黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)目錄

**新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)目錄

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制度建設(shè)類型 序號 制度內(nèi)容 完成
時間 責(zé)任人 責(zé)任單位
新建
1 制定《**新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題“立行立改見實效”行動方案》。在對照檢查基礎(chǔ)上，對歸納梳理的問題，實施“三個公開”，確保開門整改，即公開問題清單、公開整改情況、公開整改責(zé)任主體和群眾意見反饋渠道。采取“三項明確”，確保整改落到實處，即明確相關(guān)問題的整改責(zé)任人和整改責(zé)任單位、明確整改解決問題的期限、明確具體的整改方案。突出“三項要求”，確保善做善成，即要立即與反映問題的群眾或單位進行對接，要對群眾反映的問題負(fù)責(zé)到底，要建章立制、標(biāo)本兼治。目的是切實整改查擺出來的問題，建設(shè)更加
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綜合考評體系，堅持正確的用人導(dǎo)向，防止簡單以票取人和簡單以分取人，杜絕帶病提拔；嚴(yán)守程序，資格審核一律從嚴(yán)，干部提拔及時報批；嚴(yán)控職數(shù)，落實“三定”方案，定期核查職數(shù)使用情況，加大力度解決職數(shù)超編和編崗分離問題；嚴(yán)肅追責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)選人用人實行問責(zé)追究制度，嚴(yán)厲打擊買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為，加強對從事人事工作干部的監(jiān)督管理。 2014年12月底 ** 組織人事局
5 制定《**新區(qū)干部能力培養(yǎng)制度》。建立健全干部能力提升機制，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，制定年度干部隊伍培訓(xùn)計劃，出臺措施鼓勵干部在職進修、深造，大膽使用德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。目的是打造高素質(zhì)的干部隊伍。 2014年12月底 ** 組織人事局
6 制定《**新區(qū)公車使用制度》。杜絕公車私用，對公務(wù)用車超標(biāo)的，結(jié)合本次公車改革堅決整改到位。目的是切實做到厲行節(jié)約、勤儉辦事。 2014年12月底 王曉星** 發(fā)展和財政局
機關(guān)后勤服務(wù)中心
7 制定《**新區(qū)三公經(jīng)費使用規(guī)范》。嚴(yán)把“三公”經(jīng)費審批使用關(guān)，壓縮“三公”經(jīng)費，健全“三公”經(jīng)費預(yù)算管理制度，形成管用、實用的長效機制，開展“三公”經(jīng)費使用情況全面檢查，對違紀(jì)違規(guī)使用“三公”經(jīng)費行為嚴(yán)格追究責(zé)任。
2014年12月底 王曉星 發(fā)展和財政局
8 建立反對“四風(fēng)”問題的長效監(jiān)督機制。一是要突出監(jiān)督的對象。在對各單位、黨員干部進行監(jiān)督的基礎(chǔ)上，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點敏感崗位人員的監(jiān)督，突出對管人、管錢、管物等的監(jiān)督，嚴(yán)防發(fā)生不作為、亂作為等影響隊伍整體形象的問題；二是要明確監(jiān)督的內(nèi)容。嚴(yán)格按照中央、省委、市委關(guān)于“四風(fēng)”專項整治工作的內(nèi)容，對各單位整治門難進、臉難看、事難辦、侵害群眾利益行為、整治落實惠民政策縮水走樣等問題進行監(jiān)督；三是要拓寬監(jiān)督的渠道。通過公開舉報電話、投訴信箱、服務(wù)熱線、網(wǎng)絡(luò)征詢等形式，傾聽社會各界對黨員干部在廉政勤政、執(zhí)法為民等方面的意見和建議。通過定期召開座談會、調(diào)查研究等形式，廣泛征求意見和建議，自覺接受廣大人民群眾、新聞媒體和社會各界人士的監(jiān)督，不斷加強和改進工作中的不足。目的是確保“四風(fēng)”問題整改到位并長期堅持。 2014年10月底 ** 紀(jì)檢監(jiān)察局
修改
完善
1 完善《**新區(qū)黨工委中心組理論學(xué)習(xí)制度》。按照上級部署，結(jié)合自身實際，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神”、“深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中全會精神實質(zhì)”、“培育和踐行社會主義核心價值觀”、實施‘三化一平臺’戰(zhàn)略，牽引和帶動全局改革、“強化創(chuàng)新渠道，促進經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效升級，提升核心競爭力”、“加快建設(shè)一流法治城市”、“加快推進特區(qū)一體化建設(shè)”、“全力保障和改善民生，著力創(chuàng)新城市治理_機制”、“推進文化強市建設(shè)，打造‘文化深圳’”、“踐行黨的群眾路線，加強黨的自身建設(shè)”等學(xué)習(xí)重點，制定班子學(xué)習(xí)計劃，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定每月至少兩個學(xué)習(xí)日，完善學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流制度，落實學(xué)習(xí)檢查考核，目的是不斷提高班子成員的政治水平、思想理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平。 2014年9月底 ** 綜合辦公室
2 完善《進一步改進文風(fēng)會風(fēng)工作制度》�？刂瓢l(fā)文數(shù)量，實行發(fā)文總量目標(biāo)管理，對可有可無的文件一律不發(fā)；控制公文篇幅，杜絕空話套話，嚴(yán)格限定字?jǐn)?shù)，實行重要文件不超過5000字、一般性文件不超過3000字的硬性原則；控制內(nèi)部簡報、刊物等信息載體的制發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將《**信息》作為報送交流信息的唯一平臺，其他一律精簡。目的是切實改進文風(fēng)�？刂茣h頻次，制定會議 ……（未完，全文共3734字，當(dāng)前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)目錄》）