鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記個人對照檢查材料 群眾路線

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀律的基本情況
（二）貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、轉變作風的基本情況
（三）廉潔行政有關問題的說明
二、“四風”等方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論學習上鉆研不深
2、決策落實上督辦不夠
3、推進發(fā)展中調研不深
4、對待工作重面子輕里子
（二）官僚主義方面
1、宗旨意識偏淡漠，聯(lián)系群眾不密切
2、存在長官意識，決策不民主
3、存在經(jīng)驗主義傾向，考慮下級實際不夠
4、批評不注意場合，批評方式簡單
（三）享樂主義方面
1、責任感有懈怠，工作標準不高
2、惰性有滋長，工作親歷親為減少
3、艱苦奮斗精神弱化，自我約束不嚴
（四）奢靡之風方面
1、顧忌人情面子，接待超標準
2、勤儉要求不高，“小題”沒有大做
3、抵制陋習不堅決，有迎來送往
（六）關系群眾切身利益和服務群眾“最后一公里”方面
1、下村時間偏少，沒有達到三在”工作機制規(guī)定的天數(shù)
2、對結對幫扶的留守兒童、空巢老人關愛少，對他們的困難與需求了解不多
3、對掛點村督查不嚴，少峰、湖瓢村的政務、財務沒有完全做到公開、透明
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念淡化
（二）宗旨意識弱化
（三）黨性修養(yǎng)忽視
（四）政治紀律松懈
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）進一步加強理論學習，堅定理想信念
（二）進一步密切聯(lián)系群眾，踐……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記個人對照檢查材料 群眾路線

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，認真查找了自身在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央和省、市、區(qū)委改進作風系列規(guī)定，特別是“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，思考提出了整改方向和具體措施。現(xiàn)對照檢查如下：　
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、轉變作風方面的基本情況
（一）遵守黨的政治紀律的基本情況
長期以來，我能自覺用黨章和黨內政治生活準則規(guī)范自己的一言一行，服從黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但是，還存在以下問題。一是堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針不到位。對干部管理不夠嚴格，對一些不正之風沒有引起高度警覺和及時制止糾正，導致有違紀現(xiàn)象發(fā)生。二是民主集中制執(zhí)行不好。工作中，過早表明自己的觀點，致使聽不全更多的實在話、真心話。三是政治敏銳性還不強。對當前_態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，沒有進行徹底批判。
（二）貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、轉變作風的基本情況
本人從內心擁護中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”，并以此要求自己，切實轉變作風。但也存在以下問題：一是在開短會、講短話、少發(fā)文方面，本人做得不好，講過一些冗長話，簽發(fā)了一些“可發(fā)可不
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到精細化管理程度，堅持得不夠好，仍有回潮現(xiàn)象。鎮(zhèn)機關干部遲到、早退行為屢有發(fā)生，對這些紀律漫散的人和事很多時候都無奈地放棄了原則，沒有動真碰硬,沒有及時地給予嚴肅處理。近幾年，我鎮(zhèn)把生態(tài)建設作為突出重要的工作來抓，但對水資源、生態(tài)植被等方面管理保護方面沒有足夠重視。去年，少峰村就違反“三資”管理相關規(guī)定，非法轉讓林地，破壞林地，這就是典型的監(jiān)管失位。
3、推進發(fā)展中調研不深。沒有深入到一線調用群眾需求和工作進展、沒有深入企業(yè)、部門解決實際問題，很多時候是通過會議了解基層情況，通過安排有關部門幫助解決實際問題。具體“服務群眾” 的工作落在了口頭上。今年年初成大制衣廠出現(xiàn)招工難，就是我忽視了對民計民生的調查研究，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)“家底”不清楚、基層工作不仔細的結果，客觀上造成了企業(yè)發(fā)展的被動和一定的負面影響。
