縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單（縣公安局局長）

**縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單

姓名： 職務(wù)：**縣人民政府副縣長、縣公安局局長 2014年8月20日
序號 “四風(fēng)”方面突出問題 具體整改措施 整改時限 備注
1 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格，執(zhí)行政策研判形勢水平不高。 （1）嚴(yán)格遵守黨章和黨的政治紀(jì)律，不斷加強自身政治理論素養(yǎng)，自覺用黨章黨紀(jì)規(guī)范一言一行，始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
（2）深刻領(lǐng)會中央和省州縣黨委政府的路線、方針和重大決策部署，堅決做到不散布、不傳播、不違背，堅決抵制各種_主義言行，拒絕參與各種非法組織和活動。 立查立改，長期堅持。
2 執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省州縣黨委實施辦法思想認(rèn)識有偏差，落實行動有距離。 （1）堅決把學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”與貫徹落實十八大精神、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神結(jié)合起來，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心、自覺的行動，為廣大干部職工做表率。
（2）繼續(xù)保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，以焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)人物為鏡子，不斷
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問題抓一抓，不出問題放一放的問題。敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調(diào)客觀情況。一是建立健全各項管理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴(yán)格落實；二是深入實際，強化考察，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，督促整改，嚴(yán)格考核；三是直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問題，通過健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進(jìn)一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。 立查立改，長期堅持。
5 作風(fēng)不扎實。憑經(jīng)驗憑感覺辦事忽視基層群眾的呼聲，對一些具體的事往往不深入研究，難以處理新形勢下復(fù)雜的群眾工作和社會矛盾糾紛化解；在治安難點問題處理上，經(jīng)常是舊問題未處理，又忙于新問題，存在顧此失彼，使舊問題久拖不結(jié)拖成隱患的現(xiàn)象；對復(fù)雜矛盾糾紛和疑難信訪案件處理上，存在包保責(zé)任停留在文件上、記錄在本子上、沒有落實在實際行動上；文山會海，會上強調(diào)多、會后指導(dǎo)少，導(dǎo)致不少工作在落實中打了折扣。
（1）突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，著力改變之前憑經(jīng)驗憑感覺辦事的工作慣性，堅持大膽創(chuàng)新、勇于開拓，不斷加強改革創(chuàng)新意識，將改革創(chuàng)新意識貫穿在工作全過程，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
（2）在工作中提倡問題倒逼機制，及早發(fā)現(xiàn)突出問題，科學(xué)謀劃解決措施，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
（3）樹立腳踏實地、一抓到底的工作作風(fēng)，真正把維穩(wěn)措施落到實處，在治安難點問題處理上統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)顧此失彼。進(jìn)一步完善疑難信訪案件包保責(zé)任，加大督促檢查力度，使包案責(zé)任真正落實在實際行動上。
（4）不該開的會堅決不開，可開可不開的會堅決不開，電話可以解決問題的會堅決不開；提倡開短會、講短話，不繞山繞水，講話直奔主題；提高會議效率，不安排和會議無密切關(guān)聯(lián)的部門人員陪會，把部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)從會海中解決出來，把主要精力用在干好本職工作上來。 立行立改，長期堅持。
6 調(diào)研不深入。與群眾、民警座談交流，聽取意見建議不多，不能很好地為公安基層所隊分憂，為民警和分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部減壓；深入基層、深入實際、深入群眾開展調(diào)研，把問題帶回來的多，面對面解決的少；對群眾關(guān)心關(guān)注的涉及民生社會問題情況不清、重視不夠，整治難見成效。 （1）克服懈怠思想，經(jīng)常主動與干警談話談心，必要時進(jìn)行家訪，及時了解干警的所思所想和實際困難，教育引導(dǎo)干警積極上進(jìn)、幫助疏通思想癥結(jié)，解決實際困難。每年與分管部門干警談話談心人均不少于2次、與其他干警談話談心不少于1次，對干警提出的實際困難和問題，能幫助解決的要及時解決，一時難以解決的也要耐心解釋積極回應(yīng)。
（2）認(rèn)真落實中央和省州縣黨委關(guān)于下基層調(diào)研的要求，每年下基層不少于20天，并認(rèn)真撰寫調(diào)研報告。調(diào)查研究要圍繞檢查督促解決實際問題進(jìn)行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，深入了解第一手材料，把聽匯報與實地查看、開座談會與個別走訪相結(jié)合起來，切實掌握實際和真實情況，幫助解決實際困難。
（3）擴大調(diào)研的廣度和深度，堅持調(diào)查和研究并舉，多到群眾中間聽挑刺的話、逆耳的話、氣不順的話，經(jīng)過深入的分析和疏導(dǎo)，理順群眾情緒，并制定有針對性的解決措施。
（4）堅持以人為本，尊重群眾首創(chuàng)精神，制定惠民政策廣泛聽取基層和群眾意見，遇到發(fā)展難題虛心向基層和群眾請教問計。 立行立改，長期堅持。
7 缺乏群眾感情。對群眾冷暖不聞不問，對群眾反映的問題能推就推、能躲就躲，缺乏真抓實干、一抓到底的工作作風(fēng)，不愿開展艱苦細(xì)致的工作，群眾見警率、知警率和滿意率不高。 （1）強化宗旨意識，深入踐行服務(wù)群眾理念，將服務(wù)基層群眾作為自己工作的重要內(nèi)容。
（2）注意傾聽群眾呼聲，立辦群眾期盼的事，立除群眾痛恨的事，下功夫抓主要矛盾和矛盾的主要方面。
（3）不斷健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度，提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的規(guī)范化、制度化水平，每年駐村時間 ……（未完，全文共6066字，當(dāng)前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單（縣公安局局長）》）