干部學(xué)習(xí)講稿：做強做優(yōu)的“新國企策論”

目錄/提綱：……
一、以前提出的關(guān)于國企問題的政策建議
二、關(guān)于國企與中國經(jīng)濟模式的問題
三、回應(yīng)國企只是拾遺補缺的觀點
四、回應(yīng)國企不是共產(chǎn)黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)的觀點
五、關(guān)于國企與民生相關(guān)的問題
……
干部學(xué)習(xí)講稿：做強做優(yōu)的“新國企策論”
程恩富
中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院院長

課程前言
這次會議我覺得和前兩次不一樣，注意了一下報道，前兩次我也注意了一下，這次會議可以聽到好幾位堅決主張做強做優(yōu)的經(jīng)濟學(xué)界的學(xué)者的演講，這是一個轉(zhuǎn)折，這個轉(zhuǎn)折和國資委領(lǐng)導(dǎo)，和張德江同志發(fā)揮更大的作用有關(guān)，因為去年我們也參加了一些國企雜志社的會議，跟國資委的局長有所交流，前年我還請國資委研究局的副局長到我們馬研院來做報告，聽了以后，才知道原來國資委有很多自己的想法。原來我在各地作報告，實事求是說我是批評國資委為主的，接觸以后，我知道有些想法不是國資委能決定的，所以我從去年開始就一直主張國資委不能低調(diào)，因為人家是高調(diào)否定國企，主張私有化，所以僅靠我們少數(shù)馬克思主義經(jīng)濟學(xué)家在那維護，那肯定輿論幾乎是不利于貫徹中央文件的精神。所以從去年開始，國資委把那些編委大部分都換了，原來屬于_派、主張消滅國有企業(yè)的人都是《國企》雜志社的編委，現(xiàn)在換的絕大多數(shù)都是支持國資委的編委。今天開的這個論壇是個重要的轉(zhuǎn)折，這個轉(zhuǎn)折將來在中國的國有企業(yè)、國有經(jīng)濟發(fā)展史上會留下痕跡。
一、以前提出的
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，我說我們報的東西好象是不符合社科院身份，他們政府方面說，只要跟領(lǐng)導(dǎo)講的不一樣，他們會打招呼，所以編輯部不敢發(fā)，首先政府的決策要民主，這里我不細講了。7:08
我在當(dāng)時97年，在上海召開國際論壇就討論國有企業(yè)的問題，據(jù)我觀察，很快就會出現(xiàn)國有企業(yè)大規(guī)模萎縮的過程。有進有退這些方針是對的，但是如果是大規(guī)模的退出，要退出一切競爭性領(lǐng)域，我說這個沒有理論上的依據(jù)，對中國特色社會主義只有壞處，沒有好處，也不符合國際慣例。所以當(dāng)時我們就開過好多會，討論國資法的時候，比如我隨便舉兩個例子，第一我說國企改制，有的非要改制的時候，應(yīng)該明確經(jīng)過（職代會）會批準(zhǔn)，但是國資法是征求（職代會）意見，征求意見他愛聽就聽，不愛聽就不聽，這樣有時候經(jīng)常會侵犯工人的利益。昨天我還收到鞍鋼幾十位工人按手印，給我寄來的書面材料，反映鞍鋼兩萬工人下崗，待遇很差，因為各地的工人也看到過我的一些文章，我每年都會收到好多信，但是按照人大代表的規(guī)定，我們是不做處理的。這種事情非常普遍，我們也管不過來，我們只能從理論上，從政策上提出我們的建議。
二、關(guān)于國企與中國經(jīng)濟模式的問題
