目錄/提綱:……
一、應(yīng)享受年休假待遇人數(shù)
二、工作人員應(yīng)休假天數(shù)
三、休假計(jì)劃安排
四、不享受年休假人員
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假年累計(jì)4個(gè)月以上的
(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的,不享受下一年的年休假
五、休假申請(qǐng)審批制度
六、休假登記
七、應(yīng)休未休假人員工資報(bào)酬
八、休假期間要求
九、監(jiān)督落實(shí)
……
縣政府辦公室工作人員帶薪年休假實(shí)施意見
按照《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)和中共****委辦公室、****人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)<甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法>的通知》精神,現(xiàn)就辦公室工作人員(包括縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo))帶薪年休假工作提出如下實(shí)施意見:
一、應(yīng)享受年休假待遇人數(shù)。依據(jù)《實(shí)施辦法》第一條“凡經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工作1年以上的工作人員,均可享受年休假待遇”之規(guī)定,
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安排休假;因工作需要,經(jīng)本人同意,可以不安排工作人員休假。因辦公室工作繁忙特殊,縣級(jí)干部、科級(jí)干部、文書、會(huì)計(jì)、通訊員、司機(jī)、后勤人員原則上每月分別只安排一人休假。由辦公室各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),與相關(guān)工作人員討論,在保證辦公室正常工作不受影響的前提下,合理提出年休假計(jì)劃,并填寫《政府辦公室工作人員年休假計(jì)劃申請(qǐng)表》。由紀(jì)檢組長牽頭負(fù)責(zé),政工業(yè)務(wù)主辦統(tǒng)一匯總休假計(jì)劃,提請(qǐng)辦公室主任會(huì)議討論通過后,于3月底上報(bào)縣人社局審批備案。
四、不享受年休假人員。按照《實(shí)施辦法》第三條,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假年累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假年累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假年累計(jì)4個(gè)月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的,不享受下一年的年休假。辦公室年休假規(guī)定從今年開始登記實(shí)施。
五、休假申請(qǐng)審批制度。縣人社局審批通過后,工作人員應(yīng)按照年初確定的休假計(jì)劃申請(qǐng)休假,填寫《政府辦公室工作人員帶薪年休假申請(qǐng)表》,經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,方可休假。如計(jì)劃休假時(shí)間遇單位公事繁忙,申請(qǐng)休假人員應(yīng)從大局出發(fā),擇時(shí)休假。工作完畢后,各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)休假。
六、休假登記。工作人員帶薪休假登記工作由政工業(yè)務(wù)主辦與干部職工請(qǐng)銷假工作一并登記。申請(qǐng)休假工作人員在審批同意后應(yīng)將《申請(qǐng)表》上交到政工業(yè)務(wù)主辦處,休假結(jié)束后,休假人員應(yīng)及時(shí)簽名銷假。
七、應(yīng)休未休假人員工資報(bào)酬。對(duì)確因工作需要不能休假的、因公未休完年休假天數(shù)的工作人員,年終由本人填寫《政府辦公室工作人員不(未)休年休假申請(qǐng)審批表》,辦公室召開職工會(huì)議討論通過后,由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、 ……(未完,全文共1687字,當(dāng)前僅顯示1072字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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