縣委機要局科員個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀律、堅定政治立場方面
一是政治敏銳性不夠強
二是組織紀律意識淡薄
一是紀律作風不嚴謹
二是思想認識淡薄，缺乏節(jié)約意識
二、“四風”“方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
一是理論學習走過場
二是存在工作不實問題
（二）官僚主義方面
一是群眾觀念淡薄
二是主動擔當不夠
（三）享樂主義方面
一是安于現(xiàn)狀，工作主動性不夠
二是思想上有懈怠情緒，缺乏創(chuàng)新精神
（四）奢靡之風方面
一是缺乏思想意識，存在占點小便宜問題
二是自律意識不夠強
一是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情
二是工作要求不高
一是缺乏黨建責任意識
二是思想認識不到位
一是缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識
二是服務(wù)群眾不到位
三、存在問題的主要原因分析
（一）理想信念不牢
（二）宗旨意識不強
（三）自我要求不嚴
（四）執(zhí)行組織紀律不嚴
（五）政績觀、權(quán)力觀、世界觀偏差
四、今后努力方向和改進措施
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底
（三）堅定共產(chǎn)黨人的理想信念
（四）從嚴要求，自覺遵守組織紀律
……
縣委機要局科員個人對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，圍繞“為民務(wù)實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，通過自身找、集中議的方式和認真進行座談的方式（累計談心談話3人次），發(fā)放問卷調(diào)查（12余份），征求到意見建議5條，其中形式主義方面1條，“一薄弱”方面2條，關(guān)系群眾切身利益方面2條，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面1條，講個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律，貫徹落實中央八項規(guī)定和區(qū)黨委“約法十章”、“九項要求”、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
（一）遵守黨的政治紀律、堅定政治立場方面
作為一名機要員，對黨忠誠，政治立場堅定，能夠恪盡職守，認真履行黨的路線、方針、政策，認真貫徹中央、區(qū)黨委和地委的決策部署，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)，堅決同十四世達賴集團作斗爭，做到立場堅定、旗幟鮮明。通過認真查擺，還存在明顯不足。一是政治敏銳性不夠強。作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名機要員，對當今社會的局勢，
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習流于形式，學習理論和業(yè)務(wù)知識不深入、不系統(tǒng)、不透徹，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在厭學情緒，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就犯困、提起筆來就頭疼，即使翻閱資料、閱覽報紙、閱讀書籍、看看新聞，也一目十行、不求甚解。比如在辦公室開展集中學習時，經(jīng)常有走走過場，做做樣子的思想，對于機要員來說，平時工作中有很多機會學習中央、區(qū)黨委和地委的一系列重要講話精神，但沒有抓住機會認真的學習文件精神，總厭學，感覺太長，麻煩。二是存在工作不實問題。在工作中有重形式思想，總覺很多工作比較虛，缺乏實效載體，不易做出成績，很形式。所以在實際工作中的協(xié)作力不好，上級交給的任務(wù)大多處于被動應付的局面。因此，每次在上級安排工作后，盡管自己動了腦筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的現(xiàn)象依然存在。比如撰寫機要簡報和b_m自查報告時、沒有認真思考和結(jié)合實際去寫，就到處抄，甚至借用其他縣的在改。
（二）官僚主義方面
一是群眾觀念淡薄。雖然作為一名機要員來講，工作中很少與群眾直接接觸，但平時生活中會遇到一些人民群眾的事，還是對人民群眾缺乏熱情，與人民群眾的關(guān)系更加疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事和處理問題，很少能做到較色轉(zhuǎn)變，群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠在我身上也有所體現(xiàn)，缺乏工作重心下移； 從來沒有到基層調(diào)研過，更不用說“從群眾中來，到群眾中去”沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，也許是機要局工作的性質(zhì)所致；是存在浮躁情緒，做具體工作少了。二是主動擔當不夠。工作當中講得多做的少，認真細致的調(diào)查研究少，不能認真聽取同事的意見，有時習慣自居自傲，不愿虛心接受別人的意見建議；工作中存在等、靠、推諉、不敢擔當?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在辦公室做事，主動走出辦公室，深入基層、深入一線，了解群眾所盼、掌握群眾所需方面做得不夠深入扎實。
（三）享樂主義方面
一是安于現(xiàn)狀，工作主動性不夠。隨著工作內(nèi)容和要求的不斷增加，有些工作局限于上級布置什么就做什么，缺乏主動性思考，產(chǎn)生了“按部就班”的心理，有得過且過的心態(tài)，有時也想創(chuàng)造性開展工作，但存在一定的畏難情緒，認為按照上級和黨組部署開展工作即可，沒必要給自己添困難、找麻煩，工作滿足于應付，沒有將工作做深、做實，缺乏精益求精的精神。對全面的工作，沒有進行統(tǒng)籌安排和加強管理。比如有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節(jié)假日或輪休時心里會有很多的抱怨。二是思想上有懈怠情緒，缺乏創(chuàng)新精神。有時有放松自己工作要求的想法，想輕松一些，創(chuàng)新意識差，只滿足于把自己的現(xiàn)有工作干好，對未來事業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃工作，缺乏前瞻性、科學性的思考。對外部門的聯(lián)系、合作不夠，缺乏主動溝通協(xié)調(diào)，面對業(yè)務(wù)運行中出現(xiàn)的問題，不能提出很好的解決辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待加強。
（四）奢靡之風方面
一是缺乏思想意識，存在占點小便宜問題。隨著改革開放的逐步深入發(fā)展，人們生活質(zhì)量有所提高，在思想上“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風有所淡化，勤儉節(jié)約、限苦奮斗的意識逐步消弱，導致了工作上低標準貪圖安逸，怕吃苦耐勞，得過且過“當一天和尚撞一天鐘”混日子的想法。生活上追求高標準，高攀比想吃好點、穿好點，思想_態(tài)中，潛在腐朽資產(chǎn)階級的奢靡墮落意識。行動上對“兩個務(wù)必”的要求執(zhí)行力下降了。認為現(xiàn)在趕上黨的好政策，只要不違規(guī)、不浪費、享受一點無所謂，只要不貪污受賄，圖個方便，“近水樓臺先得月”，占點小便宜沒什么大不了的問題。放松了嚴于律己的要求，降低了標準，滋生了及時行樂和特權(quán)思想。二是自律意識不夠強。認為每年過年或大型節(jié)日時，幾個朋友一起湊點錢去過林卡，而且過一兩天。還有時候發(fā)了值班補助或工資，又聚一聚與朋友或同事吃吃喝喝。 ……（未完，全文共5785字，當前僅顯示2032字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委機要局科員個人對照檢查材料》）