上個月我在中國社科院召開了大型智庫論壇，第五屆智庫論壇，提出了我們對國企應(yīng)當(dāng)如何發(fā)展，如何改革，如何做強做優(yōu)，甚至應(yīng)該做大，我寫了一篇文章，我現(xiàn)在不讀了，我主要是回應(yīng)學(xué)術(shù)界包括有些政府部門，我們也聽過一些省委書記講話，這些觀點我把它概括為十個觀點來加以評論，比如說我現(xiàn)在講一個總的，我們這次討論叫經(jīng)濟發(fā)展模式，有沒有中國經(jīng)濟模式呢？_認(rèn)為有。兩三次講話明確指出，我們有自己的模式。但是我們社會上不少人認(rèn)為，不再談中國模式，說中國模式有兩大缺點，第一國家宏觀調(diào)控太多，應(yīng)該像美國像香港，第二國有企業(yè)太多，觀點鮮明的人很多，我這里舉一個例子，去年還是前年退職的香港招商集團的董事長（秦曉）先生說，我們要用西方的普世價值觀替代中國模式論，就把這個觀點挑明了，又一次思想交鋒，大家可以在網(wǎng)上看他的文章，是不是符合黨中央的精神，西方的普世價值觀要替代中國模式。國有企業(yè)你要堅持憲法、黨章、黨中央文件所說的全國人大委員長歷次報告，三月份報告都提出過，要堅持公有制為主體，國有制經(jīng)濟為主導(dǎo)。
當(dāng)然我參加了幾次人大，我沒有發(fā)現(xiàn)政府報告提過，所以這里面就是說，以公有制為主體，你如果國有企業(yè)沒有一定的量，你有沒有一定的質(zhì)？昨天我看了一個材料，我也帶了了，但這數(shù)字我記住了，俄羅斯經(jīng)過二十年的改革，目前國有企業(yè)什么樣呢？它的國有企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的8.2%，它的國企就業(yè)總數(shù)占整個社會就業(yè)總數(shù)的31.5%。它的固定資產(chǎn)投資占全社會的40%，它的GDP占一半，50%。他們把這個叫做社會市場經(jīng)濟，實際上就是資本主義市場經(jīng)濟，如果你看了這四個數(shù)字，企業(yè)數(shù)少這個不是主要的，因為他大，就可以少，主要是前三個數(shù)字，就業(yè)總數(shù)占31.5%。我們國有企業(yè)就業(yè)總數(shù)有沒有31.5%，因為89年以后國家統(tǒng)計局不再統(tǒng)計國有企業(yè)某些指標(biāo)，尤其是資產(chǎn)的指標(biāo)。兩會委員不少人提過意見，提過建議書，希望國家統(tǒng)計局能夠繼續(xù)統(tǒng)計，可是國家統(tǒng)計局不愿意統(tǒng)計，不愿意統(tǒng)計的動機是什么？我想這個很明確，大家可以想像的。所以我們中國改革在世界里面，主張改革的第一人也就是（劉國邦）教授，這兩年分別發(fā)表意見，既然憲法這樣規(guī)定，黨中央文件這樣規(guī)定，國家的各個部門，各個省市都有權(quán)圍繞這點，要維護憲法，維護黨章嚴(yán)肅性，不能各搞一套�，F(xiàn)在很多馬克思主義經(jīng)濟學(xué)家手上沒有資料，來證明國有企業(yè)資產(chǎn)所占的比重等等，而是靠全國工商聯(lián)說民營經(jīng)濟占65%，倒推國有經(jīng)濟還有多少，這也是不負責(zé)任的一個表現(xiàn)。如果要改那就先改憲法，改完了，馬克思主義經(jīng)濟學(xué)家沒有意見，如果憲法黨章沒有改，這樣做是不是政令統(tǒng)一？是不是真正的依法_，是不是一個民主的國家應(yīng)該做的？這個意見不是我一個人的意見，是所有主張國有企業(yè)做大做強的堅定的馬克思主義者，包括在座的張全景同志。
三、回應(yīng)國企只是拾遺補缺的觀點
我在那篇文章里回應(yīng)了十個觀點，我在這里提其中的幾個，比如說認(rèn)為國有企業(yè)只是拾遺補缺的， ……（未完，全文共6193字，當(dāng)前僅顯示2175字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)講稿：做強做優(yōu)的“新國企策論”》）