關(guān)于我市職工婚戀問題的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、目前我市未婚職工婚戀的現(xiàn)狀
3、單身職工行業(yè)分布不均
二、我們所做的工作
1、搭建載體，擴大職工社交圈
2、打造平臺，提升交流自主度
3、創(chuàng)建基地，增強服務(wù)規(guī)范化
三、造成職工婚戀難的原因
1、工作忙碌、交友面狹窄所致
2、婚姻成本的加大導(dǎo)致職工婚姻的延遲
3、人口流動造成單身男女比例失衡
4、心理不成熟，缺乏獨立性
一是易受外界影響
二是受挫力不強
三是交流能力不強
5、擇偶觀出現(xiàn)偏差
四、建議
1、強化組織指導(dǎo)，構(gòu)建雙向服務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
2、創(chuàng)新活動載體，搭建情感互動聯(lián)誼紐帶
3、加強宣傳教育，引導(dǎo)單身青年樹立正確的婚戀觀
……
關(guān)于我市職工婚戀問題的調(diào)研報告
關(guān)于我市職工婚戀問題的情況匯報
**市總工會黨組書記、副主席
（2014年9月 日）

隨著社會分工的細化以及工作環(huán)境的變化，單身青年男女也越來越多，這類人群的婚姻問題日益受到人們關(guān)注。為幫助單身職工解決婚戀問題，從2013年開始，市總工會在市職工_幫扶中心開辟婚介窗口，積極為單身職工牽線搭橋。在這幾年的工作中，我們愈來愈感受到，單身職工婚戀問題，不僅僅是一個個人問題，已經(jīng)發(fā)展演變?yōu)橐粋�社會問題。
一、目前我市未婚職工婚戀的現(xiàn)狀
目前在市總工會報名參加婚介服務(wù)的單身職工有882人，從中我們發(fā)現(xiàn)目前我市未婚青年職工的婚戀狀況呈現(xiàn)以下特點：
男女比例失衡。近期報名參加市總工會婚介項目的這882名單身職工中，男性為282人，女性為602人，男女比例超過1:2.2。
單身職工呈現(xiàn)大齡化。據(jù)中國婦聯(lián)劃定的標準，男30歲、女27歲而在婚戀方面尚無眉目的即可稱為大齡青年。在
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3.創(chuàng)建基地，增強服務(wù)規(guī)范化。借市職工_幫扶中心改造升級之際，在一樓幫扶大廳設(shè)立婚介服務(wù)窗口的同時，我們還在在市總工會辦公樓二樓專門開辟了一個會晤室，會晤室共有 多平方米，投資 多萬元，建成布局溫馨，集交友會所、婚戀咨詢、周末聯(lián)誼等于一體的婚介服務(wù)基地，同時為單身職工提供見面、交流機會，針對不同層次、不同需求的職工開展小型交流活動，并為日常婚介提供即時服務(wù)。別且我們現(xiàn)在還建立了周五交流日機制，每周五，我們會根據(jù)報名者的基本情況和擇偶條件，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)平臺上的互動情況，組織10余名單身職工開展小型交流。
三、造成職工婚戀難的原因
造成職工婚戀難的現(xiàn)象，既有社會原因，也有個人主觀原因。從我們工作掌握的情況來看，我們認為主要表現(xiàn)在：
1.工作忙碌、交友面狹窄所致。隨著社會分工的細化以及工作環(huán)境的變化，許多職業(yè)的特點使得人們交往面變窄。加之工作忙碌，人們生活節(jié)奏加快，每天就是單位-家“兩點一線”，單身職工接觸的最多的是單位同事和家人，很少有與外界人群深度交流的機會。特別是單身男女職工行業(yè)分布的比例不均，使得許多青年找不到合適的另一半。如近幾期活動，在工會報名的單位中，以女職工居多的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)報名參加的男女比例達到了 。而以男職工居多的工礦企業(yè)，如煙機，男女比例則為 。
2.婚姻成本的加大導(dǎo)致職工婚姻的延遲。目前在**，樓市均價已達到5000元，在婚姻之后的購房成本大幅增加。加之婚后的子女撫育、家庭生活開支等等，使得不少青年職工，尤其是男職工不得不推遲結(jié)婚。
3.人口流動造成單身男女比例失衡。**市是一個勞務(wù)輸出大市，很多農(nóng)村青年在外務(wù)工，其中男青年在外創(chuàng)業(yè)很多就在當?shù)卣业搅肆硪话耄嗄甏蠖荚敢庠诩亦l(xiāng)擇偶，使得外出的男青年返鄉(xiāng)擇偶的遠少于女青年。同時由于目前公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等等都是逢進必考，在臨場發(fā)揮方面，女性要強于男性，使得外地流入的人口也以女性居多。
4.心理不成熟，缺乏獨立性。一是易受外界影響。80后青年大多是獨生子女，其中不乏被家長寵愛長大的，過著衣來伸手、飯來張口的生活。這部分青年從表面看已經(jīng)是一個獨立的人，但是他們并不成熟獨立。他們在擇偶時容易迷失方向，在外力的作用下陷入困惑。特別是那些缺乏主見的人，旁觀者的閑言碎語、種種世俗觀念、父母及親人的褒貶都會使其受到很大程度的影響，從而錯過良緣。二是受挫力不強。不少單身青年由于種種原因錯過了擇偶最佳年齡之后，心扉逐漸關(guān)閉起來，變得獨來獨往，這種心理又大大減少了他們本來就不多的擇偶機遇。有些單身青年由于談對象的次數(shù)多了，造成對新舊戀人相互之間的比較，結(jié)果越比越不足，從而造成惡性循環(huán)，難以找到理想的結(jié)婚對象。三是交流能力不強。有很多單身職工，特別是大齡女職工，一方面“恨嫁”，另一方面卻又羞于表現(xiàn)自己，特別是面對面交流的時候，不愿意主動展現(xiàn)自己美好的一面。
5.擇偶觀出現(xiàn)偏差。某些單身青年把自己的定位和擇偶標準定得過高，從而錯失很多適宜人選，也錯過了最佳擇偶期，這在不少單身未婚女青年身上表現(xiàn)得尤為明顯。有相當部分女性認為自己相貌、氣質(zhì)、人品、職業(yè)、學(xué)歷、家庭背景和社會地位都不比別人差，甚至明顯優(yōu)越于他人，她們不愿意“下嫁”條件不如自己的男性。雖錯過了很多機緣后但仍然堅持標準，不甘流于平庸，流于世俗，絕不湊合、絕不草率成婚。在婚介服務(wù)中，我們就發(fā)現(xiàn)效益比較差的企業(yè)的女職工，底線想找效益好一點的企業(yè) ……（未完，全文共2872字，當前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于我市職工婚戀問題的調(diào)研報告》）