市科技局、建設局、國資委、供銷社風險點一覽表、等級目錄和防控措施

目錄/提綱：……
一、不斷加強反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，強化勤政廉政意識
三、實行分級管理和動態(tài)管理
四、對組織科技計劃申報與管理在內部公開，確保行_力公開透明有效運行
五、嚴格執(zhí)行各項工作制度，加強廉政風險的監(jiān)督管理
六、  嚴格執(zhí)行監(jiān)督檢查和責任追究制度
一、公開選聘評估機構認真執(zhí)行市國資委2005年9號、11號文件規(guī)定（準備進行修改）
二、按照資產額度及核準、備案的類別制定資產評估報告的審核權限
三、建立審核事項分級審批制度
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
3、自覺遵守廉政規(guī)定，做好廉政風險點自我控制，保持清正廉潔
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
2、加強財經政策和業(yè)務理論知識的學習，不斷提高業(yè)務素質和工作能力
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
2、加強《工會法》《人口法》等法律法規(guī)學習，提高業(yè)務素質
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制
2、加強監(jiān)督檢查
3、采取有效措施落實黨風廉政建設責任制 ……
市科技局、建設局、國資委、供銷社風險點一覽表、等級目錄和防控措施

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**市科技局崗位廉政風險識別、防控表（表二）
崗位 發(fā)展計劃科（科技合作科）科長 當前責任人 ** 分級管理責任人 丁志華
趙麗萍
本崗位職權范圍 科技計劃申報與管理、市級計劃管理、工程技術中心和重點試驗室申報 崗位風險等級 A
風險點 在組織科技計劃申報與管理過程當中，有可能會因人情關系或為謀私利出現(xiàn)對申報與管理把關不嚴、借故拖延或收受他人吃請、禮品. 防控措施 1、不斷加強反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，強化勤政廉政意識；2、堅持黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，實行黨組書記與各科室負責人定期談心制度；3、增強重要崗位人員流動性，執(zhí)行上級規(guī)定的輪崗制度；4、嚴格按照局里各項規(guī)章制度行使行_力，對組織科技計劃申報與管理在內部公開，確保行_力公開透明有效運行。
保廉承諾 管好自身和身邊工作人員，不搞權錢交易，不以權謀私。
填表人簽字：** 主管領導簽字：趙麗萍 填表日期： 2009 年 5 月 10日




**市科技局崗
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**市科技局崗位廉政風險識別、防控表（表二）
崗位 農業(yè)科技科（社會發(fā)展科）科長 當前責任人 陳燕 分級管理責任人 **
本崗位職權范圍 農業(yè)和社會發(fā)展項目申報立項、農業(yè)園區(qū)和農業(yè)高新技術企業(yè)審核 崗位風險等級 B
風險點 在組織農業(yè)和社會發(fā)展項目申報立項工作過程中。有可能會因人情關系或為謀私利出現(xiàn)對農業(yè)和社會發(fā)展項目申報立項工作把關不嚴、借故拖延或收受他人吃請、禮品. 防控措施 1、不斷加強反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，強化勤政廉政意識；2、堅持黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，實行黨組書記與各科室負責人定期談心制度；3、增強重要崗位人員流動性，執(zhí)行上級規(guī)定的輪崗制度；4、嚴格按照局里各項規(guī)章制度行使行_力，對組織的農業(yè)和社會發(fā)展項目申報立項工作在內部公開，確保行_力公開透明有效運行。
保廉承諾 管好自身和身邊工作人員，不搞權錢交易，不以權謀私。
填表人簽字：陳燕 主管領導簽字：** 填表日期：2009 年 5 月 10 日






**市科技局崗位廉政風險識別、防控表（表二）
崗位 政策法規(guī)科（創(chuàng)新指導科）科長 當前責任人 李洪貴 分級管理責任人 盛清華
本崗位職權范圍 軟科學研究項目管理、縣區(qū)班子科技工作考核、民辦非企業(yè)法人機構審報 崗位風險等級 B
風險點 在組織軟科學研究項目管理工作過程中。有可能會因人情關系或為謀私利出現(xiàn)對軟科學管理工作把關不嚴、借故拖延或收受他人吃請、禮品. 防控措施 1、不斷加強反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，強化勤政廉政意識；2、堅持黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，實行黨組書記與各科室負責人定期談心制度；3、增強重要崗位人員流動性，執(zhí)行上級規(guī)定的輪崗制度；4、嚴格按照局里各項規(guī)章制度行使行_力，對組織的軟科學研究項目管理工作在內部公開，確保行_力公開透明有效運行。
保廉承諾 管好自身和身邊工作人員，不搞權錢交易，不以權謀私。
填表人簽字：李洪貴 主管領導簽字：盛清華 填表日期： 2009 年 5 月 10 日





**市科學技術局崗位廉政風險等級目錄（表三）
序 號 崗位 當前責任人 風險等級 分級管理責任人
1 計劃科科長 ** A 丁志華 趙麗萍
2 知識產權科科長 ** A 丁志華 **
3 高新技術發(fā)展及產業(yè)化科科長 王曉康 B 盛清華
4 農業(yè)科技科科長 陳燕 B **
5 政策法規(guī)科科長 李洪貴 B 盛清華
6



廉政風險點防控措施
　　　　　　 市科學技術局

為了有效的防范廉政風險，防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，最大限度地實現(xiàn)保護干部的目的，根據(jù)我局已確定的6個廉政風險點，現(xiàn)制定防控措施如下：
一、不斷加強反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，強化勤政廉政意識。
采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵蝕的能力。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。定期利用典型案例進行警示教育，教育黨員干部正確行使手中的權力，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。嚴格遵守 “四大紀律、八項要求”。做一名遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，不徇私枉法、徇情枉法的優(yōu)秀干部。
二、堅持黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，實行黨組書記與各科室負責人定期談心制度。
科長以上干部要認真履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設，做到崗位責任明確，分管領導明確，并簽訂風險防控責任書，層層抓落實。黨組書記要嚴格履行領導和監(jiān)督職責，有效指導和監(jiān)督本單位落實各項工作。堅持黨組書記與各科室負責人定期談心制度，防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，局領導干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度。定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。
三、實行分級管理和動態(tài)管理
根據(jù)崗位廉政風險的不同等級，對照工作分工和“一崗雙責”的要求，實行分級管理、分級負責。（1）對廉政風險等級高的（A）崗位和當前責任人，在相應的分管領導直接管理的基礎上，由局黨組書記、局長負責。　　　　　　　　　　　　　 （2）對廉政風險等級較高的（B）崗位和當前責任人，在科室負責人直接管理的基礎上，由相應的分管領導負責。（3）對廉政風險較低的（C）崗位和當前責任人，由科室負責人直接管理和負責。
四、對組織科技計劃申報與管理在內部公開，確保行_力公開透明有效運行
為確保權力行使各個環(huán)節(jié)在陽光下運行。利用局域網(wǎng)、公開顯示屏、懸掛工作流程圖牌等方式，對存在廉政風險的科室、崗位權力行使，全面動態(tài)公開運行。著力讓群眾可隨時參與監(jiān)督，有效地擴 ……（未完，全文共15743字，當前僅顯示2832字，請閱讀下面提示信息。收藏《市科技局、建設局、國資委、供銷社風險點一覽表、等級目錄和防控措施》）