2014年全市廠務(wù)公開民主管理工作聯(lián)席（擴大）會議上的講話

目錄/提綱：……
一、上半年工作回顧
（一）抓機制建設(shè)，廠務(wù)公開工作得以有效推進(jìn)
（二）抓規(guī)范建設(shè)，廠務(wù)公開工作得以有效推進(jìn)
（三）抓載體建設(shè)，廠務(wù)公開工作得以有效推進(jìn)
（四）抓落地落點，廠務(wù)公開工作得以有效推進(jìn)
二、存在的問題
（一）思想認(rèn)識不到位
（二）工作開展不平衡
（三）規(guī)范化建設(shè)不全面
三、下一步工作打算（6項工作）
（一）進(jìn)一步落實成員單位責(zé)任，實現(xiàn)工作履責(zé)制度化
（二）進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開載體，實現(xiàn)工作創(chuàng)建持續(xù)化
一是繼續(xù)推進(jìn)全市深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理示范單位、先進(jìn)單位創(chuàng)建工作
二是大力推進(jìn)區(qū)域性工聯(lián)會職代會規(guī)范化建設(shè)
一是職代會職權(quán)的落實情況
二是職代會制度的運作情況
三是職代會決議、決定的執(zhí)行情況
四是職代會閉會期間工作落實情況
（三）進(jìn)一步開展民管主題活動，實現(xiàn)工作結(jié)合科學(xué)化
（四）進(jìn)一步完善民主評議機制，實現(xiàn)工作監(jiān)督常態(tài)化
（五）進(jìn)一步選樹典型引領(lǐng)示范，實現(xiàn)工作推進(jìn)同步化
（六）進(jìn)一步加強職工代表培訓(xùn)，實現(xiàn)工作推進(jìn)專業(yè)化
……
2014年全市廠務(wù)公開民主管理工作聯(lián)席
（擴大）會議上的講話
市總黨組成員、副主席
（2014年8月12日）

尊敬的周常委、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
下面我將今年上半年全市廠務(wù)公開民主管理工作的開展情況和下半年的工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。
一、上半年工作回顧
主要開展了4個方面的工作
（一）抓機制建設(shè)，廠務(wù)公開工作得以有效推進(jìn)。按照《關(guān)于印發(fā)民主法制領(lǐng)域?qū)ｍ椄母飳嵤┓桨傅耐ㄖ肪�，全市廠務(wù)公開民主管理工作分別落實了相關(guān)責(zé)任單位。全市各區(qū)縣、園區(qū)建立了廠（事）務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了“機構(gòu)健全、分工明晰、責(zé)任落實”。各企事業(yè)單位也建立了相應(yīng)的廠事務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進(jìn)一步明確了廠（事）務(wù)公開工作公司董事長、支部書記是“第一責(zé)任人”，公司經(jīng)理、廠長是“第一實施人”，公司、廠工會主席是“第一
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點，廠務(wù)公開工作得以有效推進(jìn)。針對全市國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位、非公企業(yè)分別制定了《遂寧市企事業(yè)單位職工民主管理質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)》，細(xì)化了考核項目，量化了考核指標(biāo)，強化了目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步增強了廠務(wù)公開民主管理工作落地落點實效，促進(jìn)了民主管理工作有效推進(jìn)。
二、存在的問題
（一）思想認(rèn)識不到位。少數(shù)單位沒有充分認(rèn)識和全面理解到廠（事）務(wù)公開民主管理工作的內(nèi)涵、意義和作用，沒有把廠（事）務(wù)公開放到促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的高度去認(rèn)識，有的怕推行廠務(wù)公開民主管理影響了自己的權(quán)威和分配自主權(quán)，認(rèn)識不夠到位，存在被動應(yīng)付思想。
（二）工作開展不平衡。區(qū)域之間、行業(yè)之間工作開展不平衡，廠（事）務(wù)公開工作事業(yè)單位普遍好于企業(yè)單位，公有制企業(yè)普遍好于非公有制企業(yè)，規(guī)模較大的非公企業(yè)普遍好于規(guī)模較小的非公企業(yè)。規(guī)模小的非公企業(yè)工作還十分滯后。
（三）規(guī)范化建設(shè)不全面。部分規(guī)模較小的非公企業(yè)基礎(chǔ)性工作比較薄弱，建立和完善職工民主管理工作臺賬有的還沒有起步，一些企業(yè)職代會工作還不規(guī)范。
三、下一步工作打算（6項工作）
（一）進(jìn)一步落實成員單位責(zé)任，實現(xiàn)工作履責(zé)制度化。充分發(fā)揮廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)這一重要平臺的作用，切實鞏固廠務(wù)公開民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制。進(jìn)一步落實全市廠務(wù)公開民主管理各成員單位工作責(zé)任，按分工領(lǐng)域，充分履職盡責(zé)，立足工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)配合，形成整體合力，推動工作落實。（重點做好市廠務(wù)公開聯(lián)席會議辦公室的日常工作，聯(lián)系各成員單位，協(xié)調(diào)處理廠務(wù)公開民主管理工作的有關(guān)事宜。定期綜合全市推行廠務(wù)公開民主管理工作情況，并及時向市廠務(wù)公開聯(lián)席會議成員單位通報。）
（二）進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開載體，實現(xiàn)工作創(chuàng)建持續(xù)化。一是繼續(xù)推進(jìn)全市深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理示范單位、先進(jìn)單位創(chuàng)建工作。工作要求是：公有制企業(yè)要重點公開“三重一大”、領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)、涉及職工切身利益等重大事項，并納入職代會民主評議重要內(nèi)容。非公企業(yè)要繼續(xù)擴大職代會、廠務(wù)公開制度的有效覆蓋，依照《公司法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《四川省職工代表大會條例》等相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范運作。學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位要針對薪酬改革、職稱評聘等職工最關(guān)心的問題，通過召開教代會、職代會等民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是大力推進(jìn)區(qū)域性工聯(lián)會職代會規(guī)范化建設(shè)。工作要求主要有四項：一是職代會職權(quán)的落實情況。區(qū)域性集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保障專項集體協(xié)議、職業(yè)病防治專項集體合同等的是否通過職代會，職工代表的知情權(quán)和參與權(quán)是否得到落實等。二是職代會制度的運作情況。職代會的各項制度是否健全，程序是否規(guī)范，落實是否到位，職工代表是否滿意。三是職代會決議、決定的執(zhí)行情況。四是職代會閉會期間工作落實情況。
（三）進(jìn)一步開展民管主題活動，實現(xiàn)工作結(jié)合科學(xué)化。繼續(xù)深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，緊緊圍繞“六大興市計劃”發(fā)展戰(zhàn)略，將加快 ……（未完，全文共3170字，當(dāng)前僅顯示1601字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年全市廠務(wù)公開民主管理工作聯(lián)席（擴大）會議上的講話》）