4、對待工作重面子輕里子。一是把主要精力習慣性放在自認為重要的工作上面，對事關長遠發(fā)展、事關民生等難顯政績的事情相對關注少。如財經(jīng)工作、生態(tài)農(nóng)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設等往往關注較多、抓得較緊，而像文體、武裝等一些工作關注較少、研究不到位。二是在完成年度工作目標上，缺乏詳細的行動舉措，簡單地把數(shù)字作為唯一衡量的標準。為完成上級下達的招商引資任務，存在玩“數(shù)字游戲”現(xiàn)象，造成“量”是增加了，但其實并無“質”的突破。三是為給領導留下好印象，有一些“打磨”與“粉飾”舉動。迎接上級檢查時，提前對主要過往路段的衛(wèi)生進行清掃、提前把各種簡介和材料準備好，甚至還進行了反復的“演練”。在集鎮(zhèn)建設上，經(jīng)常也會偏重于對主干道的美化、亮化，而忽略背街小巷等“角落”。
（二）官僚主義方面
1、宗旨意識偏淡漠，聯(lián)系群眾不密切。沒有進到入戶的好習慣，“到群眾中去”主動性不強，沒有做到與群眾說在一起、干在一起、坐在一起，沒有做到真正從思想上、工作上、生活上關懷和幫助群眾。由于平時與群眾交流少，體察群眾疾苦、了解群眾所思所盼所需所怨不全面，對群眾反映的問題，被動解決的多，主動化解的少。比如，征地、違建等引起的糾紛，沒有把問題解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)，甚至對個別群眾的纏訪鬧訪帶有情緒，對群眾提出的問題和訴求不夠上心、盡心�！昂２⿲嶒炗變簣@”的違規(guī)建設，由于處置不夠及時和果敢，導至造成惡劣的社會影響。
2、存在長官意識，決策不民主。聽取下級意見缺乏耐心，致使聽不到更多真心話，挫傷了部分同志的工作積極性。在研究久議不決的事情時，過早表明自己的觀點，聽不全更多實在話。究其原因還是沒有擺正自己的位置，昏昏然以“指揮者”自居，飄飄然以“決策者”自醉。
3、存在經(jīng)驗主義傾向，考慮下級實際不夠。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下成功經(jīng)驗的邏輯思考，沒有考慮事情的發(fā)展環(huán)境和背景。處理政府干部的思想問題時，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實際和現(xiàn)實可能性，提出的要求過高過急。由于與下屬談心少，交流少，沒有真正了解他們的工作思路，沒能及時了解他們反映的問題和困難，沒有設身處地去換位思考，造成了對下級壓擔子過重、交任務過多的情況。比如，在查違控違上，一味地要求分管副職從嚴從速處理，忽視了問題的復雜性、矛盾的尖銳性，沒有主動靠前、拾遺補缺，沒有協(xié)調合作、強化“一盤棋”，導致很多時候分管副職受限于執(zhí)法力量的單薄、執(zhí)法手段的缺乏，處置進展緩慢，沒有到達預期效果。
4、批評不注意場合，批評方式簡單。自己性格有些急躁，缺乏指導工作的耐心，對干部在工作中出現(xiàn)“辦事推諉、做事脫拉、不負責任”等現(xiàn)象，批評不注意場合、沒有顧及他們的感受，交流時嗓門粗、_大，批評方式簡單，給個別同志帶來心理負擔。雖說“批評具體事、不針對人”，但想想自己還是有樹立絕對權威的思想存在，沒有平等對待下屬。
（三）享樂主義方面
1、責任感有懈怠，工作標準不高。一是有“闖關”、“過關”思想。對一些看似“虛功”的工作，想到的是按程序完成即可，而不是想到怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，思想上產(chǎn)生了懈怠，標準上降低了要求，直接影響了工作效果。二是工作創(chuàng)新意識不強。局限于上級布置什么做什么，習慣于以前怎么干就怎么干，還沒能完全發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。今年的美麗鄉(xiāng)村建設工作，由于思想保守，創(chuàng)新不足，方法有限，導致交談不便的村組激情不足、推進不暢、亮點不突出。
2、惰性有滋長，工作親歷親為減少。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每天都要面對很多難事、瑣事、操心的事，對老百姓來說都是涉及切身利益的大事，面對艱巨繁雜的工作，習慣于對下級布置、要求村組落實，親歷親為地解決問題次數(shù)在逐漸減少,認為只要安排好任務，下級具體解決就可以了.實則自己隨著年齡的增長，滋生了一些“暮氣”和“惰性”，不愿多走路、勤跑腿，不愿俯下身子、放下架子，與以前相比，擔當意識淡化，沖勁、闖勁、銳氣明顯不足了。
3、艱苦奮斗精神弱化，自我約束不嚴。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件比剛參加工作時好多了，但在厲行節(jié)約上比以往差多了，我 ……（未完，全文共7560字，當前僅顯示2655字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記個人對照檢查材料 群眾路線》）