公司工會工作報告

目錄/提綱：……
一、過去九年的主要工作
一、凝聚智慧力量，群眾經(jīng)濟工作取得新成效
二、增強服務意識，_維穩(wěn)形成新局面
三、引領職工參與，民主建設得到新加強
四、深化素質(zhì)工程，職工素質(zhì)得到新提高
五、注重能力提升，自身建設得到新加強
二、今后五年的主要工作
（二）大力實施素質(zhì)工程，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮工會“大學�！弊饔�
（三）大力實施_工程，在建設和諧企業(yè)中發(fā)揮“第一責任人”的作用
（四）大力實施幫扶工程，在提高職工幸福指數(shù)中發(fā)揮工會服務職工作用
（五）大力實施建設工程，在密切聯(lián)系職工群眾中發(fā)揮橋梁紐帶作用
……
圍繞中心、凝聚力量、服務大局、再創(chuàng)佳績
公司工會工作報告

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受公司工會十三屆委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、過去九年的主要工作
九年來，公司工會在黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大、十八大精神，團結(jié)帶領廣大職工，開拓進取，扎實工作，有力地推動了公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定，開創(chuàng)了工會工作新局面。
一、凝聚智慧力量，群眾經(jīng)濟工作取得新成效
緊扣公司發(fā)展脈搏，緊跟企業(yè)發(fā)展方向，組織帶領職工投身公司的經(jīng)濟建設和改革創(chuàng)新。
開展勞動競賽，提高效率效益。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點、難點、關鍵點，以增產(chǎn)增效為主線，開展“奉獻十二五，創(chuàng)效立新功”等系列勞動競賽。建立和完善了勞動競賽 “工程化管理模式”，推動競賽向規(guī)范化、科學化、精細化、效益化發(fā)展。完善了勞動競賽機制，促進了勞動競賽由單一生產(chǎn)型向綜合管理型發(fā)展，由長線型向長短線結(jié)合型發(fā)展，由生產(chǎn)組織型向管理監(jiān)督型發(fā)展。九年來，勞動競賽創(chuàng)造經(jīng)濟效益 8000萬元。涌現(xiàn)了諸如趙先義、
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、制度化、規(guī)范化。九年來，工會通過困難補助、兩節(jié)慰問、金秋助學、送溫暖工程，共投入228萬元，有效的幫扶救助了困難職工。
三、引領職工參與，民主建設得到新加強。
積極代表和組織了職工參與企業(yè)的管理，暢通了職工民主管理渠道，延伸了民主管理途徑。認真落實職工代表大會制度，組織召開公司職工代表大會，發(fā)揮各專門工作委員會作用，扎實推進各項議案落實；建立完善民主講評會制度，深化內(nèi)容，拓展范圍，將民主管理觸角延伸到班組，充分調(diào)動了職工參與企業(yè)管理的積極性和主動性；規(guī)范和創(chuàng)新了場務公開，制定了《工會與行政聯(lián)席會議制度》《職工聽證會制度實施辦法》《場務公開、民主管理質(zhì)量體系》《場務公開實施辦法》，對場務公開的基本原則、公開的內(nèi)容和形式、公開的時間與程序、公開的組織領導及職責、監(jiān)督檢查及責任部門進行了明確和規(guī)范，落實了職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
四、深化素質(zhì)工程，職工素質(zhì)得到新提高
堅持繼承、發(fā)展、延伸的基本思路，深入開展了素質(zhì)工程，把開展“大學習、大培訓、大提高”作為素質(zhì)工程主要載體。實施了“1371”工程，和“四個一”工程，建立了《職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》、《關于建立完善人才培養(yǎng)管理機制的實施意見》《專業(yè)技術學習日管理實施辦法》《職工比武考核獎勵辦法》、《技師標兵、技術明星考核管理辦法》等多項管理制度，完善職工教育培訓示范點基礎設施建設。認真抓好培訓年比武年各項工作的落實，選樹了一批職工技術標兵、技術能手，職工隊伍素質(zhì)有了顯著的提高。公司職工多次在全國、市級和國資系統(tǒng)舉辦各類職業(yè)大賽中獲得了優(yōu)異的成績。公司先后多次被評為天津市職工素質(zhì)工程目標管理“三星級”單位、素質(zhì)工程先進單位；2010年獲天津市委、天津市政府頒發(fā)的先進單位稱號、2013年被全總授予職工培訓教育基地示范點稱號。
職工文化建設豐富多彩。職工文體活動，帶動職工素質(zhì)提升。從公司籃球隊在天津市十一屆全民運動會獲得第二名到“和諧滿銀灘，激情迎奧運”主題文化體育活動的開展；從《情滿銀灘》、《鹽風海韻》到《勞模譜》、《漢鹽工會記事》的出版；從職工飛镲走進上海世博會到公司職工合唱隊獲得市總工會歌詠比賽銀獎；從成立漢鹽職工蘆花文學協(xié)會到連續(xù)多年舉辦的蘆花杯“講漢鹽人，說身邊事” 征文、演講比賽等一系列文化成果和殊榮，展現(xiàn)了廣大職工良好精神風貌。公司先后兩次被國家體育總局授予“全民健身活動優(yōu)秀組織獎”稱號，多次獲得全國化工行業(yè)和市級體育工作先進集體榮譽稱號。
五、注重能力提升，自身建設得到新加強
建立完善了工會干部管理制度，以“六個一”活動為載體，堅持工會干部能力建設的常態(tài)化和長期化，提高了工會干部能力素質(zhì)；工會調(diào)研和理論研究堅持經(jīng)�；�，促進了工會工作實踐創(chuàng)造理論創(chuàng)新；細化了基層考核責任目標內(nèi)容，提高考核標準，促進了各項工作得到有效落實；強化了基層職工之家、職工小家建設。九年來，共投入90萬元資金為基層職工小家和書屋充實基礎設施，優(yōu)化活動環(huán)境和條件。公司工會被全總授予全國優(yōu)秀職工之家稱號和全國工會職工書屋示范點達標單位。各級女工委開展了崗位練兵、技術比武、巾幗示范崗等活動，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，公司女工委多次獲得市級、新區(qū)級先進組織稱號。公司質(zhì)量管理部中心檢測站被全國婦聯(lián)授予全國“巾幗文明崗”榮譽稱號。加強工會財務管理和民主監(jiān)督，推進了工會財務工作規(guī)范化建設。
成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴�；仡櫨拍甑墓ぷ鳉v程，我們深深地體會到：必須始終堅持把黨的領導作為工會工作的根本保證，才能牢牢把握正確的政治方向；必須始終堅持把圍繞中心服務大局作為工會工作的根本任務，才能找準位置，體現(xiàn)價值；必須始終堅持把維護職工合法權益作為工會的基本職責，才能共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果。
各位 ……（未完，全文共5661字，當前僅顯示1988字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會工作報告》）