦事效率；（2）廣泛征求服務對象、聯(lián)點村及干部群眾的建議意見，切實改進工作作風；（3）加強與其他部門的交流，學習好的工作經(jīng)驗與做法，進一步創(chuàng)新工作方式。
責任領(lǐng)導：
責任人：局領(lǐng)導班子成員
責任部門：局機關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
7、領(lǐng)導班子成員工作中有時缺乏責任意識和大局觀念，遇到困難就想回避，認為不是自己分管的工作就往外推，推卸責任。
整改措施：（1）牢固樹立責任意識和大局意識，進一步明確工作職責、轉(zhuǎn)變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作中去；（2）領(lǐng)導班子成員積極參加省、州、市組織的各類培訓，切實提高工作能力。
責任領(lǐng)導：
責任人:局領(lǐng)導班子成員
責任部門：局機關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
8、去聯(lián)點村次數(shù)太少，與群眾聯(lián)系不夠密切。
整改措施：（1）明確工作職責，落實領(lǐng)導干部聯(lián)系制度，定期安排領(lǐng)導班子成員輪流深入聯(lián)點村；（2）加強工作指導，協(xié)助聯(lián)點村干部開展工作，幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題，與聯(lián)點村干部交流經(jīng)驗，提出工作意見；（3）結(jié)合“一幫一”，開展基層黨組織互幫互助活動。
責任領(lǐng)導：
責任人:局領(lǐng)導班子成員
責任部門：局機關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年9月初前
9、同黨員干部的溝通交流少，對基層一線干部職工的工作生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致。
整改措施：（1）堅持定期與干部職工談心制度，每半年至少與職工談心一次，傾聽他們的意見、建議；（2）加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，發(fā)揮整體合力。
責任領(lǐng)導：
責任人:局領(lǐng)導班子成員
責任部門：局機關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年9月初前
10、干部監(jiān)督管理不夠嚴格。
整改措施：（1）突出重點，進一步制定完善干部監(jiān)督管理制度，重點工作重點落實，加強履行崗位職責、完成工作任務等方面的監(jiān)督管理；（2）暢通渠道，形成干部監(jiān)督工作合力，建立健全群眾來信來訪舉報受理制度。
責任領(lǐng)導：
責任人：局機關(guān)、局屬各單位、各科室負責人
責任部門：局機關(guān)各科室、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
11、工作安于現(xiàn)狀，積極性不高，標準要求不嚴，工作能力差。
整改措施：（1）定期組織干部職工參加崗位專業(yè)知識培訓，切實提高解決問題的能力；（2）定期組織開展崗位專業(yè)知識能力競賽，提高干部職工的積極性；（3）建立完善干部綜合考核評價制度，加強制度約束力。
責任領(lǐng)導：
責任人：局機關(guān)、局屬各單位、各科室負責人
責任部門：局機關(guān)、局屬各單位、各科室
整改期限：2014年9月初前
12、工作效率不高，工作缺乏主動性，得過且過，習慣于在辦公室等指示，有任務能推就推，習慣當工作的“二傳手”。
整改措施：（1）定期組織黨員干部觀看先進典型宣傳片，激發(fā)工作熱情；（2）建立相關(guān)_機制，明確崗位職責，專人負責專事，避免推諉扯皮現(xiàn)象。
責任單位：市林業(yè)局
責任領(lǐng)導：
責任人：領(lǐng)導班子成員及全體黨員干部
整改期限：2014年8月底前
13、領(lǐng)導班子成員有教條主義、唯書唯上的現(xiàn)象
整改措施：（1）定期組織局系統(tǒng)全體干部職工召開“多點結(jié)合實際，少點教條主義”專題學習會，增強對反對教條主義的重視；（2）充分利用宣傳欄、_《反對本本主義》等宣傳工具，營造良好 ……（未完，全文共4743字，當前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局教育實踐活動專題組織生活會會后整改方案》）