淺談如何當(dāng)好稅務(wù)所長(zhǎng)

目錄/提綱：……
一、稅務(wù)所長(zhǎng)的作用
二、稅務(wù)所長(zhǎng)的工作現(xiàn)狀
（一）工作的性質(zhì)
（二）面對(duì)的困難
三、如何當(dāng)好稅務(wù)所長(zhǎng)
（一）政治思想過(guò)硬
（二）有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和責(zé)任心，廉潔奉公
（三）有效地組織協(xié)調(diào)溝通
（四）要勇于奉獻(xiàn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)
（五）有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力
……
平凡崗位創(chuàng)不平凡業(yè)績(jī)——淺談如何當(dāng)好稅務(wù)所長(zhǎng)

稅務(wù)所工作在稅款征收一線，要與納稅人面對(duì)面打交道，是稅務(wù)機(jī)關(guān)最基礎(chǔ)的機(jī)構(gòu)，在依法征收稅款入庫(kù)和稅收管理工作中起到最基本、最重要的作用。而稅務(wù)所長(zhǎng)作為稅務(wù)機(jī)關(guān)中最基層的管理者，看起來(lái)并不起眼，聽(tīng)起來(lái)并不重要的一個(gè)職務(wù)，卻起著磐石般的作用。如何才能充分發(fā)揮自己的光和熱，做好最基礎(chǔ)的稅收征管工作，為現(xiàn)代化稅收事業(yè)做貢獻(xiàn)呢？在這里和大家談一下自己的想法。
一、稅務(wù)所長(zhǎng)的作用
稅務(wù)所作為一個(gè)小集體，對(duì)所長(zhǎng)的要求很簡(jiǎn)單，就是兩個(gè)字“橋梁”，管理的橋梁，溝通的橋梁。實(shí)際工作要求就是確保政令暢通、執(zhí)行到位、工作監(jiān)管、任務(wù)完成，根本目的就在于確保稅收工作穩(wěn)定、有序、快速發(fā)展，因?yàn)樽罨鶎拥男〖w建設(shè)好了，整個(gè)稅收大事業(yè)就能健康發(fā)展。
二、稅務(wù)所長(zhǎng)的工作現(xiàn)狀
（一）工作的性質(zhì)
稅務(wù)所長(zhǎng)既是最基層的管理者，也是最基層的被管理者，因?yàn)樵诨鶎尤藛T不足的情況下，稅務(wù)所長(zhǎng)一般都兼做稅收管理員，有些是做重點(diǎn)稅源管理員
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略677字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和政策，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身素質(zhì)，模范遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，并能真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十七會(huì)議精神，并以此理論來(lái)武裝自己的頭腦，平時(shí)非常注意了解關(guān)心黨和國(guó)家大事，確保政治大方向的正確，要做到了在政治思想上的合格。
只有政治思想過(guò)硬了，才有做好稅務(wù)所長(zhǎng)的基礎(chǔ)，才能確保所長(zhǎng)與上級(jí)保持高度一致，確保政令執(zhí)行到位，否則，就不是一名合格的所長(zhǎng)，以下的要求也將成為空談。
（二）有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和責(zé)任心，廉潔奉公。
在工作中，所長(zhǎng)要始終以強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任心和飽滿的熱情投身于本職工作。嚴(yán)格履行各項(xiàng)稅收政策、制度，強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，工作中求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，以身作則、率先垂范。時(shí)刻加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時(shí)帶領(lǐng)全所人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不隱瞞、不回避，及時(shí)上報(bào)，能整改的立即整改，避免業(yè)務(wù)事故的發(fā)生。始終對(duì)現(xiàn)有的環(huán)境、福利、待遇懷有深深的滿足感，高調(diào)做事、低調(diào)為人，廉潔清正、克已奉公，嚴(yán)格遵守各級(jí)各項(xiàng)廉政規(guī)定，時(shí)刻注意用自己的模范行為影響人，帶動(dòng)人。牢固樹(shù)立為納稅人全心全意服務(wù)，始終把嚴(yán)格執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)的結(jié)合在一起，在工作中做到“有理、有力、有節(jié)”，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵蝕。
面對(duì)壓力要挺住，面對(duì)錯(cuò)誤要改正，面對(duì)誘惑要抗拒，這樣，才能真真正正地帶好隊(duì)，收好稅。
（三）有效地組織協(xié)調(diào)溝通。
稅務(wù)所長(zhǎng)作為管理員和局領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，同時(shí)也是納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的紐帶，對(duì)組織協(xié)調(diào)能力要求很高。政令的傳達(dá)，工作的安排，都需要所長(zhǎng)對(duì)干部職工進(jìn)行上傳下達(dá)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的情況和問(wèn)題要向上級(jí)匯報(bào)，工作中各股室部門之的協(xié)作也需要所長(zhǎng)去協(xié)調(diào)。
各項(xiàng)的工作安排和制度的執(zhí)行，總會(huì)與個(gè)人的某些利益相沖突，因此在執(zhí)行時(shí)會(huì)有這樣那樣的困難和阻撓，對(duì)此，所長(zhǎng)要從大局出發(fā)，及時(shí)進(jìn)行宣傳解釋工作，解答疑問(wèn)，使大家能了解并接受工作安排，并在執(zhí)行過(guò)程中將干部職工提出的合理化建議、工作困難及時(shí)上報(bào)，使工作流程和安排日趨完善，減少利益沖突。比如說(shuō)會(huì)有這樣的一種_：“他是優(yōu)秀管理員，領(lǐng)有獎(jiǎng)金，就要領(lǐng)多做多，這些活讓他去干吧�！痹谶@種情況下，所長(zhǎng)應(yīng)該及時(shí)表明態(tài)度，他能得到獎(jiǎng)勵(lì)，是因?yàn)楣ぷ髯龅煤�，成�?jī)突出，是對(duì)他自身工作的肯定，而不是說(shuō)給予加班費(fèi)，而他的獎(jiǎng)金并不是你被扣的錢，是因?yàn)槟愕墓ぷ鬟^(guò)程和結(jié)果達(dá)不到工作要求，工作有不足之處，并不是用你的錢去獎(jiǎng)勵(lì)工作好的人。只有做實(shí)、做好本職工作，才能確保自己的利益。在工作中要關(guān)心團(tuán)結(jié)干部職工，融入到他們的工作生活中，為他們解決力所能及的工作中和生活中遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)干部職工集體榮譽(yù)感，解決其后顧之憂，讓其安心工作。同時(shí)要及時(shí)察覺(jué)干部職工的思想變動(dòng)，對(duì)于不廉行為和不良言行的苗頭及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)處理，避免發(fā)生出現(xiàn)大問(wèn)題和損失。要針對(duì)每個(gè)干部職工的自身特點(diǎn)來(lái)安排工作，盡量讓其能揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，提高個(gè)人工作動(dòng)力。
面對(duì)納稅人與管理員的沖突，所長(zhǎng)要及時(shí)介入，聽(tīng)取雙方意見(jiàn)，了解事實(shí)的真相。對(duì)納稅人要及時(shí)進(jìn)行溝通，宣傳解釋稅法和征收、處罰依據(jù)，讓納稅人心服口服，確實(shí)搞好稅企關(guān)系。如果是因管理員原因造成納稅人錯(cuò)繳稅款和多繳稅款，要及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行稅款抵扣或退稅，減輕事態(tài)影響，避免將稅企關(guān)系推向風(fēng)高浪尖之上。
有效地組織協(xié)調(diào)溝通，確保政令暢通，有效發(fā)揮所長(zhǎng)橋梁和紐帶作用，才能達(dá)到稅收工作長(zhǎng)治久安的效果。
（四）要勇于奉獻(xiàn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
_同志指出：“雷 ……（未完，全文共3764字，當(dāng)前僅顯示1901字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何當(dāng)好稅務(wù)所長(zhǎng)》）